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2019年度一村一法律顧問考核方案

發(fā)表時間:2019/8/13 22:19:41
目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、主要目標
三、工作原則
1、公益為民原則
2、正面引導(dǎo)原則
3、依約管理原則
4、實事求是原則
四、社區(qū)(村)法律顧問補貼發(fā)放期間、標準
(一)法律顧問補貼費發(fā)放期間
(二)工作百分考核
2、服務(wù)態(tài)度(3分):提供熱情、文明、規(guī)范的法律服務(wù)(3分)
8、對百分考核成績進行綜合評定,確定優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級
五、考核監(jiān)督
……
一村一法律顧問考核方案
2019年度**區(qū)
一社區(qū)(村)一法律顧問監(jiān)督考核方案

為更好推進全區(qū)“一社區(qū)(村)一法律顧問”工作開展,充分發(fā)揮律師服務(wù)社會、服務(wù)群眾的專業(yè)優(yōu)勢,提高基層群眾的法律素質(zhì),促進基層組織依法治理能力,保障律師合法權(quán)益和法律服務(wù)質(zhì)量,依據(jù)**市司法局下發(fā)《開展“一社區(qū)(村)一法律顧問”工作實施方案》〔2016〕** 號文件,制定如下檢查監(jiān)督考核方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo),以構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務(wù)體系為目標,緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、政治安定、_大局,突出法治導(dǎo)向功能,組織律師多渠道、常態(tài)化參與社區(qū)(村)法律工作,促進基層群眾自治組織將法治思維和法治方式融入到社區(qū)(村)內(nèi)部公共事務(wù)管理的各個方面,提升基層服務(wù)管理水平,為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)
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一社區(qū)(村)一法律顧問履行、考核均不規(guī)范,經(jīng)同大連市律師協(xié)會普蘭店區(qū)代表處協(xié)商,一致同意以上兩年度的法律顧問費不予支付。同時為了能更好調(diào)動律師積極性,根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,2019年度每名律師社區(qū)(村)法律顧問補貼費(按每名律師承擔(dān)5個社區(qū)村法律顧問為標準)依距離市區(qū)遠近來確定不同的費用標準。其中服務(wù)社區(qū)(村)所在的街道辦事處是**、**、**、**、**、**為20000元;是**、**、**、**為18000元;是**、**、**、**、**為17000元;是**、**、**、**為16000元。為推動工作更好開展,預(yù)先支付律師法律顧問補貼費8000元,使律師不用墊付資金,解除工作后顧之憂。
(二)工作百分考核
工作成績實行百分考核。
1、公開公示(7分):評分標準,將手機、微信等聯(lián)系方式在每個所服務(wù)社區(qū)進行公布(2分),不公布聯(lián)系方式扣減2分;每季度向每個服務(wù)社區(qū)(村)提供具體法律顧問服務(wù)方案,并在社區(qū)(村)予以公示(5分),方案每少公示一次扣減1分;
考核方式:查看工作照片等材料、到實地查看或走訪社區(qū)居民進行確認。
2、服務(wù)態(tài)度(3分):提供熱情、文明、規(guī)范的法律服務(wù)(3分)。服務(wù)不規(guī)范、敷衍塞責(zé)經(jīng)投訴查證屬實每次扣減1分,扣滿3分為止。
3、服務(wù)時間(65分):每個服務(wù)社區(qū)(村)每季度現(xiàn)場服務(wù)時間不少于8小時,全年共計32小時(60分),每少于1小時扣減5分,年少于18小時零分;
考核方式:查看工作臺賬、照片等資料予以確認;
每年為每個服務(wù)社區(qū)(村)普法培訓(xùn)講座的時間不少于1小時(5分),講義提綱于課后10日內(nèi)備案到區(qū)司法局公共法律服務(wù)管理科,普法培訓(xùn)少于30分鐘零分。
考核方式:查看講座的講義提綱。
4、參與依法治理(10分):積極參與所服務(wù)社區(qū)(村)人民調(diào)解、普法宣傳、法律援助、村規(guī)民約的制定修改、重大信訪案件等工作(10分),每缺失其中任何一項扣減2分。
考核方式:查看記錄、走訪社區(qū)(村)予以確認。
5、突發(fā)事件處理(5分):對可能出現(xiàn)影響_或涉及社區(qū)(村)和社區(qū)(村)居民群眾重大利益的事情,及時到場或通過電話等現(xiàn)代通訊方式及時提出法律意見,并向區(qū)司法局通報備案(5分);
考核方式:問卷、走訪社區(qū)(村)及查詢備案予以確認。
6、滿意度測評(10分):對法律顧問服務(wù)滿意度在服務(wù)對象中進行電話、詢問、問卷等多種方式進行滿意度調(diào)查,實行滿意、較滿意、一般三個級別。滿意為10分;較滿意為8分;一般為5分。
7、開展工作,堅持一事一記、一社區(qū)(村)一卷制度,及時填寫工作臺賬等證明材料,按季度報送區(qū)司法局公共法律服務(wù)管理科報備核查;每次將工作照片等材料于10日內(nèi)發(fā)送至**科郵箱,以備查驗。郵箱:
8、對百分考核成績進行綜合評定,確定優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級。優(yōu)秀等級的全額支付顧問補貼費;良好等級的按90%支付顧問補貼費,一般等級的按80%支付顧問補貼費;較差等級的不予支付顧問補貼費,并追繳已預(yù)先支付的顧問補貼費8000元。 ……(未完,全文共2556字,當前僅顯示1625字,請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度一村一法律顧問考核方案》