2019年上半年黨建重點工作總結

目錄/提綱：……
一、2019年上半年黨建重點工作完成情況
（一）堅持和加強黨的政治建設
（二）干部隊伍建設情況
1、持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結構
2、大力加強人才隊伍建設
（三）黨的組織建設情況
1、以落實責任為龍頭，強化組織保障
一是抓系統謀劃
二是抓項目推進
2、以規(guī)范提升為重點，強化基礎保障
4、以嚴格黨員教育管理為抓手，激發(fā)隊伍整體活力
二、存在的主要問題
3、黨員教育管理的手段不多，創(chuàng)新不夠，黨務工作人員隊伍建設有待加強
三、下半年工作規(guī)劃
（一）提升政治站位，增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感
（二）拓展工作思路，寬視野、全方位、新角度謀劃黨建工作
（三）加強隊伍建設，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新的精神
……
2019年上半年黨建重點工作總結

一、2019年上半年黨建重點工作完成情況
（一）堅持和加強黨的政治建設
1. 2019年上半年，**公司黨委組織部牢牢把握住黨的政治建設擺在首位這一重要綱領展開工作，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，督促落實好組織生活制度、規(guī)范支部“三會一課”、中心組學習、黨群工作例會、專題黨課和座談研討等形式，引導全體黨員干部深入領會精神實質，堅持和加強黨的政治建設，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，上半年來，黨委領導班子均按照制度規(guī)范，以普通黨員身份參加聯系點支部的組織生活會，各支部均按期保質保量完成了民主評議黨員工作。
2.按照集團公司部署，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，印發(fā)了開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案和工作任務時間安排表，制定黨委層面學習教育計劃并實施督促落實，以中心組擴大、集中研討等方式進行宣貫、學習，至6月底
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才合理流動機制，形成作業(yè)區(qū)與機關部室、關鍵崗位之間的人才交流常態(tài)。
2.大力加強人才隊伍建設。積極探索新形勢下**公司急需人才的吸收、培養(yǎng)、選拔和合理配置的有效途徑，深化“三項制度”改革，并且還打造了由黨員、工程技術人員、黨外知識分子所組成的三支技術攻關創(chuàng)新隊伍，及時攻克生產中出現的各類問題，做好穩(wěn)定生產的依托和保障。
（三）黨的組織建設情況
1. 以落實責任為龍頭，強化組織保障。
秉持“圍繞高質量發(fā)展抓黨建”的工作理念，抓牢落實責任這個關鍵，注重系統謀劃、項目推進和機制保障，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
一是抓系統謀劃。把“189”黨建高目標體系作為日常開展黨建工作的主題，先后制定下發(fā)了關于189體系建設、黨支部建設標準化工作推進、巡視巡察有關問題專項整改落實、認真學習宣傳貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》等一系列文件，為黨建各項工作不折不扣地開展落實提供制度保障。
二是抓項目推進。落實月度黨建工作推進會制度，聽取上月工作進度匯報，通報月度黨建督查問題，研究部署本月重點工作，將支部重點工作完成情況納入考核評價體系，強化責任擔當，壓實管黨建抓黨建責任，不斷增強黨支部書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，促進支部工作更加嚴謹認真；將督查督辦貫穿于工作實施全程，形成閉環(huán)管理，增強實效。
2.以規(guī)范提升為重點，強化基礎保障。
黨委組織部牢固樹立“抓基層打基礎”的鮮明導向，圍繞“常態(tài)化鞏固創(chuàng)建成果”這一主線，開展 “六項創(chuàng)建”、“黨員先鋒引領”、技術攻關等活動，組織活力競相迸發(fā)，上半年新增兩個“六項爭創(chuàng)”黨員先鋒示范崗。在全面抓好 “189”體系建設、“7＋5”、“三聯系三促進、1+3*” 特色活動的同時，每月組織開展督導、考核，建立黨委、支部兩級問題整改臺賬，上半年落實、整改黨建督查中的問題160余項。
3.以提升黨務干部素質為依托，強化黨建工作效能
圍繞各階段黨建工作重點及支部工作的實際需求，為全體專、兼職黨務工作者組織開辦了2場黨建實務專題培訓，參培人員80余人次，內容涵蓋黨建云平臺操作、學習強國軟件操作、《黨支部工作條例（試行）》實施規(guī)范等內容，切實有效地提升了黨務工作人員的業(yè)務技能水平，增強履職能力，為新形勢下黨組織開展工作筑牢基礎。
4. 以嚴格黨員教育管理為抓手，激發(fā)隊伍整體活力。
按照集團公司統一安排，于2019年3月順利召開組織生活會， “三會一課”、黨員發(fā)展、組織生活會、黨員民主評議成為規(guī)范基礎工作，嚴肅黨內政治生活的重頭戲；用好問責考評與考核評議利器，狠抓黨員干部履職盡責與作風建設，將整治不為和倡導有為兩手結合，時刻繃緊黨員干部思想上的弦。
此外，還明確了“點面結合、注重實效、德技兼優(yōu)、雙向提高”的工作原則，將“雙向培養(yǎng)”工作與“導師帶徒”活動緊密結合，以生產一線生產骨干、技術骨干為重點，建立結對幫帶制度，培養(yǎng)出一批政治素質硬、技能水平高、攻堅實力強的黨員技術骨干隊伍。上半年新結對6對，新發(fā)展黨員4名，轉正預備黨員3名。
二、存在的主要問題
1.開展黨建工作方法還比較單一，存在慣性思維，學習教育的方法、手段較少，內容不夠創(chuàng)新。
2.“不忘初心牢記使命”工作干在前想在前的積極性不夠，開展學習教育的方式缺乏亮點。
3.黨員教育管理的手段不多，創(chuàng)新不夠，黨務工作人員隊伍建設有待加強。黨務工作干部存在斷層現象。 ……（未完，全文共3648字，當前僅顯示1843字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年上半年黨建重點工作總結》）