淺析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨反腐敗形勢(shì)的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的探索與思考

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨反腐敗形勢(shì)現(xiàn)狀存在的問(wèn)題及原因
（一）企業(yè)黨的建設(shè)不同程度存在弱化、淡化、虛化、邊緣化
三是有的企業(yè)黨的組織形同虛設(shè)，基本沒(méi)有黨組織的單獨(dú)活動(dòng)
（二）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題
三是有的單位把紀(jì)檢工作當(dāng)次要工作看，導(dǎo)致兼職紀(jì)檢人員工作積極性難持續(xù)
（三）缺乏外部監(jiān)督力量
二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在問(wèn)題的對(duì)策
（一）解決企業(yè)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題
一是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制
二是進(jìn)一步健全完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制
三是全面落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任制
（二）解決企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面
二是防止工作流于形式的關(guān)鍵，要共同承擔(dān)追責(zé)問(wèn)責(zé)利器
六是紀(jì)檢監(jiān)察工作協(xié)調(diào)的成敗點(diǎn)是處理好四個(gè)關(guān)系
一是要正確處理紀(jì)檢監(jiān)察工作于發(fā)展的關(guān)系
二是要正確處理懲治與預(yù)防的關(guān)系
三是要正確處理監(jiān)督和協(xié)調(diào)的關(guān)系
四是要正確處理查處與保護(hù)的關(guān)系
（三）要以開(kāi)放的姿態(tài)主動(dòng)接受外部監(jiān)督力量
（四）健全完善國(guó)有企業(yè)監(jiān)督機(jī)制就要構(gòu)建獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)
……
淺析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨反腐敗
形勢(shì)的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的探索與思考

姓 名 **
單 位 六枝工礦（集團(tuán)）物業(yè)公司紀(jì)委
職 務(wù) 黨群部工作兼紀(jì)委副書(shū)記
電 話(huà) 13*********
二〇一九年五月

淺析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨反腐敗
形勢(shì)的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的探索與思考

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，黨和人民把國(guó)有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)管理，是莫大的信任。十八大以來(lái)，中央加大對(duì)國(guó)企的巡視和監(jiān)管力度，暴露出國(guó)企存在的以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易、利益輸送等腐敗現(xiàn)象和變相瓜分侵吞國(guó)有資產(chǎn)現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。尤其在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)處于深化改革、現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。國(guó)有企業(yè)腐敗現(xiàn)象形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，突出的表現(xiàn)就是一些腐敗分子現(xiàn)在還是一意孤行，到現(xiàn)在還不收手，有的還變本加厲。根據(jù)當(dāng)前資料顯示查處的案件和發(fā)現(xiàn)的線(xiàn)索來(lái)看，一些腐敗分子的貪腐胃口之大、數(shù)額之巨、時(shí)間之長(zhǎng)、情節(jié)之惡劣，都是觸目驚心的。有的企業(yè)甚至出現(xiàn)了塌方式腐敗、家族式腐敗、領(lǐng)域式腐敗，這些現(xiàn)象可以說(shuō)是危害性極大，影響極其惡劣，形勢(shì)非常嚴(yán)峻。
當(dāng)前
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略745字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
都較好，但缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。由于上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)人員少、工作滿(mǎn)負(fù)荷，下級(jí)紀(jì)檢人員主要業(yè)務(wù)忙，抽不出時(shí)間參加紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要多辦班不容易。一般單位一年只辦一期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，且時(shí)間短，效果不夠理想，對(duì)提高紀(jì)檢人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有一定影響。
五是積極性難持續(xù)工作難協(xié)調(diào)，有的紀(jì)檢人員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏積極性，心里認(rèn)為這事不是自己愛(ài)干，只是組織上安排不好推脫而已，于是工作上有時(shí)冷時(shí)熱現(xiàn)象，有講動(dòng)一動(dòng)，沒(méi)講就撂一邊。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因：一是自身對(duì)紀(jì)檢工作認(rèn)識(shí)不足，對(duì)紀(jì)檢工作存在應(yīng)付心理，缺乏持久、堅(jiān)強(qiáng)的熱愛(ài)；二是本單位和周邊的人對(duì)紀(jì)檢工作有偏見(jiàn)，使紀(jì)檢人員碰到工作困難，容易產(chǎn)生消極心理；三是有的單位把紀(jì)檢工作當(dāng)次要工作看，導(dǎo)致兼職紀(jì)檢人員工作積極性難持續(xù)。企業(yè)現(xiàn)在用人設(shè)置都是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察只是當(dāng)作一個(gè)附加工作，當(dāng)紀(jì)檢工作與主要工作（如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作等）發(fā)生矛盾時(shí)，在人的功利主義和現(xiàn)實(shí)主義思想作用下，作為本人或領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)理所當(dāng)然地取主要工作而舍次要工作（紀(jì)檢工作）。
（三）缺乏外部監(jiān)督力量
外部監(jiān)督之所以存在，就是為了彌補(bǔ)內(nèi)部監(jiān)督的不足。權(quán)力是相互依存的，缺乏任何一方的權(quán)力都將導(dǎo)致事物發(fā)展的失衡。正如紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏外部監(jiān)督指導(dǎo)，這樣的結(jié)果會(huì)嚴(yán)重影響國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。目前，大部分國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作都在內(nèi)部進(jìn)行，然而在內(nèi)部監(jiān)督下的紀(jì)檢監(jiān)察效果往往讓人難以信服。國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作通常都有紀(jì)委書(shū)記來(lái)領(lǐng)導(dǎo)，通常紀(jì)委書(shū)記還兼任黨委副書(shū)記的職位，這就導(dǎo)致在管理方面缺乏獨(dú)立的人事關(guān)系，難以對(duì)國(guó)企工作的實(shí)際情況進(jìn)行有效監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作職能難以發(fā)揮。群眾對(duì)國(guó)企具有監(jiān)督責(zé)任，國(guó)企對(duì)于群眾的監(jiān)督也一直保持著較高重視。但是，大部分的群眾對(duì)于監(jiān)督工作是漠不關(guān)心的，而且國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群眾反饋內(nèi)容的處理往往不夠及時(shí)，這就導(dǎo)致了群眾監(jiān)督的熱情進(jìn)一步減退，群眾監(jiān)督職能更加難以發(fā)揮。
(四)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全不完善
由于各企業(yè)以?xún)?nèi)部監(jiān)督為主，主要依靠單位領(lǐng)導(dǎo)的自我約束和自我監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督乏力，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力就難免越軌，從而出現(xiàn)腐敗。特別是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人員的一些行為與其他人員以至企業(yè)局部利益取得某些一致時(shí)，這種監(jiān)督機(jī)制就形同虛設(shè)了。企業(yè)的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)一體化，使監(jiān)督主體和客體時(shí)常錯(cuò)位，難以監(jiān)督。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不但可以通過(guò)確定有利于自己的監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督程序，使監(jiān)督按照個(gè)人意向去實(shí)施，而且可以迫使部下就范，不敢監(jiān)督。
二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在問(wèn)題的對(duì)策
（一）解決企業(yè)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題
就是要不斷把握和自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的深刻內(nèi)涵，切實(shí)樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”忠誠(chéng)履職、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干責(zé)任意識(shí)，根據(jù)企業(yè)黨組織的歷史地位、執(zhí)政環(huán)境和發(fā)展規(guī)律，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作方法，以科學(xué)的理論指導(dǎo)企業(yè)黨建工作、以科學(xué)的制度保障企業(yè)黨建工作、以科學(xué)的方法推進(jìn)企業(yè)黨建工作，全面提升國(guó)有企業(yè)黨建工作水平。
一是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織原則。堅(jiān)持民主集中制,是解決“四化”問(wèn)題的重要手段。因此，國(guó)有企業(yè)黨組織在實(shí)現(xiàn)民主決策問(wèn)題上，要把黨組織的誠(chéng)意展示給黨員和職工群眾，處理“三重一大”事項(xiàng)時(shí)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織班子整體工作效能。同時(shí)，明確責(zé)任追究的內(nèi)容，對(duì)一些重大決策，實(shí)行長(zhǎng)效責(zé)任追究制，防止產(chǎn)生短期責(zé)任行為，以此達(dá)到民主決策的制度化、規(guī)范化、程序化。
二是進(jìn)一步健全完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制。建立良好的運(yùn)行機(jī)制是解決“四化”問(wèn)題的可靠保證。只有把黨的理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換為制度成果，用制度的功能指導(dǎo)工作，才能實(shí)現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、程序化、常態(tài)化管理，使制度建設(shè)在符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的軌道上良性發(fā)展。制度的科學(xué)性不僅在于制度內(nèi)容的科學(xué)，還體現(xiàn)在能夠真正落實(shí)。把執(zhí)行的細(xì)節(jié)嚴(yán)格用制度固定下來(lái)，讓廣大黨員干部知道哪些能做，哪 ……（未完，全文共5961字，當(dāng)前僅顯示2094字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨反腐敗形勢(shì)的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的探索與思考》）