企業(yè)文化現(xiàn)場推進(jìn)會工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、得益于歷史的積淀與發(fā)展的思維
二、得益于集團(tuán)公司“1+5+N”企業(yè)文化體系的引領(lǐng)
三、得益于全站干部職工的付出
一、企業(yè)文化建設(shè)需要向廣處拓展
二、企業(yè)文化建設(shè)需要向精處深挖
三、企業(yè)文化建設(shè)需要讓文化“內(nèi)化于心，外化與行
四、企業(yè)文化建設(shè)需要要用好陣地
……
企業(yè)文化現(xiàn)場會總結(jié)
**站黨委推進(jìn)集團(tuán)公司
企業(yè)文化現(xiàn)場推進(jìn)會工作總結(jié)

2018年8月23日、24日，車站黨委按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，在集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)專家指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，會同**供電段、**客運(yùn)段等多個部門，舉辦了集團(tuán)公司企業(yè)文化現(xiàn)場推進(jìn)會。
在現(xiàn)場觀摩中，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)多次肯定了**站的企業(yè)文化建設(shè)工作，建設(shè)成果經(jīng)驗交流會過程中，全局各兄弟單位對車站企業(yè)文化建設(shè)體系的建立、成果物化、精神融入等多個方面主動與車站學(xué)習(xí)交流，。車站的企業(yè)文化建設(shè)能得到集團(tuán)公司各級的一致認(rèn)可，主要得益于以下幾點(diǎn)。
一、得益于歷史的積淀與發(fā)展的思維。
**站有著95年站史的深厚積淀。車站立足行業(yè)特點(diǎn)和
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燈籠、書法篆刻等元素，賦予“萬家燈火”“五谷豐登”等內(nèi)涵，建成“故事林”“匠心亭”等人文景觀，實現(xiàn)了傳統(tǒng)文化的融入和_。
三、得益于全站干部職工的付出。
**站作為集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會的主會場和主要參觀點(diǎn)，面臨著時間緊、任務(wù)重、難度大的問題，全站干部職工在困難面前攜手并肩、共度難關(guān)。首先主管領(lǐng)導(dǎo)親自上，任務(wù)分批后，各位班子成員，沒有在帳中坐鎮(zhèn)，而是直接沖到現(xiàn)場指揮，一磚一瓦的盯建設(shè)，一字一句的扣材料，為現(xiàn)場會的順利召開提供了有力保障。其次各環(huán)節(jié)干部齊發(fā)力，各科室、各車間、各中間站能深刻認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)是全站的工作，在繁忙的工作當(dāng)中抽出人力、精力，在系統(tǒng)構(gòu)架、安全演練、現(xiàn)場解說、成果建設(shè)上共同參與，共同發(fā)力，不但保證了企業(yè)文化建設(shè)的各項任務(wù)高質(zhì)量完成，也讓企業(yè)文化向廣處擴(kuò)展。再次作業(yè)人員不松勁，在理念體系建設(shè)中，各崗位職工利用自己的下夜班休班時間，積極參與，集思廣益，使**站的企業(yè)文化體系，內(nèi)容更緊貼實際�，F(xiàn)場會籌備及召開期間，各崗位職工認(rèn)真落實標(biāo)準(zhǔn)化，以飽滿的精神狀態(tài)完成自己的本職工作，為車站增光添彩，同時各位表演人員、解說員、服務(wù)人員放棄休班、休息時間，下苦功、出真招，把自己和車站最好的精神面貌在現(xiàn)場會期間展現(xiàn)。
企業(yè)文化推進(jìn)現(xiàn)場會已經(jīng)成功告一段落，但企業(yè)文化建設(shè)還需要從以下幾個方面繼續(xù)發(fā)力。
一、企業(yè)文化建設(shè)需要向廣處拓展。
車站在企業(yè)文化建設(shè)中雖然有了一定的成果，但任然存在著上熱下冷、上緊下松，車間、班組、個人落實力度逐級遞減的問題。企業(yè)文化需要設(shè)計出來、展示出來，更需要全站的干部職工認(rèn)可起來、學(xué)習(xí)起來，最終形成企業(yè)文化以文化人、以文鑄人。下一步的工作中，車站黨委要組織干部職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化，各車間、站要根據(jù)自身實際情況，讓企業(yè)文化脫離紙面，融入職工的生產(chǎn)生活過程中，讓車站的企業(yè)文化成為全站職工共有的財富。
二、企業(yè)文化建設(shè)需要向精處深挖
企業(yè)文化建設(shè)過程中，我站的建設(shè)步伐在集團(tuán)公司，位于前列，達(dá)到了“人無我有，人有我優(yōu)”的水平。下一步需要向“人優(yōu)我精”的方向努力，就是要班子的精誠團(tuán)結(jié)、隊伍的精心培養(yǎng)、作業(yè)現(xiàn)場的精細(xì)管理，強(qiáng)調(diào)職工從崗位、流程、標(biāo)準(zhǔn)入手，養(yǎng)成規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)專注精細(xì)的職業(yè)素養(yǎng)，努力達(dá)到“無人不文明，無時不精細(xì)，無處不精彩，無事不卓越”的企業(yè)文化管理新境界。
三、企業(yè)文化建設(shè)需要讓文化“內(nèi)化于心，外化與行�！�
**站的企業(yè)文化理念體系已經(jīng)建立，下一步需要把無形的價值理念變成有形的管理手段，貫穿生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，落到車間班組各個層面 ……（未完，全文共2143字，當(dāng)前僅顯示1362字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化現(xiàn)場推進(jìn)會工作總結(jié)》）