紀律檢查委員會2018上半年工作總結暨下半年工作思路

目錄/提綱：……
一、2018年工作思路
二、2018年上半年工作開展情況
（一）一個站位
（二）二個建設
（三）三個主業(yè)
（四）二個課題
三、存在問題
四、2018年下半年工作思路
五、需求與建議
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分公司紀律檢查委員會2018上半年工作總結暨下半年工作思路

2018年上半年，在省公司紀委和市公司黨委的正確領導下，按照上級黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，努力踐行“1232”目標，即“牢記一個站位、抓好二個建設、聚焦三個主業(yè)、攻堅二個課題”，進而強化黨內監(jiān)督，筑牢懲防體系，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。現(xiàn)就有關情況總結如下。
一、2018年工作思路
“1232”目標：牢記一個站位、抓好二個建設、聚焦三個主業(yè)，攻堅二個課題。
二、2018年上半年工作開展情況
（一）一個站位
分公司紀委以黨的政治建設統(tǒng)領各項工作為宗旨，牢記“央企姓黨”的政治屬性，堅持“兩手抓、兩手硬”，防止“跛腳”現(xiàn)象發(fā)生，切實履行好國有企業(yè)政治責任、經濟責任和社會責任。
1.牢記“央企姓黨”
2018年上半年，分公司重點監(jiān)督檢查與黨中央是否保持高度一致、是否認真貫徹落實黨的十九大精神和落實國有企業(yè)黨建工作會等各項部署。一是順利召開2018年黨風廉政建設和反腐敗工作會議。2018年3月18日，組織召開了2018年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，會議期間，紀檢監(jiān)察室**同志傳達了省公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，重點傳達省公司工作會議上高頌*總經理的講話以及紀委書記**書記的工作報告；黨委書記**同志作重要講話，從“2017年黨風廉政建設和反腐敗工作回顧；認清形勢 深化認識，不斷增強全面從嚴治黨的實效性
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、區(qū)）分公司）和15個部門（部、中心、辦）的考評工作，各單位、部門整體工作運行良好。二是建立紀檢委員工作考評體系。2018年3月5日，分公司制定下發(fā)了2018年度黨支部紀檢委員考評辦法科學評價15個紀檢委員，將紀檢委員監(jiān)察工作考評細化為基礎工作（落實兩個責任、監(jiān)督檢查、綜合工作）、其他工作二個大方面，其中對縣級公司紀檢委員考評共22項工作、對市公司本部黨支部紀檢委員考評共21項工作。截止目前，完成了2018年1季度15個黨支部紀檢委員的考評工作，各黨支部紀檢委員切實履行好監(jiān)督責任。
2.紀檢監(jiān)察隊伍建設
2018年上半年，根據省公司黨群紀檢干事應配盡配的工作要求，建立了“一支隊伍”，切實履行全面從嚴治黨“兩個責任”，全面提升企業(yè)黨的建設科學化、規(guī)范化水平，同時建立了“兩個維度”的評價體系。一是建立了一支紀檢監(jiān)察隊伍。2018年4月，明確了黨群紀檢干事配置標準，經過篩選配齊了15名黨群紀檢干事；2018年4月19日，組織開展了崗前培訓，進一步提升了黨群紀檢干事履職能力。二是建立橫向評價體系。建立了“6+2+1+1”的橫向評價體系，即黨支部書記績效考核權重60%、紀檢委員績效考核權重20%、工會主席績效考核權重10% 、部門主管績效考核權重10% 。三是建立縱向評價體系。建立了“4+4+2”的縱向評價體系，即黨務工作考核折算權重40% 、紀檢工作考核折算權重40% 、工會健康度考核折算權重20% 。
（三）三個主業(yè)
1.紀律檢查工作
從事中和事后兩個維度，圍繞案件辦理、信訪件歸檔和關懷教育三個方面工作，切實做好紀律檢查工作。
（1）事中
持續(xù)做好案件辦理。2018年1季度，根據省公司反映的問題線索，分公司開展了2個案件的核查工作，縣慰問金案件已于2月初核辦結；另三名經理人員親屬開辦移動渠道網點案件，經查實確實情況屬實，經分公司黨委研究決定對案件進行立案審查，并報省公司紀檢監(jiān)察室審理。2018年2季度，市公司黨委會和總經理辦公會審議通過了給予分公司三名親屬開辦渠道網點的經理人員黨內警告及行政警告處分的決定，并在一周內送達了處分決定書。
（2）事后
一是規(guī)范信訪案件檔案。嚴格按照省公司的信訪案件辦理和檔案歸檔要求，對2017年以來的5件信訪案件檔案資料進行標準化整理歸檔，全面推進信訪案件辦理標準化和規(guī)范化建設，并完善了分公司信訪件處理情況臺帳。
二是做好關懷教育工作。對井蓋案件中受到誡勉談話處理的倉庫庫管員和物流中心負責人進行關懷教育，促使其提高思想認識，直面錯誤事實，積極投入工作，并聽取其意見和建議，關懷教育一周內兩名被關懷教育人員向紀檢監(jiān)察室提交了認識深刻的檢討書。
2.監(jiān)督檢查工作
（1）嚴格落實簽字背書制度
按照省公司紀委的統(tǒng)一部署，2018年3月組織簽訂了2018年黨風廉政建設主體責任書和監(jiān)督責任書，并開展了黨風廉政建設主體責任約談和監(jiān)督責任約談，觀看了《中國移動黨風廉政建設及系統(tǒng)性預防和懲治腐敗工作體系》視頻；2018年5月組織簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。
截止目前，組織簽訂主體責任書30人，簽訂監(jiān)督責任書18人；分公司黨委書記、總經理**同志對黨委委員、各區(qū)縣分公司黨支部書記、總經理、各部門（中心）負責人進行了黨風廉政建設主體責任集體約談，共29人；黨委委員、紀委書記**同志對紀委委員、各黨支部紀檢委員進行監(jiān)督責任集體約談，共18人；全市三級副經理及以上職務的領導人員和比照管理的相關人員、區(qū)縣分公司部門主管共136人簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。
（2）持續(xù)推動主體責任落實
A.重點敏感領域方面
一是全面對照分析。以分公司紀委或省公司巡察組、集團公司巡視組查出問題，以及信訪投訴的將從重處理、問責為基礎，對梳理出7個共性問題，每月對照開展自查自糾工作。
二是層層細化落實。將重點敏感領域劃分為四大領域，即市場領域、網絡領域、綜合領域、采購領域，由各單位、各部門對存在的個性問題進行自行自查自糾。
2018年上半年自檢發(fā)現(xiàn)的問題主要集中在電費、租賃費管理，代維費用管理，酬金稽核管理。自查共計發(fā)現(xiàn)問題25個，運用第一種形態(tài)問責72人次，有效壓實責任落地。
B.嵌入式廉潔風險防控方面
一是確定檢查頻次：各單位、部門每月開展自查一次，要求全年覆蓋所有風險點。二是實時動態(tài)更新。各單位、部門自查發(fā)現(xiàn)的問題，先大后小，逐步優(yōu)化。三是每月定時通報。紀檢監(jiān)察室及時通報自查情況，積極督促各單位、部門履行主體責任。四是定期召開推進會。5月，組織召開了2018年嵌入式廉潔風險防控工作溝通推進會。 五是“走出去、學進來”。 5月，組織紀檢監(jiān)察室前往贛州公司學習交流。
C.巡察前自查整改工作
2018年3月2日至4月20日，分公司圍繞省公司在其它地市公司進行內部巡察涉及的13大類問題、系統(tǒng)內已發(fā)生的省內外案件涉及的違規(guī)違紀領域、各部門自認為需重點自查的內容三個維度，組織開展了為期50天的“省公司巡察前自查整改工作”。
一是通過成立黨委書記為組長、紀委書記為工作小組組長的自查整改領導小組和工作小組，確保組織到位。 ……（未完，全文共9968字，當前僅顯示2723字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀律檢查委員會2018上半年工作總結暨下半年工作思路》）