公司紀(jì)委2019年上半年落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、上半年完成的工作
（一）強(qiáng)化教育，增強(qiáng)意識，筑牢拒腐防變思想防線
一是印發(fā)專題通知，明確“六個嚴(yán)禁”
二是編發(fā)廉潔信息，加強(qiáng)節(jié)日提醒
三是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道
一是弘揚(yáng)正能量，強(qiáng)化示范教育
二是注重“警示教育”，形成常態(tài)震懾
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制
一是明責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識
二是定責(zé)，層層壓實(shí)責(zé)任
三是督責(zé)，健全工作機(jī)制
四是述責(zé)，嚴(yán)格進(jìn)行考評
（三）強(qiáng)化監(jiān)督，注重預(yù)防，做實(shí)固本強(qiáng)基工作
一是加強(qiáng)日常監(jiān)督
二是加強(qiáng)招標(biāo)監(jiān)督
三是開展專項檢查和內(nèi)部審計
四是參與選人用人監(jiān)督
（四）強(qiáng)化培訓(xùn)，提升能力，鍛造紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍
一是抓組織建設(shè)，“強(qiáng)”隊伍
二是抓教育培訓(xùn)，“精”業(yè)務(wù)
三是抓作風(fēng)紀(jì)律，“樹”形象
二、存在的不足
二是對新形勢下黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作研究還不夠三是對一些工作的監(jiān)督檢查不夠常態(tài)化
三、2019年下半年工作計劃
一是全面壓實(shí)“兩個責(zé)任”
二是全面擴(kuò)大內(nèi)部審計范圍
三是開展“巡視整改專項督查”
四是開展“警示教育”活動
五是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)提升
六是持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督
七是堅持落實(shí)日常監(jiān)督制度
……
**公司紀(jì)委2019年上半年 落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)

2019年上半年，在集團(tuán)黨委、紀(jì)委和分公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，**紀(jì)委全面貫徹落實(shí)**集團(tuán)黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會精神，按照分公司年初工作會和黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以黨章黨規(guī)為遵循，以“四個意識”為標(biāo)尺，以正風(fēng)肅紀(jì)為重點(diǎn)，深化“三轉(zhuǎn)”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷把黨風(fēng)廉潔建設(shè)引向深入。2019年6月，分公司紀(jì)委被**集團(tuán)評為“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體”�，F(xiàn)將**2019年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報如下：
一、上半年完成的工作
（一）強(qiáng)化教育，增強(qiáng)意識，筑牢拒腐防變思想防線。
重教育，筑牢思想防線。為馳而不息糾正“四風(fēng)”，狠殺節(jié)日期間各種不正之風(fēng)和奢侈浪費(fèi)行為，做到“節(jié)前有提醒、節(jié)日有監(jiān)督、節(jié)后有匯報”。一是印發(fā)專題通知，明確“六個嚴(yán)禁”。在2019年“雙節(jié)”、“五一”、“端午節(jié)”等節(jié)日，印發(fā)《通知》
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略626字，正式會員可完整閱讀）……　
臺和紀(jì)檢工作QQ群上轉(zhuǎn) 載中紀(jì)委省紀(jì)委關(guān)于違反八項規(guī)定通報和以案示警等，傳遞反腐強(qiáng)音，營造公司風(fēng)清氣正良好氛圍。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制。
一是明責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識。堅持黨風(fēng)廉潔建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作“兩手抓、兩手硬”，調(diào)整了分公司廉潔風(fēng)險防控體系領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉潔建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉潔“一崗雙責(zé)”。
二是定責(zé)，層層壓實(shí)責(zé)任。年初，與在建項目簽訂《黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》22份，機(jī)關(guān)科室11份。各項目部與協(xié)作隊伍也簽訂了《工程廉潔合同》及《廉潔承諾書》，形成權(quán)責(zé)明確、有責(zé)必?fù)?dān)的責(zé)任體系。
三是督責(zé)，健全工作機(jī)制。適時開展“日常約談”，了解督促日常工作開展情況，實(shí)時“警示約談”，對苗頭性問題即時警示提醒，及時“誡勉約談”。辦理上級移交問題線索1件，分公司初核1件，立案1人，行政處分1人；約談項目班子2個，廉潔談話7人，警示約談3人，提醒談話1人，并做好4名職工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)案件的資料整理和歸檔工作。認(rèn)真落實(shí)路橋集團(tuán)紀(jì)委黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”專項督查工作，召開了分公司上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作會暨學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，會上，公司各黨支部、紀(jì)檢監(jiān)察小組就如何落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”進(jìn)行了專題匯報。
四是述責(zé)，嚴(yán)格進(jìn)行考評。按照《**公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核表》，做好2018年度紀(jì)檢監(jiān)察小組考核。加強(qiáng)不定期檢查和半年工作檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并要求及時回復(fù)整改情況，做好追蹤回訪；持續(xù)開展兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉，推動兩級領(lǐng)導(dǎo)干部主動履職、有所作為，把對“兩個責(zé)任”的考核落到實(shí)處。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督，注重預(yù)防，做實(shí)固本強(qiáng)基工作。
一是加強(qiáng)日常監(jiān)督。始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，發(fā)揮監(jiān)督保障作用。參與公司黨委會、總經(jīng)理辦公會等涉及“三重一大”事項的集體決策共21項；對項目“三重一大”集體決策進(jìn)行監(jiān)督檢查，規(guī)范流程、強(qiáng)化執(zhí)行。
二是加強(qiáng)招標(biāo)監(jiān)督。參與項目大型材料采購價格調(diào)查2次，大型材料采購和勞務(wù)協(xié)作監(jiān)標(biāo)共計21次，監(jiān)標(biāo)金額約31043萬元，同時跟蹤監(jiān)督合同的簽訂和執(zhí)行情況，按要求簽訂廉潔合同41份，建立廉潔合同臺賬。
三是開展專項檢查和內(nèi)部審計。融入中心工作，對在建項目開展作風(fēng)巡察和專項檢查，開展內(nèi)部審計工作。上半年完成3個項目的審計工作，發(fā)現(xiàn)問題43個，提出整改和處理建議43條。對7個省內(nèi)省外在建項目進(jìn)行了半年工作檢查、作風(fēng)巡察，發(fā)現(xiàn)共性問題7個方面，個性問題27條，提出整改建議13條。完成了辦公用房清理和監(jiān)標(biāo)專項清理。
四是參與選人用人監(jiān)督。對分公司擬提拔人選推薦程序進(jìn)行監(jiān)督，參與考察和任前談話，出具黨風(fēng)廉潔建設(shè)意見，有效防止“帶病提拔”情況出現(xiàn)。做好8名擬提拔干部的民主測評監(jiān)督工作，參與新提拔干部任前談話4人次，簽訂任前廉潔承諾書4份。
（四）強(qiáng)化培訓(xùn)，提升能力，鍛造紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
一是抓組織建設(shè)，“強(qiáng)”隊伍。按照“四同時”原則，新增紀(jì)檢監(jiān)察小組4個，調(diào)整1個。不具備條件成立紀(jì)檢監(jiān)察小組的項目，由分公司指定一名紀(jì)檢監(jiān)察員開展工作。目前共有兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員24人。根據(jù)實(shí)際，及時修訂《**項目紀(jì)檢監(jiān)察小組工作手冊》。印制《**“三重一大”會議記錄本》、《**紀(jì)委會會議記錄本》。
二是抓教育培訓(xùn)，“精”業(yè)務(wù)。以打造政治強(qiáng)、 ……（未完，全文共3482字，當(dāng)前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀(jì)委2019年上半年落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)》）