目錄/提綱:……
一、主動作為、克難攻堅(jiān),人社工作取得明顯成效
二、胸懷大局、牢記使命,準(zhǔn)確把握新形勢新任務(wù)新要求
(一)深刻把握新時(shí)代人社工作的中心大局,堅(jiān)定不移服務(wù)發(fā)展主動作為
(二)深刻把握新時(shí)代人社工作的價(jià)值取向,堅(jiān)定不移貫徹以人民為中心發(fā)展思想
(三)深刻把握新時(shí)代人社工作的戰(zhàn)略調(diào)整,堅(jiān)定不移轉(zhuǎn)職能優(yōu)作風(fēng)提效能
(四)深刻把握新時(shí)代人社工作的現(xiàn)實(shí)路徑,堅(jiān)定不移構(gòu)建“4+人社”工作格局
(五)深刻把握新時(shí)代人社工作的標(biāo)準(zhǔn)要求,堅(jiān)定不移提升人社公共服務(wù)品質(zhì)
三、奮力奔跑、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),協(xié)力開創(chuàng)人社事業(yè)發(fā)展新局面
(一)堅(jiān)持多措并舉,全力穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)
(二)優(yōu)化人才生態(tài),推動人力資源提質(zhì)增量
(三)完善制度體系,持續(xù)提升社會保障水平
(四)加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新,著力深化人事制度管理
(五)注重標(biāo)本兼治,有效化解矛盾維護(hù)穩(wěn)定
(六)夯實(shí)基層基礎(chǔ),全面提升公共服務(wù)效能
(七)樹立鮮明導(dǎo)向,努力鍛造過硬人社鐵軍
……
牢記使命 激揚(yáng)斗志合力推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
——在全市人力資源和社會保障工作會議上的講話
同志們:
這次會議的主要任務(wù)是,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記對寧波工作重要指示,深入落實(shí)中央和省市委經(jīng)濟(jì)工作會議、省市兩會以及全國全省人社工作會議精神,
總結(jié)2018年工作,分析面臨形勢,部署2019年任務(wù),
動員全系統(tǒng)牢記使命、激揚(yáng)斗志,合力推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、主動作為、克難攻堅(jiān),人社工作取得明顯成效
2018年,全市人社系統(tǒng)在“八八戰(zhàn)略”指引下,認(rèn)真貫徹“六爭攻堅(jiān)”部署,圍繞“4+人社”目標(biāo),全力推進(jìn)“5+1”專項(xiàng)行動,以過硬作風(fēng)和扎實(shí)舉措圓滿完成了年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一年來,我們圍繞中心服務(wù)大局,重點(diǎn)工作重大任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)出色完成。持續(xù)有力服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)決扛起人社使命,努力當(dāng)好市委市政府的參謀助手。創(chuàng)新開展“連心企業(yè)、傾情服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”系列活動,階段性降低社保費(fèi)率,臨時(shí)性下浮繳費(fèi)比例,全年為企業(yè)減負(fù)近16億元,最大限度助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。積極謀劃推動扶貧攻堅(jiān)。全面超額完成東西部扶貧協(xié)作考核指標(biāo),吸納建檔立卡勞動力來甬就業(yè)近10萬人,選派專業(yè)技術(shù)人才837人,吸納黔西南和延邊來甬就業(yè)人數(shù)分別超額完成224.8%、164%,得到國扶辦領(lǐng)導(dǎo)充分肯定和大會表揚(yáng)。標(biāo)本兼治齊抓欠薪治理。無欠薪創(chuàng)建全域聯(lián)動,治欠保支全省領(lǐng)跑,國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示肯定并被央視《新聞直播間》專題報(bào)道。浙江保障農(nóng)民工工資支付考核居全國第一,寧波居全省第一。多措并舉穩(wěn)定__。堅(jiān)決守住零_、零赴省、零集訪底線,實(shí)現(xiàn)“本地不聚、外地不去、網(wǎng)上不炒”目標(biāo),軍轉(zhuǎn)工
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務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)、從業(yè)人數(shù)、營收、利稅四項(xiàng)指標(biāo)均居全省第一。提升政策準(zhǔn)度。出臺《關(guān)于寧波市集聚全球青年才俊打造青年友好城的實(shí)施意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)打造技能強(qiáng)市的實(shí)施意見》,實(shí)施“泛3315計(jì)劃”和“績效工資總額+*”政策,持續(xù)深化職稱制度改革,全面實(shí)施職業(yè)技能鑒定“七統(tǒng)一”,全鏈條人才政策體系更加完備。提升服務(wù)溫度。深入開展“三服務(wù)”活動,主動走訪和服務(wù)單位97家、專家人才157人,有效解決上汽大眾杭州灣分公司招工難等困難問題115個(gè)。創(chuàng)新推出互聯(lián)網(wǎng)+社?▽<曳⻊(wù)26條,惠及專家6000多名,提供服務(wù)5萬多次,省委副書記、市委書記鄭柵潔同志在世界“寧波幫•幫寧波”發(fā)展大會上,將此作為寧波“愛才”故事向全世界推介。關(guān)心激勵增活力。全面推行“以師帶徒”制度,持續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革,推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革,10萬人次人事考試實(shí)現(xiàn)安全“零事故”。深入開展“最美
公務(wù)員”宣講活動,積極落實(shí)帶薪年休假、療休養(yǎng)和健康體檢等關(guān)愛舉措,倡導(dǎo)形成了恪盡職守、勇?lián)厝蔚孽r明導(dǎo)向。實(shí)施目標(biāo)考核機(jī)制改革,調(diào)整完善精減考核體系,考核信息一體化系統(tǒng)上線應(yīng)用。
一年來,我們堅(jiān)守底線防范風(fēng)險(xiǎn),和諧穩(wěn)定的良好局面更加扎實(shí)鞏固。強(qiáng)化源頭治理。推進(jìn)“雙愛”活動提質(zhì)擴(kuò)面,強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動糾紛多元化解機(jī)制,全市企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到98%,新增全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)和企業(yè)4家,新增省級先進(jìn)園區(qū)和企業(yè)24家,15家基層勞動人事爭議調(diào)解組織被授予全省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)成績顯著單位”,我市勞動關(guān)系和諧指數(shù)首次躍居全省第一。強(qiáng)化監(jiān)察仲裁。深化制造業(yè)企業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域和企業(yè)欠薪失信行為專項(xiàng)治理,全年立案處理各類欠薪案件數(shù)、涉及農(nóng)民工人數(shù)、涉案金額分別同比下降73%、48.9%和51.5%;處置勞動人事爭議案件2.97萬件,仲裁結(jié)案率達(dá)到92.2%;為勞動者追回勞動報(bào)酬和工傷賠償4.05億元,為用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失549萬元。強(qiáng)化信訪維穩(wěn)。落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪制度,健全定期會商研判、預(yù)測預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,深化開展“清初訪、查重訪、化積案”行動,妥善處理來信來訪1.2萬批次,堅(jiān)決守住了人社領(lǐng)域和諧穩(wěn)定底線。
一年來,我們自我加壓深化改革,人社公共服務(wù)水平不斷邁上新臺階。抓標(biāo)準(zhǔn)提效能。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“八統(tǒng)一”要求,扎實(shí)開展“兩提三破四縮減”專項(xiàng)行動,實(shí)現(xiàn)跑零次46項(xiàng)、同城通辦75項(xiàng)、民生事項(xiàng)一證通辦48項(xiàng),“十辦五服務(wù)”便民利企舉措受到廣泛好評。推行窗口人員“考級制”,探索以考促訓(xùn)、師傅帶徒、輪崗集訓(xùn)等窗口技能提升辦法,創(chuàng)新開展窗口技能操作比武得到人社部張紀(jì)南部長3次批示并向全國推廣。抓互通強(qiáng)共享。全面完成社保信息系統(tǒng)市集中工作。建成并啟用人社智慧中心,實(shí)現(xiàn)15項(xiàng)人社業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)集中,信息一體化“一庫四平臺”格局基本形成。抓服務(wù)優(yōu)體驗(yàn)。全市65家醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算,與上海23家醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)門診就醫(yī)直接結(jié)算。社?I(yè)務(wù)
銀行辦理網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)充至916個(gè),102項(xiàng)人社業(yè)務(wù)可通過社?ㄖ苯愚k理,我市獲評全國社保卡綜合應(yīng)用示范基地。人社自助服務(wù)一體機(jī)超過900臺并實(shí)現(xiàn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))全覆蓋,寧波人社APP和微信公眾號注冊人數(shù)超130萬。
一年來,我們嚴(yán)管厚愛鍛造鐵軍,干部隊(duì)伍和自身建設(shè)成效不斷提升。旗幟鮮明講政治。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,嚴(yán)格局黨組中心組理論學(xué)習(xí)和書記上黨課制度,深入開展“紅船精神”“學(xué)回信、悟初心、踐使命”“牢記初心使命,勇于奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)”和紀(jì)念建黨97周年等學(xué)習(xí)教育,“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化扎實(shí)推進(jìn)。認(rèn)真貫徹中央和省市決策要求,扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)大
調(diào)研大抓落實(shí)”活動,創(chuàng)新落實(shí)“六爭攻堅(jiān)”部署,高質(zhì)量辦理市領(lǐng)導(dǎo)批示件216件。壓實(shí)責(zé)任強(qiáng)堡壘。出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)施辦法》,健全三級黨建責(zé)任體系和“1+4責(zé)任清單”,深化組織力提升“四化”試點(diǎn),黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。規(guī)范管理建隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)《從嚴(yán)鍛造“人社鐵軍”實(shí)施意見》,突出中青年干部培養(yǎng),探索舉辦人社中青年干部培訓(xùn)班和“處長開講青年沙龍”,人社干部能力素質(zhì)進(jìn)一步提高。規(guī)范機(jī)關(guān)干部掛職鍛煉、內(nèi)部考核等工作,管理運(yùn)行更加高效。堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)。出臺《關(guān)于推進(jìn)清廉人社建設(shè)的實(shí)施辦法》和《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的具體措施》,健全黨風(fēng)廉政層級管理和巡查制度,建立政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍,深化“進(jìn)窗口、察民情、強(qiáng)服務(wù)”活動,開展“怎樣使我們的作風(fēng)更好”大討論大排查大整頓,全系統(tǒng)未發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)問題,忠誠干凈擔(dān)當(dāng)成為黨員干部的自覺行動。講好故事樹形象。重視抓好人社政策解讀和工作宣傳,開展紀(jì)念改革開放40周年等主題宣傳,上級采用政務(wù)信息91條次,各級媒體刊發(fā)稿件1200余篇次,政務(wù)信息在人社部考核排名首次躍居副省級城市第2,寧波改革開放40年社會保險(xiǎn)事業(yè)和人力資源產(chǎn)業(yè)成果連續(xù)被《光明日報(bào)》深度報(bào)道并廣受贊譽(yù)。
此外,我們在工青婦、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)工作、yq應(yīng)對、統(tǒng)計(jì)分析、檔案管理、
安全生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)問政等方面,也都取得了長足進(jìn)步和發(fā)展。我局先后獲評全市民主評議機(jī)關(guān)先進(jìn)單位、全市平安建設(shè)及綜治工作考核優(yōu)秀單位、全市政務(wù)督查和政務(wù)信息先進(jìn)單位、全國人社系統(tǒng)新聞宣傳工作先進(jìn)單位,黨建工作在市直部門考核中名列前茅。這些成績的取得來之不易,得益于市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和國家人社部、省人社廳的有力指導(dǎo),離不開有關(guān)部門單位的大力支持,是系統(tǒng)全體干部職工共同努力的結(jié)果。在此,我代表局黨組向有關(guān)單位和部門,向系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
回望過去一年,我們寧波人社工作在探索中前行、在磨礪中完善、在改革中突破,始終做到“五個(gè)堅(jiān)持”:一是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。旗幟鮮明講政治,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),全面從嚴(yán)抓黨建,嚴(yán)管厚愛帶隊(duì)伍,確保了人社事業(yè) ……(未完,全文共13097字,當(dāng)前僅顯示3116字,請閱讀下面提示信息。
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