黨建工作科2019年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2019年上半年工作開展總體情況
（一）豐富黨員學(xué)習(xí)教育形式，切實(shí)提高黨務(wù)建設(shè)工作水平
一是狠抓黨員干部的日常學(xué)習(xí)教育
二是堅(jiān)持落實(shí)“三會一課”制度
三是加強(qiáng)黨員日常管理
四是開展支部結(jié)對共建
（二）繼續(xù)開展“兩學(xué)一做”，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
一是繼續(xù)打好“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)
二是努力落實(shí)“做”這個(gè)目的
（四）組織開展各類活動，切實(shí)履行新時(shí)期工會職責(zé)
一是舉辦以“激發(fā)青春新活力，凝聚時(shí)代正能量”為主題的系列活動
二是開展“書香黃煙”讀書活動
三是開展職工生日慰問
四是開展豐富的文體活動
（三）深化用工分配制度改革，深入開展人事勞資工作
一是推進(jìn)控員增效
二是結(jié)合形勢推進(jìn)績效考核
三是科學(xué)合理開展工資發(fā)放
四是按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)
五是加強(qiáng)人事勞資基礎(chǔ)工作
（五）規(guī)范教育培訓(xùn)，切實(shí)提高職工教育培訓(xùn)效果
一是做好培訓(xùn)計(jì)劃制定和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理
二是開展職業(yè)技能鑒定工作
三是積極做好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作
四是做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展
二、存在的不足
五是教育培訓(xùn)形式創(chuàng)新不夠，培訓(xùn)效果和質(zhì)量需要進(jìn)一步提高
三、下半年工作計(jì)劃
（一）深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動，確�；顒尤〉脤�(shí)效
（二）落實(shí)“三會一課”制度，繼續(xù)提高黨務(wù)規(guī)范化程度
（三）開展“黨員活動室”建設(shè)工作
（四）按照年初工會計(jì)劃，開展各項(xiàng)文體活動
（五）扎實(shí)推進(jìn)教育培訓(xùn)……
黨建工作科2019年上半年工作總結(jié)

2019年上半年，人事科（黨建工作科）在州局（公司）黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)科室的大力協(xié)助和配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省煙草工作會議精神，按照2019年全州煙草工作會議的部署，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下。
一、2019年上半年工作開展總體情況
（一）豐富黨員學(xué)習(xí)教育形式，切實(shí)提高黨務(wù)建設(shè)工作水平。一是狠抓黨員干部的日常學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真開展黨組中心組和黨員日常學(xué)習(xí)。上半年共開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)2次，對黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列講話精神、新修訂的黨章及國家局、省局有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)；組織干部職工觀看愛國主義影片《紅海行動》，激勵干部職工堅(jiān)定信念，不忘初心，用實(shí)際行動詮釋愛國情懷、民族精神。二是堅(jiān)持落實(shí)“三會一課”制度。以各支部集中學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，個(gè)人自學(xué)為主體，組織廣大黨員干部全面學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，在學(xué)懂、深入、消化、做實(shí)轉(zhuǎn)化黨的十九大精神上下功夫，營造了全州系統(tǒng)積極學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的氛圍；三是加強(qiáng)黨員日常管理。增強(qiáng)黨員的教育和管理，關(guān)注黨員的日常心理狀態(tài)和生活中的困難，及時(shí)轉(zhuǎn)接黨關(guān)
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活情趣，營造了企業(yè)團(tuán)結(jié)、實(shí)干、創(chuàng)新的氣象。二是開展“書香黃煙”讀書活動。3月初制定下發(fā)關(guān)于舉辦“書香黃煙”職工讀書活動的通知，制定了讀書計(jì)劃，書目中包含業(yè)務(wù)書箱、黨建理論書籍及廉政書籍，拓展自身知識結(jié)構(gòu)，豐富自身知識儲備；購買相關(guān)書籍、影像。支部黨員活動室專設(shè)“廉政專欄”、擺放廉政書刊、重要文件、法律法規(guī)，購買相關(guān)書籍及音像制品供大家學(xué)習(xí)、參考；開展演講比賽。舉辦以“求真務(wù)實(shí)改作風(fēng)，真抓實(shí)干勇作為”為主題的第三屆“書香黃煙”演講比賽，在全州范圍內(nèi)營造愛讀書、讀好書、善讀書、重學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。三是開展職工生日慰問。切實(shí)發(fā)揮工會組織的作用，對每位職工在生日當(dāng)月進(jìn)行慰問，讓職工感受到州局（公司）大家庭的溫暖，促進(jìn)全體的凝聚力和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四是開展豐富的文體活動。州公司工會在“三八”婦女節(jié)期間為女職工發(fā)放洗漱用品等物品，“五四”期間舉辦全州系統(tǒng)干部職工主題系列活動給，召開青年員工座談會，豐富了職工的業(yè)余文化生活，拓寬了員工與員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通渠道，增進(jìn)了感情，提升了企業(yè)的凝聚力。
（三）深化用工分配制度改革，深入開展人事勞資工作。一是推進(jìn)控員增效。認(rèn)真貫徹落實(shí)《全省系統(tǒng)控員增效指導(dǎo)意見》，按照省局的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際制定州局控員增效實(shí)施方案，全面開展“定員、定崗、定編”工作，逐步解決各崗位分工不均衡、人崗匹配度偏低的問題。州局根據(jù)省局確定的崗位編制，制定并下發(fā)了《黃南州煙草專賣局關(guān)于印發(fā)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案的通知》和《黃南州煙草專賣局（公司）關(guān)于開展主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制工作的實(shí)施方案》，并按照方案的具體時(shí)間，在上半年陸續(xù)開展了“三定”工作；二是結(jié)合形勢推進(jìn)績效考核。結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，凸顯基層營銷、專賣、配送崗位重要性，下發(fā)《黃南州煙草專賣局（公司）績效考核管理辦法（暫行）》，廣泛征求全體員工的意見，并提交績效管理委員會進(jìn)行審議，對審議通過的《黃南州煙草專賣局（公司）績效考核管理辦法（暫行）》經(jīng)行試運(yùn)行。對試運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)，對《黃南州煙草專賣局（公司）績效考核管理辦法（暫行）》的部分條款不斷完善，并組織召開職工代表大會審議，最終核定三類崗位績效考核權(quán)重，輔以加減分項(xiàng)，客觀準(zhǔn)確評價(jià)員工績效，達(dá)到提升工作效果的目的；三是科學(xué)合理開展工資發(fā)放。按照省局對全省系統(tǒng)工資進(jìn)行控制發(fā)放的要求，上半年，州局按照月度對工資總額發(fā)放進(jìn)行過程控制，合理調(diào)控工資發(fā)放進(jìn)度，確保工資發(fā)放額度與經(jīng)濟(jì)效益增減保持相對平衡；四是按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。上半年，參照社保局及省局有關(guān)規(guī)定，按時(shí)為簽訂勞動合同人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)基本保險(xiǎn)；按月足額繳納住房公積金和企業(yè)年金等福利性保險(xiǎn)；五是加強(qiáng)人事勞資基礎(chǔ)工作。開展勞動工作統(tǒng)計(jì)工作，完成2017年度的勞資年報(bào)、合同年報(bào)及人才年報(bào)的填報(bào)，按時(shí)上報(bào)勞資月報(bào)、月報(bào)分析及全國煙草行業(yè)離退休工作月報(bào)表。
（五）規(guī)范教育培訓(xùn)，切實(shí)提高職工教育培訓(xùn)效果。一是做好培訓(xùn)計(jì)劃制定和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理。廣泛征求各部門的培訓(xùn)需求，制訂并下發(fā)2019年度培訓(xùn)計(jì)劃；做好教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)格按照規(guī)范程序做好教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出審核與記錄。二是開展職業(yè)技能鑒定工作。和省局人勞處積極協(xié)調(diào)溝通，上報(bào)專賣、營銷、職業(yè)技能鑒定考試名單和參考人員資料，組織參考人員在州局、省局及省局指定的機(jī)構(gòu)參加鑒定培訓(xùn)和鑒定考試。三是積極做好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。按照國家局和省局有關(guān)要求，積極做好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的人員報(bào)名工作，指導(dǎo)參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)人員進(jìn)行登錄，做好本年度培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算和轉(zhuǎn)賬等，目前網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)正有序開展，為職工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富培訓(xùn)渠道起到了積極作用。四是做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展。根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，與各職能部門積極協(xié)調(diào)，督促各部門按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃。
二、存在的不足
上半年，人事科（黨建工作科）各項(xiàng)工作規(guī)范有效推進(jìn)，但是還存在一些不足和問題，具體表現(xiàn)在：一是支部工作中尚不規(guī)范，各項(xiàng)工作質(zhì)量有待提高；二是“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作有待加強(qiáng)，亮點(diǎn)創(chuàng)新度不夠；三是工會基礎(chǔ)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對 ……（未完，全文共4280字，當(dāng)前僅顯示2162字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建工作科2019年上半年工作總結(jié)》）