車間“一對一”精準(zhǔn)幫扶培訓(xùn)方案

目錄/提綱：……
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、活動對象
三、活動原則
1、自愿原則
2、目標(biāo)明確原則
3、效果落地原則
四、活動流程
1、確定幫扶關(guān)系
2、自主培訓(xùn)階段
3、效果檢驗階段
五、獎懲措施
1、精準(zhǔn)幫扶效果與班組安全技術(shù)培訓(xùn)考核相結(jié)合
2、根據(jù)活動開展情況評選“優(yōu)秀幫扶伙伴”并給予一定獎勵
……
**車間“一對一”精準(zhǔn)幫扶培訓(xùn)方案

為貫徹落實**【**】24號《**》文件要求，突出“以人為本”中心，緊抓“理念_、行為養(yǎng)成”兩個基本點，加強對年齡偏大、文化水平較低從業(yè)人員的安全意識、技能培養(yǎng)，不斷提高職工隊伍整體專業(yè)技術(shù)水平，結(jié)合我車間實際，制訂本方案。
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略214字，正式會員可完整閱讀）……　
長和一線技術(shù)骨干為現(xiàn)場幫扶核心。幫扶對象主要包括部分年齡偏大、文化水平較低、取證不合格、抽考不合格等從業(yè)人員。
三、活動原則
1、自愿原則。尊重幫扶人和幫扶對象之間的雙向選擇，并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，結(jié)成“幫扶伙伴”。
2、目標(biāo)明確原則�！皫头龌锇椤币鞔_目標(biāo)，簽訂精準(zhǔn)幫扶協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
3、效果落地原則�！皫头龌锇椤币⒅貙嶋H效果，進行考核認(rèn)定和效果評價，根據(jù)相關(guān)措施進行獎懲。
四、活動流程
以季度為周期，逐步進行幫扶關(guān)系確定、自主培訓(xùn)、效果檢驗，確保活動的有效開展。
1、確定幫扶關(guān)系。首先在車間范圍內(nèi)進行幫扶對象排查，建立“一對一”精準(zhǔn)幫扶關(guān)系，簽訂準(zhǔn)幫扶協(xié)議，以季度為周期進行幫扶工作總結(jié)。
2、自主培訓(xùn)階段。按照精準(zhǔn)幫扶協(xié)議，制定培訓(xùn)計劃，對幫扶對象進行安全意識教育、崗位技術(shù)指導(dǎo)、行為養(yǎng)成教育，全面提升幫扶對象的安全素質(zhì)，要求幫扶對象對崗位應(yīng)知應(yīng)會、必知必會的內(nèi)容做到熟記于心。
3、效果檢驗階段。每季度底由車間組織幫扶對象進行考核。組織人員進行閉卷考試，試卷由車間主管培訓(xùn)副 ……（未完，全文共945字，當(dāng)前僅顯示601字，請閱讀下面提示信息。收藏《車間“一對一”精準(zhǔn)幫扶培訓(xùn)方案》）