民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）思想政治方面
（二）精神狀態(tài)方面
（三）工作作風(fēng)方面
（四）“五個方面問題”
三、產(chǎn)生問題原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)與實際工作聯(lián)系不夠緊密
（二）艱苦奮斗和銳意進(jìn)取精神有所退化
（三）缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作自覺性
（四）在聚焦解決問題方面還存在欠缺
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐
（二）夯實“勤嚴(yán)細(xì)實”的工作作風(fēng)
（三）始終保持干凈做事的良好形象
（四）堅持問題導(dǎo)向，注重“靶向治療”
一是繼續(xù)做好宣傳思想工作
二是提升礦井管理水平
……
**年度民主生活會
領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
**礦黨委

按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好**年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》（淮礦發(fā)〔2019〕6號）要求，結(jié)合煤業(yè)分公司***書記指出的“5個方面問題”，礦黨委緊扣會議主題，精心安排部署，深入查擺突出問題，從嚴(yán)從實做好學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料等各環(huán)節(jié)工作。會前，共召開征求意見座談會8場次，征集到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議6條，對班子成員個人的意見建議15條，主要領(lǐng)導(dǎo)之間、主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門之間進(jìn)行了深入廣泛的談心談話，認(rèn)真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施，為開好這次民主生活會做好了準(zhǔn)備�，F(xiàn)結(jié)合征求意見及工作實際，查擺問題如下：
一、存在的主要問題
（一）思想政治方面。
**年以來，礦黨委通過召開黨委會、黨委中心組學(xué)習(xí)會、專題警示教育民主生活會、“三會一課”學(xué)習(xí)等形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、
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點部位、關(guān)鍵崗位和“關(guān)鍵人”的監(jiān)督制約，加強(qiáng)對各項工作的日常督查、動態(tài)跟蹤管理，確保各項工作、各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全礦干部職工齊心協(xié)力、攻堅克難，較好完成了各項工作任務(wù)。
從反饋問題和征求意見看，仍然存在以下問題：部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作強(qiáng)調(diào)要求的多，深入基層、深入群眾方面自己投入的精力不夠，調(diào)研走訪工作沒有完全做到位，對具體工作思考不多、指導(dǎo)不夠；工作不嚴(yán)不細(xì)不實現(xiàn)象依然存在，執(zhí)行落實打折扣、搞變通，形式主義、官僚主義還未完全禁絕。
（四）“五個方面問題”。
產(chǎn)能退出期間，領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持問題導(dǎo)向，統(tǒng)一思想、保持定力，堅持嚴(yán)作風(fēng)、夯基礎(chǔ)、強(qiáng)_，精心細(xì)心抓好各項工作，推動礦井去產(chǎn)能任務(wù)高質(zhì)量完成。
但對照煤業(yè)分公司萬玉全書記指出的“五個方面問題”，管理思想上仍然存在以下問題：部分領(lǐng)導(dǎo)干部考慮問題存在本位主義思想，站的不高、想的不遠(yuǎn)，沒有真正與集團(tuán)公司改革發(fā)展大局形成命運(yùn)共同體；管理上存在漏洞，少數(shù)黨員干部存在臨時觀念，對于管內(nèi)出現(xiàn)的問題監(jiān)督、提醒、糾偏不夠，工作開展實效性不高，現(xiàn)場關(guān)鍵工序和操作環(huán)節(jié)過程中的失誤和險情還時有發(fā)生，安全基礎(chǔ)不夠牢固。
三、產(chǎn)生問題原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)與實際工作聯(lián)系不夠緊密。去年以來，我們雖然在班子思想理論武裝上下了很大功夫，取得了一定成果，但學(xué)習(xí)多停留在字面上，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不深，對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，致所學(xué)知識指導(dǎo)實踐不夠，欠缺先進(jìn)性，影響了實際工作效果。
（二）艱苦奮斗和銳意進(jìn)取精神有所退化。精神狀態(tài)方面存在的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了。礦井去產(chǎn)能特殊時期，部分領(lǐng)導(dǎo)只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了艱苦奮斗和銳意進(jìn)取精神秉持，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩(wěn)心思滋長。
（三）缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作自覺性。在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細(xì)、抓常抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo)致思想和行動上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。
（四）在聚焦解決問題方面還存在欠缺。礦井產(chǎn)能退出時期，隊伍中各種_、想法都有，訴求多樣、思想多元，隊伍管理和思想穩(wěn)定工作難度大。從現(xiàn)場情況看，在堅持問題導(dǎo)向，夯實管理行為方面做得不到位，發(fā)生了一起嚴(yán)重重傷事故，還有幾起零星的輕微傷事故。反映出，很多制度規(guī)定不能得到很好落實，很多事情看慣了、干慣了、習(xí)慣了，存在馬虎、湊乎、不在乎思想，對安全管理的長期性、艱巨性、反復(fù)性認(rèn)識不足。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，旗幟鮮明講政治，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以學(xué)通弄懂做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習(xí)近平論_理政》和習(xí)近平同志重要講話精神，重點領(lǐng)會把握學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，努力把班子 ……（未完，全文共3810字，當(dāng)前僅顯示1925字，請閱讀下面提示信息。收藏《民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）