公司“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單

目錄/提綱：……
一、存在的差距和問題
（二）、在做到“不忘初心、牢記使命”方面的差距，
4、公司班子思想政治工作方式方法滯后
（三）、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
2、有些黨員干部艱苦奮斗精神減退
3、有些黨員干部存在一些特權思想，例如還存在讓服務員打掃辦公室的情況
（四）在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面存在的差距
3、有的黨員干部存在著對職工群眾關心不夠
3、普遍存在學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性缺乏“深”度、“廣”度
1、有些黨員干部示范表率作用發(fā)揮不好，在遇到困難時有畏難情緒
2、有些黨員干部工作紀律散漫，作風漂浮不實，計較個人得失，私心雜念重
4、有些黨員干部，被動完成上級安排的任務和布置的工作，缺乏工作主動性
3、公司“三重一大”事項大多在經理辦公會上決定，很少在支委會上研究
二、存在的問題原因分析
（一）、思想方面的原因
（二）、政治方面的原因
（三）、作風方面的原因
（四）、能力方面的原因
（五）、廉政方面的原因
二、整改措施
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****公司“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單

按照局黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的有關通知精神，結合我公司前一階段調查研究中發(fā)現(xiàn)的突出問題，我公司黨支部根據局黨委提出的意見，在廣泛聽取各方面意見、建議的基礎上，認真對照習近平新時代中國特色社會主義思想和中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，對照職工群眾的期盼，對照先進典型；重點查找“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”方面存在的差距，查找知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距，查找群眾立場、群眾路線方面存在的差距，查找思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距。經過梳理形成了以下問題清單：
一、存在的差距和問題
（一）、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距
1、一些黨員干部對“四個意識”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練；踐行“四個意識”不自覺。與黨中央和上級黨委的要求還
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展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點。
2、有的黨員干部工作作風不深入基層，沒有真正做到俯下身來，和職工群眾打成一片。
3、有的黨員干部存在著對職工群眾關心不夠。沒有真正與大家真誠地交流，沒有設身處地幫助職工解決工作生活上的實際困難。
4、有些黨員干部工作缺乏“釘釘子”精神，抓工作落實“一陣風”，導致一些工作推進不力。
5、有些黨員干部工作計劃性不夠強，思考不深、分析研究不夠，工作思路不清晰，方法簡單。
（四）、在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距
1、個別黨員干部，對學習在認識上有偏差，缺乏主動自覺，沒有把理論學習擺在首位或重要位置；認為理論學習是軟任務，經營業(yè)務工作是硬任務使理論學習落實不到位。
2、有的黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透，沒有完全融會貫通 學思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一。
3、普遍存在學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性；缺乏“深”度、“廣”度。對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動，從而使得學習的效果不理想。
4、一些黨員干部沒有重視理論與工作實踐相結合，沒有做到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，用于指導實踐、推動工作的力度不大。
當前支部理論學習方法比較單一。集中學習通常宣讀學習內容為主，缺乏互動和交流。
5、有些黨員工作作風不務實，沒有堅持不懈地帶領職工群眾開拓進取，迎難而上；在走出經營困境，增加職工收入方面沒有突破。
（五）、在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距
1、有些黨員干部示范表率作用發(fā)揮不好，在遇到困難時有畏難情緒。
2、有些黨員干部工作紀律散漫，作風漂浮不實，計較個人得失，私心雜念重。
3、有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業(yè)務工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
4、有些黨員干部，被動完成上級安排的任務和布置的工作，缺乏工作主動性。
5、有些黨員干部不講批評，做事一團和氣；不講擔當，做事怕?lián)熑�，患得患失，毫無責任感。
（六）、中央專項巡視、環(huán)保督查、國家扶貧考核、掃黑除惡督導、新聞媒體曝光、省委巡視督察考核等方面反饋的問題
1、在掃黑除惡反饋問題中存在認識不高，摸排上報線索工作不力的現(xiàn)象；
2、對管理_、改革發(fā)展、基礎設施等方面遇到的困難和問題，談客觀原因、_障礙多，主動謀劃、協(xié)調各方推進問題解決少。
3、公司“三重一大”事項大多在經理辦公會上決定，很少在支委會上研究。
二、存在的問題原因分析
（一）、思想方面的原因
對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、不透，沒有很好的學習把握黨的十九大精神，對黨的十九大提出的新發(fā)展理念認識不到位；對于黨的初心和使命的停留在表面，沒有深植于內心。
（二）、政治方面的原因
政治站位不高，政治敏銳性不強，沒有深刻認識到樹立“四個意識”，堅定“四個自信”做到“兩個維護”的重要性；對于學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務認識不足；政治學習還是不夠系統(tǒng)深入，理論指導實踐的意識不強。
（三）、作風方面的原因
有些黨員干部宗旨意識不夠，沒有很好地樹立“以人民為中心”發(fā)展理念，有些黨員干部執(zhí) ……（未完，全文共3636字，當前僅顯示1836字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單》）