公司黨建暨黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作報告

目錄/提綱：……
一、2018年工作回顧
（一）開展“**”活動
（二）完善黨建機制，加強制度建設(shè)
（三）夯實黨建基礎(chǔ),完善組織建設(shè)
（五）打造服務(wù)型黨組織，開創(chuàng)轉(zhuǎn)型新局面
（六）堅持黨管干部，加強干部隊伍建設(shè)
（七）強化“兩個責任”落實，深化黨風廉政建設(shè)
二、2019年主要工作
（一）全面落實黨建責任
1、把黨的建設(shè)擺在首位，戮力踐行“兩個維護”
2、開展“不忘初心牢記使命”主題教育
3、夯實基礎(chǔ)，嚴肅黨內(nèi)政治生活
（二）強化思想引領(lǐng)，鍛造干事?lián)數(shù)母刹筷犖?br>1、嚴格選人用人
2、強化制度落實
3、加大考核力度
（三）深化黨風廉政建設(shè)，營造良好政治生態(tài)
1、努力提高政治站位
2、嚴格落實“兩個責任”
3、強化協(xié)同監(jiān)督工作
4、嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責
（四）凝心聚力，弘揚“融合”企業(yè)文化
1、建設(shè)學習型黨組織，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合
2、突出文化引領(lǐng)
3、堅持黨建帶團建
4、關(guān)心關(guān)愛員工
……
公司黨建暨黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作報告
黨建引領(lǐng) 守正擔當
為**高質(zhì)量發(fā)展提供堅強**保障
（2019年*月）**

同志們：
今天我們召開公司2019年黨建工作暨黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，主要任務(wù)是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，全面落實省公司黨建工作會議、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議和公司一屆一次職代會暨2019年工作會議精神，總結(jié)工作、分析形勢、明確任務(wù)，強化黨建引領(lǐng)，全面推進公司黨的建設(shè)，激勵公司全體黨員干部擔當作為，為**高質(zhì)量發(fā)展提供堅強物力保障。
下面，我講以下兩個方面的意見：
一、2018年工作回顧
2018年，公司各級黨組織緊跟省公司黨委決策部署，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以標準化建設(shè)和提升黨建管理水平為目標，以“**”計劃實施為抓手，以黨組織建設(shè)和黨員隊伍標準化建設(shè)為重點，突出政治引領(lǐng)，強化組織功能，構(gòu)建“六位一
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略683字，正式會員可完整閱讀）……　
制定《黨委中心組理論學習計劃》，下發(fā)《學習宣傳貫徹十九大工作方案》和《紀念建黨97周年實施方案》，組織各層級黨團組織學習**次，公司領(lǐng)導班子深入黨建聯(lián)系點，為黨員講授專題黨課*次。首次聯(lián)合**公司、**中心等6家直屬單位，開展“不忘初心 牢記使命”大型黨建主題教育活動。分3期組織黨員、團員開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題學習；組織黨員干部前往**廉政教育基地、遼寧省反腐倡廉紀念館開展警示教育*次；自行編制《警鐘聲聲》反腐教育讀本，用身邊人、身邊事進行廉潔教育；進一步筑牢黨員干部理想信念，增強黨員干部黨性修養(yǎng)，提醒干部員工時刻守住廉潔底線。
（五）打造服務(wù)型黨組織，開創(chuàng)轉(zhuǎn)型新局面
打造服務(wù)省公司工作大局、服務(wù)群眾、服務(wù)供應(yīng)商、服務(wù)公司中心工作的服務(wù)型黨組織。公司黨委心系困難職工，走訪慰問病困職工、黨員**戶，發(fā)放慰問金**萬元。堅持“首問負責制”，嚴格執(zhí)行“一次性告知”和業(yè)務(wù)申請“一站式”受理。打造“常態(tài)業(yè)務(wù)最多跑一次”，“領(lǐng)取發(fā)票業(yè)務(wù)一次都不用跑”的便捷服務(wù)；推出工作預約機制，提前組織人員加班加點，完成貨款支付結(jié)算業(yè)務(wù)，優(yōu)化省公司營商環(huán)境建設(shè)，榮獲**稱號。
（六）堅持黨管干部，加強干部隊伍建設(shè)
制定《中層干部輪崗實施方案》等制度*項，完善《領(lǐng)導人員管理辦法》，建立中層干部年度評價工作機制，規(guī)范干部動議、民主推薦、任前公示等選拔任用程序，開展中層干部交流任職和重點崗位員工之間輪崗，不斷改進干部選拔任用方式，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，打造與公司發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)干部人才隊伍。
制定《干部隊伍發(fā)展規(guī)劃》,按照省公司《關(guān)于印發(fā)職員職級序列實施指導意見的通知》要求，開展職級職員聘任工作，進一步拓寬干部發(fā)展的通道和青年后備人才培養(yǎng)渠道，有效壓降干部職數(shù)。從多維度、多角度對干部進行全方位的考核評價及分析，將干部績效考核結(jié)果與薪酬績效掛鉤，強化激勵約束機制建設(shè)。
（七）強化“兩個責任”落實，深化黨風廉政建設(shè)
積極落實黨風廉政建設(shè)責任制，召開*次黨委會專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時部署省公司關(guān)于黨風廉政建設(shè)的要求。逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，層層壓實責任。堅持“把監(jiān)督挺在前面”，緊盯敏感時段持之以恒查糾“四風”。對公車私用、收受禮品禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題開展常態(tài)化監(jiān)督。制定公司黨委《廉政建設(shè)約談工作方案》，常態(tài)化開展廉政約談工作。中層干部約談比例達到100%，新任干部任前廉政談話比例100%，約談廉政風險重點崗位*人，增強黨員干部廉潔從業(yè)意識，筑牢反腐倡廉的思想防線。
提高政治站位，積極配合省公司黨委專項巡察。努力做好巡察“后半篇文章”，制定巡察反饋意見整改落實工作方案，并狠抓落實。
開展廉政陣地建設(shè)。設(shè)立廉潔教育室，強化規(guī)矩意識；建設(shè)廉潔文化走廊，弘揚先進典型，宣揚廉潔文化；打造廉潔教育角，制作貪腐典型案例和新時期小、微腐敗案件展板、警示詩詞、漫畫等，對員工開展廉潔教育。同時，倡導供應(yīng)商和員工一起遵守法紀，并進行實時監(jiān)督，共同打造風清氣正的營商環(huán)境。
貫徹落實“協(xié)同監(jiān)督項目化_”要求，規(guī)范開展協(xié)同監(jiān)督工作。圍繞公司經(jīng)營管理廉潔風險，下發(fā)了《協(xié)同監(jiān)督重點項目清單》，將監(jiān)督職責分層分級、細化到崗，完成專業(yè)分管領(lǐng)域廉潔風險排查。召開協(xié)同監(jiān)督工作委員會聯(lián)席會議*次，建立常態(tài)化業(yè)務(wù)協(xié)同例會制，強化**、**、紀檢監(jiān)察等部門間信息互通和資源共享，形成“立體、交叉”的協(xié)同監(jiān)督工作格局，推動“抓管理必須抓監(jiān)督”原則和“一崗雙責”落實，防控風險能力得到提升。
主動 ……（未完，全文共5460字，當前僅顯示1917字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨建暨黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作報告》）