以高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
助推高質(zhì)量發(fā)展
政治路線確定以后,干部就是決定因素。黨的十九大描繪的藍(lán)圖、制定的政策、形成的決議、部署的任務(wù),最終都要靠人來落實(shí)。建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊(duì)伍是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。組織部作為黨委的重要職能部門,要系統(tǒng)謀劃、綜合施策,把激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為貫穿干部選育管用全過程,為篤行新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
第一,要加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高善為會(huì)為能力。高質(zhì)量發(fā)展說到底是思維深刻變革,需要推動(dòng)干部解放思想、提升能力。要堅(jiān)持政治訓(xùn)練。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育,采取中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、專題研討、輔導(dǎo)講座等多種方式,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和總書記對(duì)內(nèi)蒙古的重要
講話重要指示精
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略558字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
持五湖四海。打破只從黨政干部中選人的內(nèi)部循環(huán)和路徑依賴,積極從國(guó)有企業(yè)、高校、科研院所等各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。加強(qiáng)和規(guī)范干部交流,在南部旗縣注重使用漢族干部,北部旗縣注重使用蒙古族干部,優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)班子整體功能,激發(fā)干部隊(duì)伍活力。要加強(qiáng)考察研判。既要在推進(jìn)改革創(chuàng)新、生態(tài)保護(hù)、農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、扶貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作中,看干部的能力和擔(dān)當(dāng),又要通過談心談話、工作
調(diào)研、年度考核、
民主生活會(huì)、集中教育、干部培訓(xùn)等多種途徑,看干部的日常表現(xiàn),全方位、多角度、近距離考察干部,掌握“活情況”,以選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,以高質(zhì)量發(fā)展成果檢驗(yàn)選人用人成效。
第三,要強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,既需要有“愿為”的平臺(tái)、“會(huì)為”的能力,更需要有“敢為”的保障,激勵(lì)干部敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為。要強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委和盟委關(guān)于激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見精神和關(guān)心關(guān)愛干部的實(shí)施方案要求,進(jìn)一步細(xì)化配套措施,豐富激勵(lì)手段,發(fā)揮思想教育的引領(lǐng)作用和關(guān)心愛護(hù)的保障作用,對(duì)常年工作在基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)最前沿的干部,在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障,盡可能排除他們后顧之憂。要完善容錯(cuò)糾錯(cuò)。認(rèn)真貫徹“三個(gè)區(qū)分開來”,把創(chuàng)造性工作和“上有政策、下有對(duì)策”區(qū)別開來,把敢擔(dān)當(dāng)和亂作為區(qū)別開來,把從事業(yè)出發(fā)和以權(quán)謀私區(qū)別開來,寬容失敗、允許試錯(cuò)、有錯(cuò)必改,營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境氛圍,勇于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰,引導(dǎo)廣大干部在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中積極作為。要強(qiáng)化典型引領(lǐng)。開展“兩優(yōu)一先”、人民滿意
公務(wù)員評(píng)選表彰等活動(dòng),大力選樹表彰敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型,營(yíng)造比學(xué)趕超、競(jìng)相擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?br>第四,要完善考核機(jī)制,發(fā)揮激勵(lì)鞭策作用。高質(zhì)量發(fā)展需要發(fā)揮好考核指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用。要優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置。緊緊圍繞習(xí)近平總書記提出的“探索以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子”重要要求,認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》,把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署情況作為考核重點(diǎn),突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為情況的考核,做到中心任務(wù)推進(jìn)到哪里,考核工作就跟進(jìn)到哪里,指揮棒作用就體現(xiàn)到哪里。要改進(jìn)評(píng)價(jià)方式。對(duì)資源稟賦、基礎(chǔ)水平、發(fā)展階段、主體功能區(qū)定位以及工作職能不同地區(qū)和部門單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,分類設(shè)置指標(biāo),分類進(jìn)行考核,讓同類型的班子和同樣崗位的干部在一個(gè)“擂臺(tái)”比武,激勵(lì)廣大干部比著干、賽著干。綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、“一報(bào)告兩評(píng)議”、參加民主生活會(huì)等多種形式,在日常監(jiān)控中更加全面了解干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展情況,形成以高質(zhì)量發(fā)展實(shí)績(jī)論英雄的鮮明導(dǎo)向。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。把推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展考核結(jié)果作為調(diào)整班子、任用干部、能上能下的重要參考,對(duì)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展考核中排名靠前的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,優(yōu)先提拔使用 ……(未完,全文共3100字,當(dāng)前僅顯示1565字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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