在全市治欠保支工作會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）創(chuàng)新實施“1234”工作法，努力打開治欠保支工作新局面
一是力爭實現(xiàn)2020年前農(nóng)民工工資基本無拖欠目標
二是實施抓部門、抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩項抓手
三是壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、總承包企業(yè)三方責任
四是筑牢監(jiān)察仲裁、建設(shè)主管部門、公安執(zhí)法、聯(lián)合查處四條防線
（二）通過“兩個實現(xiàn)”，推進勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)應(yīng)用全覆蓋及執(zhí)法辦案規(guī)范化
一是實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察責任“網(wǎng)格化”
二是實現(xiàn)執(zhí)法辦案“三轉(zhuǎn)變”
二、存在的主要問題
三是從單一的欠薪需求向欠保險、福利、休息休假福利等多方面變化
三是采取打卡考勤，農(nóng)民工“嫌事多”四是工作簽訂合同，農(nóng)民工“嫌受約束”
三、下一步工作打算
（一）著力提升群眾滿意度
（二）著力提升執(zhí)法能力
（三）健全信用懲戒體系
……
在全市治欠保支工作會上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)我就**縣**年保障農(nóng)民工工資支付工作情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
**年以來，按照省廳和市局的統(tǒng)一部署，我縣緊緊圍繞治欠保支中心工作，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以解決突出矛盾糾紛為重點，以依法治理和規(guī)范勞動力市場秩序為突破口，積極推進各項工作，取得了一定的實效。**年，共推動設(shè)立農(nóng)民工工資支付專用賬戶146戶（含園區(qū)企業(yè)109個）；檢查用人單位260余戶，涉及民工1.2萬余人；幫助856人討回勞動報酬530萬余元。其中，為我縣在外地務(wù)工的勞動者_8次，跨區(qū)_為農(nóng)民工討回經(jīng)濟損失43萬余元；接待舉報投訴案件105件，立案11件，移交拒不支付勞動報酬犯罪案件2起，依法刑事ju留2人。
一、工作開展情況
（一）創(chuàng)新實施“1234”工作法，努
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略594字，正式會員可完整閱讀）……　
的支付工作。**年，聯(lián)合約談開發(fā)商、施工單位負責人20余次。三是壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、總承包企業(yè)三方責任。嚴格按照“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”的原則，進一步完善由縣政府負總責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級各部門具體負責，總承包企業(yè)負主體責任的工作責任制，確保拖欠農(nóng)民工工資問題解決在當?shù)�，防止因�(qū)俚刎熑尾宦男谢蚵男胁坏轿粚е碌纳显L和矛盾上交，嚴防因欠薪引發(fā)_性事件和極端事件。四是筑牢監(jiān)察仲裁、建設(shè)主管部門、公安執(zhí)法、聯(lián)合查處四條防線。建立處理欠薪問題四條防線（即:勞動監(jiān)察和仲裁防線、建設(shè)主管部門監(jiān)管防線、公安嚴格執(zhí)法防線、部門聯(lián)合查處防線），突出開工工程項目建賬率、直發(fā)率、實名率、合同簽訂率四項指標，**年，對12家未按要求報送治欠保支資料的建筑企業(yè)下達了《勞動保障監(jiān)察整改指令書》，對偽造農(nóng)民工花名冊等未落實治欠保支四項指標的3個工程項目進行督促整改，全縣開工工程項目建賬率、直發(fā)率、實名率、合同簽訂率四項指標均達到100%。
（二）通過“兩個實現(xiàn)”，推進勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)應(yīng)用全覆蓋及執(zhí)法辦案規(guī)范化
一是實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察責任“網(wǎng)格化”。依托現(xiàn)有行政管理體系和基層就業(yè)社會保障服務(wù)平臺，按照“一級執(zhí)法、兩級監(jiān)管、三級責任”的思路劃分勞動保障監(jiān)察責任區(qū)域，設(shè)置一級網(wǎng)格1個、二級網(wǎng)格46個、三級網(wǎng)格96個。并將勞動保障監(jiān)察工作延伸到每個網(wǎng)格內(nèi)的所有用人單位，做到了全面監(jiān)管、全程跟蹤、全方位覆蓋，真正實現(xiàn)了勞動監(jiān)察工作重心全面下移。二是實現(xiàn)執(zhí)法辦案“三轉(zhuǎn)變”。轉(zhuǎn)“突擊監(jiān)察”為“常態(tài)監(jiān)控”。配齊配全勞動保障監(jiān)察大隊的攝像機、照相機、車輛等硬件設(shè)施，常態(tài)化開展日常巡察、舉報專查、專項檢查和勞動年檢，**年共監(jiān)察各類用人單位260戶，參與處理集訪突發(fā)事件7起，督促未足額繳納社會保險費的23戶用人單位補繳社會保險費868萬元，督促16戶用人單位進行社會保險申報登記，清退風險抵押金3250元，真正為保護勞動者的合法權(quán)益提供堅強后盾。轉(zhuǎn)“坐等投訴”為“主動摸排”。主動深入企業(yè)、社區(qū)等一線調(diào)查了解，組織開展農(nóng)民工工資支付專項檢查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�、勞動用工情況專項檢查等專項檢查行動3次，立案調(diào)查欠薪案件18起，涉及勞動者856人，追欠工資待遇530萬元。轉(zhuǎn)“柔性調(diào)解”為“剛性執(zhí)法”。當前經(jīng)濟形勢下，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境，資金周轉(zhuǎn)困難，_性欠薪案件時有發(fā)生。我縣始終堅持“依法勸導、政策解釋、思想疏導”的工作思路，成功調(diào)解欠薪投訴案件78件，調(diào)解率達90%。同時，對情節(jié)嚴重的，下達責令限期整改通知書，依然不整改的，依法按照相關(guān)規(guī)定進行查處，現(xiàn)已移交拒不支付勞動報酬犯罪案件2起，依法刑事ju留2人。
二、存在的主要問題
欠薪問題出現(xiàn)三個新變化。一是欠薪投訴舉報案件從春節(jié)向常態(tài)化轉(zhuǎn)變；二是欠薪投訴從建筑業(yè)向多行業(yè)變化；三是從單一的欠薪需求向欠保險、福利、休息休假福利等多方面變化。
治欠保支還存在“四嫌”現(xiàn)象。一是開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，企業(yè)“嫌麻煩”；二是從原來的工資領(lǐng)現(xiàn)金到用銀行卡上卡直發(fā)，農(nóng)民工“嫌不方便”；三是采取打卡考勤，農(nóng)民工“嫌事 ……（未完，全文共2622字，當前僅顯示1666字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市治欠保支工作會上的發(fā)言》）