縣2018年黨建工作報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
一是形成“月調(diào)度、季督查、半年考評、年述職”的黨建責(zé)任制，抓實基層黨建工作
二是刻細(xì)一把督查“標(biāo)準(zhǔn)尺”，科學(xué)設(shè)置督查考量體系
一是繪制“樣板圖”，分步推進(jìn)黨建示范點工作
二是制定“施工圖”，抓實每項黨建項目落實落地
一是配好“標(biāo)準(zhǔn)餐”，提升組織生活的儀式感
二是全面推行“共產(chǎn)黨員戶”掛牌，喚起黨員意識
三是以“走出去”為切入點，強(qiáng)化基層黨組織爭優(yōu)意識
一是扎實做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作
二是認(rèn)真履行掃黑除惡專項斗爭工作職責(zé)
三是嚴(yán)格管理駐村第一書記
四是注重長效整頓軟弱渙散村黨組織
五是引導(dǎo)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)
二、存在的問題和不足
1、各領(lǐng)域黨建發(fā)展還不均衡農(nóng)村領(lǐng)域黨建“連點擴(kuò)面”還有差距
3、抓黨建精品意識還不夠強(qiáng)
三、下一步打算
一是以更強(qiáng)的韌勁壓實黨建責(zé)任
二是以更優(yōu)的結(jié)構(gòu)建強(qiáng)組織體系
三是以更大的力度提高黨建質(zhì)量
四是以更實的舉措提升各項工作水平
……
**縣2018年黨建工作報告

2018年，**縣委在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實省、市組織工作會議精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個主題，牢固樹立抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，按照市委基層黨建工作模式，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
一、基本情況
1.標(biāo)準(zhǔn)化要求落實黨建責(zé)任
一是形成“月調(diào)度、季督查、半年考評、年述職”的黨建責(zé)任制，抓實基層黨建工作。每月到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位召開黨建現(xiàn)場調(diào)度會，采取“看亮點、查不足、相互學(xué)、互相督”的形式，激發(fā)各單位抓黨建主動性和積極性。每季度組織黨建日常督查組到各單位進(jìn)行黨建工作常態(tài)化督查，到村組、到一線，查臺賬、看整改，堅持嚴(yán)的導(dǎo)向，促進(jìn)工作實效。每半年結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展考核，對各黨委進(jìn)行黨建工作評分，對考核結(jié)果靠后的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。每年度組織縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織書記基層黨建工作述職評議，現(xiàn)場述職、當(dāng)場評議，有效的傳導(dǎo)了黨建工作主責(zé)主業(yè)的壓力，增強(qiáng)了全面從嚴(yán)治黨的自覺。
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振興點、紅色遺址有機(jī)融合，形成形成獨具我縣特色黨建風(fēng)景線。
3.有形化建設(shè)筑牢思想陣地
一是配好“標(biāo)準(zhǔn)餐”，提升組織生活的儀式感。在主題黨日中，推行“集中學(xué)習(xí)+過“政治生日”+誦讀《紅色家書》+每月集中交納黨費+開展談心談話”為主要內(nèi)容“黨日五件事”，讓全縣各級黨組織黨的組織生活規(guī)定動作做“精準(zhǔn)”。5月16日，《**縣“六個一”規(guī)范黨員“政治生日”》被江西黨建微平臺專題采用。同時，指導(dǎo)各基層黨委抓好農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)，對農(nóng)村黨員進(jìn)行z-教知識教育，正確認(rèn)識z-教信仰，明辨是非，引導(dǎo)農(nóng)村黨員知黨愛黨、信黨擁黨。
二是全面推行“共產(chǎn)黨員戶”掛牌，喚起黨員意識。強(qiáng)化對黨員8小時之外的約束和監(jiān)督，讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督的環(huán)境下生活。12月14日舉行**縣“共產(chǎn)黨員戶”掛牌啟動儀式，全縣發(fā)放“共產(chǎn)黨員戶”牌11342塊，年內(nèi)全面完成掛牌。
三是以“走出去”為切入點，強(qiáng)化基層黨組織爭優(yōu)意識。我縣共組織10批次221人到發(fā)達(dá)地區(qū)觀摩學(xué)習(xí)黨建工作最鮮活的經(jīng)驗、最典型的做法。通過組織黨務(wù)工作者走出去學(xué)，正視了自身不足，激發(fā)了爭優(yōu)意識。
4.規(guī)范化引領(lǐng)夯實農(nóng)村基層基礎(chǔ)
一是扎實做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。3月23日，圓滿完成全縣170個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，這次村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉選出了年輕化、選出了戰(zhàn)斗力、選出了穩(wěn)定，呈現(xiàn)出“參會的多、請假的少，年輕的多、年老的少，高學(xué)歷的多、低學(xué)歷的少，信訪咨詢政策的多、反映問題的少”等“四多四少”的特點。并著力從“六個一批”和“五條途徑”上選優(yōu)配強(qiáng)“兩委”干部，此項做法被省村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作簡報第20期單篇刊登，并被省委辦公廳《今日信息匯要》第83期采用，還被全省村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作初步總結(jié)所采用。
二是認(rèn)真履行掃黑除惡專項斗爭工作職責(zé)。特別是在村（社區(qū)）“兩委”換屆中，對照“五種不能”和“七種不宜”情形，對所有候選人初步人選進(jìn)行最嚴(yán)審查。黨組織換屆中因“五種不能”情形調(diào)整了29名預(yù)備人選，村（居）委會換屆中因“五種不能”和“七種不宜”情形取消了31名人選資格。
三是嚴(yán)格管理駐村第一書記。每季度召開一次第一書記工作調(diào)度會，并不定期采取明查暗訪督查第一書記到崗工作情況，對3名未遵守會議紀(jì)律的第一書記和3名履行脫貧攻堅工作不扎實的第一書記進(jìn)行了約談，并發(fā)文通報。
四是注重長效整頓軟弱渙散村黨組織。在村級換屆選舉期間開展整頓，把18個村“兩委”換屆中的重點和難點村列為軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓，建立臺賬，制定方案，落實縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系，明確整改舉措和時限，整改一個、銷號一個。從2013年開始，縣、鄉(xiāng)、村三級每年投入近200萬元為每一名在職村干部辦理養(yǎng)老保險，在全省率先實現(xiàn)村干部養(yǎng)老保險全覆蓋。
五是引導(dǎo)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。從資金和政策上鼓勵村級發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，結(jié)合精準(zhǔn)脫貧工作，整合各類涉農(nóng)資金，幫助解決村集體發(fā)展引導(dǎo)資金。在用好省、市360萬元黨費和黨建工作經(jīng)費補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，從縣管黨費中拿出66萬元，補(bǔ)助19個村，用于村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展引導(dǎo)資金，重點從發(fā)展光伏發(fā)電和生態(tài)種養(yǎng)等方面增加集體收入。
二、存在的問題和不足
當(dāng)前，我縣基層黨組織和黨員作用發(fā)揮總體是好的，但部分單位在基層黨建工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.各領(lǐng)域黨建發(fā)展還不均衡
農(nóng)村領(lǐng)域黨建“連點擴(kuò)面”還有 ……（未完，全文共3590字，當(dāng)前僅顯示1813字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣2018年黨建工作報告》）