2018年度落實主體責(zé)任述職報告

目錄/提綱：……
一、關(guān)于基層黨建工作
（一）履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)“謀主業(yè)”
（二）強基固本，抓實基層“夯基礎(chǔ)”
（三）選賢任能，提能建制“鍛隊伍”
（四）黨建領(lǐng)航，就業(yè)扶貧“添動力”
（五）存在問題及主要原因
一是抓非公企業(yè)黨建用力不均
二是破解干部隊伍專業(yè)化難題力度不夠
三是工作創(chuàng)新力度不夠
（六）下一步思路和主要措施
一是加強思想建設(shè)，從嚴擰緊思想“總開關(guān)”
二是強化組織建設(shè)，打造堅強有力“鐵堡壘”
三是抓好教育管理，建設(shè)擔(dān)當(dāng)實干“新隊伍”
二、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
（一）擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，層層傳導(dǎo)“壓責(zé)任”
（二）帶頭作為，健全制度“嚴執(zhí)行”
（三）正風(fēng)肅紀，專項整治“明規(guī)矩”
（四）拒腐防變，教育培訓(xùn)“正風(fēng)氣”
（五）存在的問題及主要原因
一是制度執(zhí)行還不夠嚴格
二是支持紀委“三轉(zhuǎn)”還不夠到位
三是警示教育方式相對單一
（六）下一步思路和主要措施
一是強化制度執(zhí)行，加強監(jiān)督檢查
二是注重協(xié)調(diào)配合，支持紀委履職
三是豐富教育載體，強化警示教育
三、關(guān)于_態(tài)工作
（一）壓實責(zé)任，占牢工作“主陣地”
（二）創(chuàng)新方法，理論武裝“舉旗幟”
（三）拓寬渠道，強化宣傳“揚正氣”
（四）突出重點，示范引領(lǐng)“樹形象”
（五）存在的問題及主要原因
一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距
二是_態(tài)領(lǐng)域干部隊伍建設(shè)與_……
2018年度落實主體責(zé)任述職報告
中共**縣**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委員會書記 ***

一、關(guān)于基層黨建工作
（一）履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)“謀主業(yè)”。主持召開黨委會12次、黨建工作推進會4次，研究確定開發(fā)區(qū)黨建工作思路，明確黨建工作重點，細化工作方案。召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)會14次，帶頭講黨課2場，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，宣講省委十一屆三次、四次全會精神，市委七屆七次全會精神4次。聽取黨委班子成員、所屬黨支部抓黨建工作匯報6次，督導(dǎo)機關(guān)及非公企業(yè)黨建工作6次，約談基層黨支部書記代表6次，形成“書記抓、抓書記”的工作格局。
（二）強基固本，抓實基層“夯基礎(chǔ)”。統(tǒng)籌推進基層組織建設(shè)，分類制定職責(zé)清單6份，健全完善17個規(guī)上企業(yè)“五個清”臺賬。調(diào)整機關(guān)、非公企業(yè)黨組織書記各1名，選派非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員9名。扎實開展新一輪“三分類三升級”活動，整頓提升后進黨組織1個，推動青云上錳業(yè)、天運金屬2個黨支部“四好”“四強”黨組織建設(shè)。深入開展掃黑除惡專項斗爭，開展宣傳排查6
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建設(shè)、環(huán)保等專業(yè)技術(shù)人才匱乏，人少事多的矛盾尤為突出，還沒有從根本上破解干部隊伍專業(yè)化程度不高的問題，無法滿足開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展需求。三是工作創(chuàng)新力度不夠。對抓黨建工作深入研究、_少，沒有投入足夠的時間和精力去思考如何在理念上和工作上實現(xiàn)“雙創(chuàng)新”。導(dǎo)致黨員思想教育方面缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，吸引力和凝聚力不夠。
（六）下一步思路和主要措施。一是加強思想建設(shè)，從嚴擰緊思想“總開關(guān)”。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，組織召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)會12次以上，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及對四川工作系列重要指示精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全面增強黨員干部執(zhí)政本領(lǐng)。二是強化組織建設(shè)，打造堅強有力“鐵堡壘”。全年研究部署、專題調(diào)研、督查黨建工作10次以上。壓實黨建工作責(zé)任，對非公企業(yè)支部嚴要求。堅持底線管理，嚴格遵守“三會一課”制度，參加雙重組織生活會6次以上。帶頭深入非公企業(yè)支部調(diào)研黨建工作4次以上，推動非公企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。深入推進掃黑除惡專項行動，完成3件轉(zhuǎn)辦亂象問題整治。三是抓好教育管理，建設(shè)擔(dān)當(dāng)實干“新隊伍”。注重嚴管厚愛、勵束并重，鮮明用人導(dǎo)向，強化日常監(jiān)管培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。加強干部管理、激勵和教育，注重年輕干部傳培養(yǎng)，組織專題培訓(xùn)3批次以上，高校培訓(xùn)3人次以上，不斷提升干部隊伍專業(yè)化水平。緊緊圍繞重點工作排兵布陣，激勵黨員干部 “擔(dān)當(dāng)和實干”。
二、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
（一）擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，層層傳導(dǎo)“壓責(zé)任”。認真落實“四個親自”要求，自覺當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的踐行者、推動者。結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制定印發(fā)《**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2018年全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與經(jīng)濟社會發(fā)展全局同等重視、同步部署、同步落實。召開黨委會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作4次，帶頭講廉政黨課2次。牽頭梳理職責(zé)清單，明確黨委、紀委及各責(zé)任人的責(zé)任。與班子成員、各黨支部書記簽訂《主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書》19份，把具體任務(wù)和工作責(zé)任落實到班子、分解到個人，將壓力層層傳導(dǎo)下去，切實把責(zé)任壓緊壓實。
（二）帶頭作為，健全制度“嚴執(zhí)行”。堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任報告制度，個人堅持每年向縣委和紀委常委會報告1次履行主體責(zé)任情況，2次召開黨委會聽取黨委班子成員主體責(zé)任落實情況、紀委監(jiān)督責(zé)任落實情況報告。始終堅持民主集中制原則，嚴格落實“四個不直接分管”、監(jiān)督九條措施、末位表態(tài)等制度和廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督管理辦法，帶頭執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》，完善《開發(fā)區(qū)黨委工作規(guī)則》《主任辦公會議制度》。深化“三同”監(jiān)督，推動“三重一大”決策全程紀實。
（三）正風(fēng)肅紀，專項整治“明規(guī)矩”。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，從嚴落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委六個帶頭、縣委八條要求及實施細則精神，扎實推進 “作風(fēng)紀律深化年”活動，推行干部職工志愿聯(lián)系服務(wù)招商引資和項目建設(shè)，實行月通報制度，全年聯(lián)系招商項目20個，推動落地8個。深入整治“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，開展正風(fēng)肅紀監(jiān)督檢查13次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題6個。大力開展政治上的“兩面人”及“為官不為”問題整治，召開專題民主生活會，自查自糾梳理干部作風(fēng)紀律6個方面問題30余個，制定整改措施70余條，逐項整改銷號。深挖群眾身邊的腐敗問題線索，深入園區(qū)企業(yè)、周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪14次，了解干部職工作風(fēng)效能情況，接訪2批次60余人次，積極實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，運用“第一種形態(tài)”提醒、誡勉談話干部2人。
（四）拒腐防變，教育培訓(xùn)“正風(fēng)氣”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育納入干部職工教育培訓(xùn)內(nèi)容，把中央、省、市、縣反腐倡廉要求、精神和典型案件通報作為黨委中心組、民主生活會和支部“三會一課”重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展作風(fēng)紀律學(xué)習(xí)13次，開展警示教育 ……（未完，全文共5909字，當(dāng)前僅顯示2075字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度落實主體責(zé)任述職報告》）