人武部主官2019年專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
1、圍繞落實中央和省市重大決策部署方面
一是貫徹落實的標(biāo)準(zhǔn)還不高
二是訓(xùn)練力度還不夠
三是新發(fā)展理念還不實
2、圍繞落實各項巡視督查整改要求方面
3、圍繞市委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議聚焦的突出問題方面
一是學(xué)習(xí)的深度還不夠
二是認(rèn)識的高度還不夠
三是思想的純度還不夠
4、圍繞新聞媒體和廣大群眾監(jiān)督反映的突出問題方面
一是缺乏創(chuàng)新求變的膽識魄力
二是缺乏破題攻關(guān)的主動意識
三是缺乏主動作為的擔(dān)當(dāng)精神
5、圍繞自我對照檢查發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患方面
一是工作方法缺少創(chuàng)新
二是調(diào)查研究不夠深透
三是中心主業(yè)不夠居中
二、原因剖析
一是黨性意識有所弱化
二是進(jìn)取精神有所轉(zhuǎn)化
三是自身要求有所弱化
三、整改措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治信念
二是持續(xù)推動工作，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
三是堅持求真務(wù)實，強(qiáng)化工作作風(fēng)
……
市武裝部領(lǐng)導(dǎo)2019年專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)這次專題民主生活會主題，通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，結(jié)合自身工作實際，我經(jīng)過認(rèn)真對照反思、深刻剖析、查擺問題。現(xiàn)將自身存在的問題作一匯報，請批評指正。

一、存在問題

1.圍繞落實中央和省市重大決策部署方面。作為現(xiàn)役軍人，平時參與部隊的事務(wù)多一些，對于地方各級黨委的決策部署，能夠做到主動學(xué)習(xí)，自覺貫徹落實。但對照上級要求，我感到有以下幾個方面還需加強(qiáng)。一是貫徹落實的標(biāo)準(zhǔn)還不高。在貫徹落實中央和省委重大決策部署缺乏問責(zé)到人、究責(zé)從嚴(yán)、一抓到底的狠勁，缺乏反復(fù)抓抓反復(fù)、抓出成效的韌勁。在落實上級的文件精神通知時，有時僅僅滿足于完成了就行，不求高質(zhì)量，特色工作、亮點工作還不夠。二是訓(xùn)練力度還不夠。作為武裝部主官雖然在對接雄安抗洪搶險應(yīng)急演練方面做過一些探索和實踐，但是效果未得到檢驗。在維穩(wěn)處突、森林
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略609字，正式會員可完整閱讀）……　
抓的不緊，缺少如饑似渴的精神，有時忙于事務(wù)性的工作多，從下來深鉆細(xì)研少，學(xué)習(xí)不夠全面，學(xué)習(xí)軍事的內(nèi)容多，對加強(qiáng)地方建設(shè)方面的內(nèi)容學(xué)的少了些。有時注重學(xué)習(xí)了，如何與實際工作相融入，用創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作創(chuàng)新發(fā)展缺少研究。二是認(rèn)識的高度還不夠。對學(xué)習(xí)習(xí)主席重要講話精神學(xué)習(xí)思考不深、走心入腦不實，用領(lǐng)袖的戰(zhàn)略思維謀篇布局、重點推進(jìn)、檢驗評估還有差距，具體表現(xiàn)為“四個不夠”，把敬仰轉(zhuǎn)化為信仰不夠、把概念轉(zhuǎn)化為理念不夠、把理解轉(zhuǎn)化為舉措不夠、把感悟內(nèi)化為覺悟不夠。三是思想的純度還不夠。反思自己，雖然能夠始終做到對黨忠誠，對_態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜性、長期性、隱蔽性和危害性也有清醒的認(rèn)識，但面對當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)上和社會上傳播的不當(dāng)言論、小道消息、灰色段子主動發(fā)聲、有力回?fù)舴矫孀龅倪�不夠。

4.圍繞新聞媒體和廣大群眾監(jiān)督反映的突出問題方面。能自覺把新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各工作的實際行動，把初心使命變成銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的具體行動，工作中力戒形式主義、官僚主義，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。存在的差距主要是：一是缺乏創(chuàng)新求變的膽識魄力。在抓工作出成效上看得不寬、思考不深，工作的前瞻性、創(chuàng)新性和有效性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，思想深處仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守舊思維。二是缺乏破題攻關(guān)的主動意識。對不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，害怕自己發(fā)言不成熟、說外行話，認(rèn)為只要把自己管好管住、參與地方建設(shè)、包村包戶、精準(zhǔn)扶貧工作中，對解決歷史遺留問題和上訪利益訴求日益增多問題，還缺少實在管用的招法和措施。三是缺乏主動作為的擔(dān)當(dāng)精神。抓工作落實力度還不是很大，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識還不夠強(qiáng)，把工作做精、做細(xì)、做成品牌的觀念樹得不牢。上層次、上水平的思想政治工作做得還不到位，總感到現(xiàn)在人少事多，能把上級安排的工作干好就不行了，一定程度上影響了工作效率和工作標(biāo)準(zhǔn)。

5.圍繞自我對照檢查發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患方面。到武裝部任職以來，我始終牢記職責(zé)使命和領(lǐng)導(dǎo)囑托，勤奮敬業(yè)，踏實工作，堅持做到依法辦事，依規(guī)行事，對部里的事情努力做到公平公正公開，重大事項和敏感事務(wù)堅持黨委研究、集體決定。但是對照標(biāo)準(zhǔn)要求，我感到自身還需在以下幾個方面加強(qiáng)。一是工作方法缺少創(chuàng)新。受時間、精力和條件制約，思想觀念和工作方式轉(zhuǎn)得不快、轉(zhuǎn)得不夠，缺少緊跟時代和社會發(fā)展創(chuàng)新工作方法、思路和招法，影響了建設(shè)發(fā)展的質(zhì)量層次。二是調(diào)查研究不夠深透。在工作開展上，有時存在開慣性思維和經(jīng)驗主義，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線次數(shù)少。對國動系統(tǒng)新的職能定位還不夠清晰，對如何發(fā)揮好“應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)、協(xié)調(diào)軍地、面向三軍”這個根本職能還缺少前瞻性思維，對如何普及全民國防教育，提高全民主動關(guān)心國防、支持國防、建設(shè)國防方面還缺少有效的方法措施。三是中心主業(yè)不夠居中。人武部是地方黨委的軍事部、同級政府的兵役部，我感到在主職主業(yè)上還有一定的差距，根除“和平積弊”不徹底，對人武系統(tǒng)根深蒂固的后備無用、后備后用錯誤思想糾治不夠徹底。在征兵工作中，雖然我市能完成任務(wù)指標(biāo)，但是兵員質(zhì)量還有待提高，高學(xué)歷、高素質(zhì)人才 ……（未完，全文共3387字，當(dāng)前僅顯示1711字，請閱讀下面提示信息。收藏《人武部主官2019年專題民主生活會個人對照檢查材料》）