述職述德述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、黨建工作履職情況
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)明顯提升
2、活動(dòng)引領(lǐng)，學(xué)習(xí)教育更加深入
3、凝心聚力，組織建設(shè)常抓不懈
4、整章建制，制度建設(shè)更加完善
一是按照“黨委管黨建、書記抓落實(shí)”的要求，健全和完善了園區(qū)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制
5、風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)全面加強(qiáng)
二、存在的問題及原因分析
一是認(rèn)識(shí)不高
二是力度不大
三是深入不夠
四是活力不強(qiáng)
一是學(xué)習(xí)不夠深入
二是作風(fēng)不夠扎實(shí)
三是創(chuàng)新不夠有力
三、來年的工作規(guī)劃和打算
1、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)
2、進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)
3、進(jìn)一步創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體
4、進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作保障
……
述職述德述廉報(bào)告
述職述德述廉報(bào)告
**市船舶產(chǎn)業(yè)園工委書記 **

**年3月
過去的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的十九大精神為指導(dǎo)，切實(shí)履行黨建工作責(zé)任，做了大量工作，同時(shí)也存在一定的差距和不足，現(xiàn)述職如后：
一、 黨建工作履職情況
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)明顯提升。作為基層黨工委書記，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性。自覺在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，向習(xí)近平總書記看齊，向黨中央看齊。通過學(xué)習(xí)，我覺得自己的思想境界得到了升華，理想信念更加堅(jiān)定。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)更強(qiáng)了，為民辦事的力量更足了。
2、活動(dòng)引領(lǐng)，學(xué)習(xí)教育更加深入。一年來，我們?cè)趫@區(qū)廣泛開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動(dòng)，全面推進(jìn)黨建工作。每月開展一次主題黨日活動(dòng)，每個(gè)季度上一次高標(biāo)準(zhǔn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略558字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作能力、提升了工作熱情，提高了工作效率。
二、存在的問題及原因分析。
回顧總結(jié)過去的一年，園區(qū)的黨建工作雖然取得了一定的成績(jī)，但捫心自問，與市委的要求相比，與先進(jìn)黨組織相比，確實(shí)還存在著一定的差距和不足，其主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：
　一是認(rèn)識(shí)不高。作為園區(qū)黨工委書記，對(duì)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)硬指標(biāo)投入了大量時(shí)間和精力，而對(duì)于黨建工作，總認(rèn)為有上級(jí)黨組織統(tǒng)一部署，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，基層黨委不會(huì)出問題，也出不了大問題，基于這種認(rèn)識(shí)，自己投入基層黨建的時(shí)間和精力不足，思想有存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向，下去調(diào)研時(shí)對(duì)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、船舶企業(yè)發(fā)展等工作關(guān)注得比較多，對(duì)黨建工作過問得比較少。
二是力度不大。在工作上，注重追求班子建設(shè)、工作開展、為民服務(wù)等方面，實(shí)際工作中對(duì)基層黨組織的要求高，而在如何抓好基層黨組織的建設(shè)上力度不大，有時(shí)喊得多，做得少，有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以批示落實(shí)工作的現(xiàn)象，沒有經(jīng)常深入基層一線抓落實(shí)，存在“一手硬一手軟”的問題，有效的黨建責(zé)任落實(shí)體系建立不充分，考核運(yùn)用不充分。黨建考核、激勵(lì)約束等制度還不夠健全。
三是深入不夠。主要是本人深入非公企業(yè)黨支部調(diào)研指導(dǎo)不夠，掌握一手資料不多。特別是本人認(rèn)為園區(qū)企業(yè)多，30多家非公企業(yè)點(diǎn)多面廣、黨員分散，市委有專門的組織機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)主抓，因此對(duì)非公企業(yè)的黨建工作過問的不多，指導(dǎo)得不多，在機(jī)關(guān)黨建和企業(yè)黨建上用力不均，對(duì)企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)工作關(guān)注多，對(duì)黨建日常工作督促檢查少。很多時(shí)候，自己對(duì)于各企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等數(shù)據(jù)熟記在心，但對(duì)于園區(qū)企業(yè)非公黨組織、黨員思想狀況、黨組織關(guān)系的變更等都沒有掌握，更不用說如何具體為企業(yè)黨建排憂解難、辦實(shí)事了。
四是活力不強(qiáng)。雖然在每年初的《黨建工作計(jì)劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，多數(shù)支部組織生活是以民主生活會(huì)、“七.一”召開黨員大會(huì)為主。從表面看，組織生活開展了，學(xué)習(xí)任務(wù)完成了;但實(shí)際上，黨組織存在的實(shí)際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報(bào)告、念文件”層面，存在著程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。在專題教育活動(dòng)中，也還存在重視規(guī)定動(dòng)作，忽視自選動(dòng)作，重視按部就班完成任務(wù)，忽視創(chuàng)新舉措激發(fā)活力。
之所以出現(xiàn)上述問題，除了客觀因素以外，主要還是主觀上的問題。一是學(xué)習(xí)不夠深入。滿足于一知半解，似懂非懂。平時(shí)學(xué)習(xí)，很大程度上流于形式，沒有下苦功夫沉下心來刻苦鉆研、深入思考。二是作風(fēng)不夠扎實(shí)。在黨建工作上，主要是布置任務(wù)，在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，具體工作到底落實(shí)得怎樣？基層反映如何？很少作深入細(xì)致的調(diào)查研究，下基層具體指導(dǎo)和解決黨建問題還不夠細(xì)致。三是創(chuàng)新不夠有力。面對(duì)新常態(tài)、新形勢(shì)、新任務(wù)，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，基層組織功能不強(qiáng)，基層治理機(jī)制不健全等問題，大多還是 ……（未完，全文共2465字，當(dāng)前僅顯示1567字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《述職述德述廉報(bào)告》）