您的位置:新文秘網(wǎng)>>學(xué)習(xí)體會(huì)/學(xué)習(xí)材料/黨務(wù)講話/職工/工會(huì)/群眾團(tuán)體/>>正文

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述的征文

發(fā)表時(shí)間:2019/7/22 10:14:34
目錄/提綱:……
一、學(xué)習(xí)體會(huì)
二、工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)分享
(一)引導(dǎo)職工聽(tīng)黨話、跟黨走
(二)實(shí)施新舉措,努力開(kāi)創(chuàng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作新局面
(三)以人為本聚人心,共建共享筑和諧
二是遵守員工休假制度
(四)激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情,促經(jīng)濟(jì)發(fā)展
(五)落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字,維護(hù)職工利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
……
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述的征文

習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,深刻闡明了工會(huì)工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)踐要求,科學(xué)回答了工人階級(jí)和工會(huì)工作的一系列方向性、根本性、戰(zhàn)略性重大問(wèn)題,貫穿了黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針,豐富了馬克思主義工人階級(jí)和工運(yùn)學(xué)說(shuō),是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分,為新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。這一重要論述,把我們黨對(duì)工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到了一個(gè)新高度,是指導(dǎo)新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。************深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),以實(shí)際行動(dòng)迅
速推動(dòng)在公司工會(huì)和職工中形成生動(dòng)實(shí)踐,F(xiàn)將學(xué)習(xí)體會(huì)及公司工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享。
一、學(xué)習(xí)體會(huì)
通過(guò)對(duì)習(xí)總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論事的學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)到,工會(huì)要忠誠(chéng)黨的事業(yè),通過(guò)扎實(shí)有效的工作把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度落實(shí)到廣大職工群眾中去。要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),始終
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略762字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
表決供貨商家;二是工會(huì)主席“亮身份 曬承諾”將對(duì)職工的承諾公開(kāi)在公司籃球場(chǎng)文化墻上,使職工遇到困難和投訴可以直線聯(lián)系工會(huì)主席,做到工會(huì)主席和職工無(wú)障礙溝通;三是召開(kāi)職工代表座談會(huì),基層員工座談會(huì),青年員工座談會(huì)將公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況進(jìn)行通報(bào)。以強(qiáng)化公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì)管理的透明度,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)職工民主管理制度的初衷是顯而易見(jiàn)的。
2.依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),努力管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。本著“統(tǒng)籌兼顧,量入為出,收支平衡,略有結(jié)余”的原則,重點(diǎn)開(kāi)支由工會(huì)報(bào)黨委審批決定,經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用、管理情況進(jìn)行審計(jì),并根據(jù)審計(jì)結(jié)果出具審計(jì)報(bào)告。
3.通過(guò)召開(kāi)職代會(huì),對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行商議、討論、宣貫,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督的作用,不斷推進(jìn)和做好廠務(wù)公開(kāi)工作。同時(shí),把以人為本的管理理念貫穿始終,堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,切實(shí)做到企業(yè)重大決策必須通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)聽(tīng)取職工意見(jiàn),并提交職代會(huì)審議,未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施;涉及職工切身利益的重大事項(xiàng),更應(yīng)向職工公開(kāi),切實(shí)維護(hù)廣大職工的切身利益,充分調(diào)動(dòng)其積極性,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展與職工受益的“雙贏”局面。
(三)以人為本聚人心,共建共享筑和諧
1.公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《公司法》等法律法規(guī)和員工簽訂勞動(dòng)合同,職工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)100%,為保障職工權(quán)益,每年由工會(huì)主席代表職工依法同行政“一把手”簽訂工資集體協(xié)商合同,每三年簽訂集體合同,并將女職工特別保護(hù)規(guī)定納入集體合同中。進(jìn)一步明確勞資權(quán)益,逐步形成“公司愛(ài)員工,員工愛(ài)崗位”的良好勞資關(guān)系。按時(shí)發(fā)放員工工資。按“勞動(dòng)合同”和企業(yè)“勞動(dòng)工資制度”的規(guī)定,準(zhǔn)時(shí)于每月30日遇周末或節(jié)假期提前足額發(fā)放職工工資。
2.依法保障職工的合法權(quán)益,認(rèn)真履行參保繳費(fèi)義務(wù),為員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”,為長(zhǎng)期出差人員購(gòu)買(mǎi)“意外傷害保險(xiǎn)”、補(bǔ)助員工購(gòu)買(mǎi)《四川職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)》,按月足額繳納了各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。職工參保率達(dá)100%。
3.依法執(zhí)行勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、建立勞動(dòng)保障制度,印發(fā)《三級(jí)安全教育手冊(cè)》,開(kāi)展安全教育培訓(xùn),嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)安全規(guī)定組織職業(yè)病員工體檢和女職工體檢,同時(shí)每年請(qǐng)三甲醫(yī)院各專(zhuān)家到公司為職工進(jìn)行健康體檢。公司在招錄員工時(shí)不搞性別歧視,沒(méi)有錄用過(guò)未滿十六周歲以下的未成年人,無(wú)招用童工、損害女職工特殊權(quán)益和未成年工合法權(quán)益的現(xiàn)象。保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者兩個(gè)積極性,做到互利、互愛(ài)、雙贏目標(biāo)。
4.促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展的過(guò)程,就是妥善處理企業(yè)內(nèi)外各種矛盾,消除不和諧因素、增加和諧因素的過(guò)程。一是建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,有效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,沒(méi)有發(fā)生因勞動(dòng)保障問(wèn)題引發(fā)的_性事件。二是遵守員工休假制度。對(duì)員工的生育假、護(hù)理假都嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的政策實(shí)行,除執(zhí)行國(guó)家法定假期外、公司規(guī)定年休的基礎(chǔ)上,每年還會(huì)為員工增加假期,一次是春節(jié)假期,考慮到外地職工離家遠(yuǎn),難得跟家人相聚,公司統(tǒng)一將假期增加至9天,另一次在7月底或8月初公司對(duì)全體職工統(tǒng)一安排9天時(shí)間的帶薪“高溫假”。真正提高員工對(duì)公司的滿意度。
(四)激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情,促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
1.傳承工匠精神,提升職工業(yè)務(wù)水平。 全面落實(shí)《四川省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》,開(kāi)展職工技能提升競(jìng)賽。2018年公司開(kāi)展焊工,行車(chē)工、起重工等技能比賽3場(chǎng);派出水冷壁分廠焊工參加四川省焊工技能大賽;蛇形管分廠焊工參加自貢市焊工技能大賽榮獲二等獎(jiǎng)。通過(guò)開(kāi)展并積極參與各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比賽,使職工主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),學(xué)習(xí)新知識(shí),努力成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型的新時(shí)代工匠。把每一個(gè)工作崗位都當(dāng)成奮斗的舞臺(tái),在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為,做推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的參與者。
2.弘揚(yáng)勞模精神,推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。以勞模創(chuàng)新工作室、焊接大師工作室以及師帶徒等作法為載體,開(kāi)展大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效活動(dòng)和合理建議收集,深 ……(未完,全文共4236字,當(dāng)前僅顯示2139字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述的征文》
文章搜索
相關(guān)文章