目錄/提綱:……
一、要圍繞企業(yè)效益管理,牢固樹立過緊日子的思想
一要嚴格執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度,加強資產(chǎn)管理
二要以企業(yè)經(jīng)濟效益為中心,加強合同管理
三要定期進行自檢自查,加強審計管理
二、重點圍繞企業(yè)發(fā)展,堅持計劃先行,擴大招商渠道,為企業(yè)百姓謀福祉
一是加強預(yù)算管理,確保預(yù)算剛性
二是加強招商引資力度,提高企業(yè)經(jīng)濟效益
三是優(yōu)化投資結(jié)構(gòu),發(fā)揮資金規(guī)模效益
四是嚴格控制運營成本,堅決壓縮不必要支出
三、重點圍繞著人才引進,科學(xué)管理,提質(zhì)增效上拓展思路
一是單位的興衰成敗歸根結(jié)底取決于人
二是優(yōu)秀人才能優(yōu)化企業(yè)合理配置
三是適應(yīng)市場需求的不斷變化,更需要高技術(shù)人才的引進
四、下步工作方向:
一、加強財務(wù)工作人員的使命教育,守住初心,明確財務(wù)人員應(yīng)肩負的責(zé)任
二、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),開展業(yè)務(wù)技能競賽,以學(xué)促訓(xùn),以訓(xùn)促學(xué)
三、進行互檢互查,定期不定期進行財務(wù)檢查審計
……
“不忘初心、牢記使命”黨課講稿:如何強化經(jīng)營管理,為企業(yè)提質(zhì)增效
同志們:
根據(jù)局“不忘初心牢記使命”主題教育辦公室安排,要求針對在走訪
調(diào)研的基礎(chǔ)上講專題黨課。今天我就圍繞“如何強化經(jīng)營管理,為企業(yè)提質(zhì)增效”這個專題,和大家分享一下我
心得體會,不足之處請大家批評指正。
首先和大家分享一段話:“不忘初心,方得始終。初心易得,始終難守”,這句話是說一個人做事情,只要始終如一的保持最初的信念,最后就一定能夠成功。最初的美好夢想、偉大信念是很容易樹立的,但實現(xiàn)夢想、堅守信念的路卻很坎坷,能夠做到堅守初心,善始善終卻很難。習(xí)總書記在十九大報告中指明了我們共產(chǎn)黨人的初心,就是“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興”。
接下來我主要從以下三個方面進行。
一、要圍繞企業(yè)效益管理,牢固樹立過緊日子的思想。
作為企業(yè)的一名管理者,要時
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略600字,正式會員可完整閱讀)……
審計管理。對所有局屬經(jīng)營性單位進行一次常規(guī)審計,增加審計強度和深度,對人員調(diào)動、資產(chǎn)、資金、土地管理、合同協(xié)議、經(jīng)營收入、企業(yè)管理等方面進行重點審計監(jiān)督,注重反映隱性風(fēng)險隱患,注重算好政治、經(jīng)濟、環(huán)境、社會等綜合效益賬,關(guān)注權(quán)力運行中的不作為、慢作為、亂作為等問題,做到審計監(jiān)督對企業(yè)經(jīng)營管理行為的全覆蓋。進一步完善建設(shè)工程、防火、森林撫育、苗木采購、大宗物資集中采購全過程審計監(jiān)督。將審計結(jié)果作為評價干部業(yè)績和任用干部的一項重要參考依據(jù)。
二、重點圍繞企業(yè)發(fā)展,堅持計劃先行,擴大招商渠道,為企業(yè)百姓謀福祉;
在調(diào)研中,林業(yè)局當(dāng)前主要支柱產(chǎn)業(yè)就是旅游業(yè),在全局收入當(dāng)中是重要的組成部分。一個企業(yè),涉及人員眾多,類別多,精打細算過日子是不可或缺的手段,要重點在投入是和產(chǎn)出上做文章,做到利潤最大化。不斷的發(fā)展壯大旅游業(yè),就需要大量的人力物力的投入,掌管好資金的流向,為企業(yè)增收節(jié)支。才能使全局職工百姓增收致富,過上好日子,這也是我重點調(diào)研的主要課題。一是加強預(yù)算管理,確保預(yù)算剛性。企業(yè)項目工程,要做的年初計劃,對計劃內(nèi)的項目,要做到“實施前預(yù)測、實施中控制、實施后分析評價”。對臨時增加項目,要做好評估,對見效慢、短期難以見到收益的項目,盡量不要去投資,確保投資項目時時處于可控、在控狀態(tài)。二是加強招商引資力度,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。要加強招商引資力度,結(jié)合企業(yè)實際情況,精準(zhǔn)定位,加強對投資方的政策支持與幫扶。項目落地后,既能為企業(yè)閑散職工增加就業(yè)率,也能為企業(yè)增加部分收入,為當(dāng)?shù)卣黾佣愂。同時,也能帶動當(dāng)?shù)厝丝诘脑鲩L,提高地區(qū)的GDP。三是優(yōu)化投資結(jié)構(gòu),發(fā)揮資金規(guī)模效益。要堅持“優(yōu)化資金投向、突出主要產(chǎn)業(yè)”的原則,將有效的資金按照企業(yè)經(jīng)營過程中,所占比重進行有重點的投入,對企業(yè)主產(chǎn)業(yè)的的項目,優(yōu)先安排。四是嚴格控制運營成本,堅決壓縮不必要支出。只有嚴格壓縮成本,控制三公經(jīng)費,控制成本支出,從小處為企業(yè)節(jié)約資金,加大力度精簡各類會議和文件,壓縮會議規(guī)模,降低會議費支出。加強基礎(chǔ)設(shè)施維護,強化修舊利廢,加強對廢舊物資管理,規(guī)范處置程序,堵塞管理漏洞。
三、重點圍繞著人才引進,科學(xué)管理,提質(zhì)增效上拓展思路;
近幾年來,財務(wù)戰(zhàn)線新生力量更新較快,老財務(wù)工作者要發(fā)揮好傳幫帶作用,用好余熱。一是單位的興衰成敗歸根結(jié)底取決于人。一個好的管理者能夠充分調(diào)
動員工的積極性,形成強大的凝聚力,使單位充滿生機與活動,所以必須堅持人才優(yōu)先,財務(wù)工作也一樣,隨著時代的發(fā)展進步,財務(wù)工作更新快和以往財務(wù)管理有很大的差別,年輕人理解能力快,知識水平結(jié)構(gòu)高。二是優(yōu)秀人才能優(yōu)化企業(yè)合理配置。企業(yè)各部門專業(yè)管理水平的高低,取決于各部門領(lǐng)導(dǎo)者的水平,一個優(yōu)秀的管理者不僅能確保人、財、物實現(xiàn)優(yōu)化配置,發(fā)揮最佳效果,而且能夠做出科學(xué)的符合企業(yè)實際的建設(shè)與決策。三是適應(yīng)市場需求的不斷變化,更需要高技術(shù)人才的引進。森工集團改革后,所屬林業(yè)局變更為有限公司,這就要求我們要改變以往思想,以經(jīng)濟效益為目標(biāo),如何提高企業(yè)收入,是當(dāng)前最大的難題。
總而言之,只有用嚴格的
規(guī)章制度加優(yōu)秀管理人才,配合嚴格的 ……(未完,全文共2649字,當(dāng)前僅顯示1684字,請閱讀下面提示信息。
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