目錄/提綱:……
一、存在問題和具體表現(xiàn)
(一)在思想政治方面
一是理論武裝的主動意識還要加強
二是維護核心的清醒意識還要加強
三是明辨風險的敏感意識還要加強
(二)在作風方面
一是宗旨意識還需要進一步強化
二是求實作風還需要進一步強化
三是擔當精神還需要進一步強化
(三)在能力方面
一是持續(xù)改造思想的修為還需提升
二是敢于堅持原則的素養(yǎng)還需提升
三是勝任本職崗位的素質還需要提升
(四)在廉政方面
一是要著力克服松懈麻痹思想
二是要著力把好用權公私界限
三是要著力杜絕小事小節(jié)隱患
二、產(chǎn)生問題的主要原因
(一)思想改造不徹底,在樹立正確的政績觀、權力觀上還有差距
(二)事業(yè)追求不端正,在堅持求真務實、真抓實干上還有差距
(三)保持本色不持久,在聯(lián)系群眾服務群眾上還有差距
(四)接受監(jiān)督不自覺,在嚴格自身要求上還有差距
三、下步努力方向和改進措施
(一)在固本培元上下功夫
(二)在堅強黨性上下功夫
(三)在真抓實干上下功夫
(四)在嚴格自律上下功夫
……
黨委班子成員2019年不忘初心牢記使命主題教育專題民主生活會檢視剖析材料
按照這次專題民主生活會統(tǒng)一部署,我牢牢把握十二字的總要求和五句話的具體目標,認真對照學習習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹上級決策部署,對照黨章黨規(guī),對照初心使命,對照群眾期盼,圍繞“思想、政治、作風、能力、廉政”方面,全面查擺問題、深入剖析根源、制定
整改措施,F(xiàn)將檢視剖析情況
匯報如下:
一、存在問題和具體表現(xiàn)
(一)在思想政治方面
一是理論武裝的主動意識還要加強。學習黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,能夠跟進鉆研,把握精髓、領會要義,但有時不能持之以恒,總感到事務忙、雜事多,抽不出大塊時間來學習,再者總認為平時參加各類學習、會議、工作就是實踐中的學習,缺少學習的自覺意識,沒有把學習作為緊迫課題。如何把創(chuàng)新理論蘊含的科學觀點、立場和方法,轉化為日常工作實踐的指導,感到招法不多、創(chuàng)新不夠,存在學用“兩層皮”的傾向。
二是維護核心的清醒意識還要加強。內心深處,時隱時現(xiàn)存在一些模糊認識,比如:“距離太遠”的誤區(qū),覺得做到“兩個維護”是高層的事、對高級領導的要求,自己職低
位輕,輪不著、夠不上,關系不大;“標準太
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排的工作抱有“不求有功、但求無過”思想,對某些工作雖然也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕得罪人、怕背包袱。有時存在干工作“別越位”想法,導致工作上滿足于當“傳聲筒”,對一些敏感問題、中心問題研究不夠、深入不夠,導致末端落實做的不夠好。雖然也注重研究新情況新問題,但缺乏過去那種苦思、深研、攻堅的勁頭,滿足于把眼前的干好,對整體建設規(guī)劃不夠、設計不夠。
(三)在能力方面
一是持續(xù)改造思想的修為還需提升。走上領導崗位后,注重加固守紀修德的防火墻,沒有不良的嗜好,沒有見不得人的交往,沒有說不清的賬目。但有時覺得受黨教育培養(yǎng)多年,思想政治素養(yǎng)有一些積淀,原則性方向性問題不會出偏差,弱化了自我改造、修身立德的主動性;沒有很好地把學習成果轉化世界觀、方法論,轉化為人文素養(yǎng)、內在涵養(yǎng)、品行修養(yǎng)。事實證明,人的大腦,真理不去占領,謬誤就會侵入;陽光不去播灑,霉菌就會瘋長。
二是敢于堅持原則的素養(yǎng)還需提升。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠,有時抓得不緊,標準不高,缺乏一種緊迫感和自覺性。對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事,有時雖然進行了批評指正,但有時考慮感情、面子等因素,拉不下臉、狠不下心、較不起真,說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情,抓狠了怕傷害彼此間的和氣,缺乏追根究底、“小題大作,抓住不放”的韌勁。
三是勝任本職崗位的素質還需要提升。有時精力分散,到不了工作一線,常常以工作忙等為借口,忽視了對專業(yè)理論的學習、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強化。長期形成的一些思維定勢、工作習慣,還不敢大膽突破,按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多。如何適應新_新特點,抓好職能落地,參照借鑒別的單位做法多,借用過去現(xiàn)成的做法多,缺少創(chuàng)新落實的思路和招法,反映出自身的能力素質與時代要求、崗位需求還有不小的差距。
(四)在廉政方面
一是要著力克服松懈麻痹思想。雖然能自覺嚴守紀律規(guī)矩,但高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺,對一些鐵規(guī)禁令仍然存在思想麻痹、不以為然的現(xiàn)象。對履行“兩個責任”,仍然習慣于講得多、抓得少,尤其在需要“瞪起眼、拉下臉”來處理一些人和事時,依然存在一定程度的好人思想;有時重業(yè)務輕廉政,對一些苗頭性傾向性問題關注不夠。現(xiàn)在看,黨員干部身在組織中,就必須始終對法規(guī)紀律保持高度的敬畏、戒懼之心,決不能麻痹大意、不以思想為然,否則你不重視它,它就會“重視”你。
二是要著力把好用權公私界限。十八大以來,隨著形勢變緊、規(guī)矩變多、要求變嚴,也一定程度出現(xiàn)不適癥狀,產(chǎn)生過“為官不易”、“用權不易”的心理;總體能夠把握界限,但受一些因素干擾,沒有處理好“為公與為私、膽小與膽大、原則與人情”3個關系。有時考慮感情因素,覺得大家干工作沒白沒黑不容易,個別干部涉及職級調整,明知不符合“杠杠”,還是想辦法協(xié)調爭取。有時考慮利害關系,對上級部門、友鄰單位打招呼的一些事,在不違反原則的情況下也給予了照顧。這說明,自己在用權上,還有感情化、人情化、庸俗化的傾向。
三是要著力杜絕小事小節(jié)隱患。受所謂“人之常情”、“傳統(tǒng)禮俗”的影響,觀念仍沒有完全轉過來,接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面,雖然嚴格遵守各項禁令、不準,但有時還存在面子情結、攀比思想、僥幸心理,去年學習期間還有參加聚餐現(xiàn)象。有些問題,過去看起來似乎不算個事,但現(xiàn)在就是大問題,這反映出自己的思想觀念還沒有完全轉變過來。必須時刻保持清醒頭腦,自覺摒棄那些不以為然的習慣做法,不能以小問題“不只我一個”來原諒自己,不能以小錯誤“犯一次不要緊”來開脫自己,不能以小毛病“有一點無所謂”來放縱自己,切實從小事抓起、從小節(jié)嚴起,把自己的言行舉止管住、管嚴、管好。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
(一)思想改造不徹底,在樹立正確的政績觀、權力觀上還有差距。長期以來,我注意自覺把開展工作的過程也當成自我教育的過程,應該說,對黨的基本理論能夠真學真信,堅持黨的基本路線有著堅實的思想基礎。但是認真剖析檢查,到**工作后,由于工作任務減輕、壓力減少,不知不覺中就放松了思想改造,在頭腦深處或多或少存在“守好紀律、干好工作、不出問題就行了”的思想,缺少聯(lián)系思想實際、改造頭腦的自覺。在不知不覺中思想認識日趨弱化、日常行為日趨俗化 ……(未完,全文共4576字,當前僅顯示2311字,請閱讀下面提示信息。
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