一季度項(xiàng)目二公司職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、職工思想動(dòng)態(tài)主要特點(diǎn)
1、對(duì)公司的發(fā)展信心持續(xù)提升
2、素質(zhì)提升需求迫切
3、職工對(duì)美好生活的追求更加迫切
二、職工思想存在的主要問(wèn)題
3、部分職工放假訴求增多
三、對(duì)策和建議
1、加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)
2、認(rèn)真做好職工心理疏解工作
3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法
……
一季度項(xiàng)目二公司職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告

為及時(shí)掌握項(xiàng)目部職工思想狀況,切實(shí)關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,了解職工對(duì)公司各項(xiàng)改革措施及思想政治建設(shè)的意見(jiàn)和建議,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,項(xiàng)目黨組織采取多種形式和職工交流、溝通,真實(shí)客觀地掌握了員工思想狀況的一手資料,并進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的分析、歸納和總結(jié),現(xiàn)將一季度報(bào)告如下。
一、職工思想動(dòng)態(tài)主要特點(diǎn)
1、對(duì)公司的發(fā)展信心持續(xù)提升。隨著企業(yè)改革的深
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新的訴求，思想上存在一定的不樂(lè)觀心理。
二、職工思想存在的主要問(wèn)題
1、隨著管理逐步規(guī)范、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的逐步提高,部分職工心理壓力和工作壓力較大。學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能是否勝任工作要求,給大多數(shù)職工們帶來(lái)了緊迫感、危機(jī)感和工作壓力,部分年齡較大的老職工由于自身學(xué)習(xí)能力不足產(chǎn)生了焦慮情緒,對(duì)是否能適應(yīng)自己所從事的工作信心不足。
2、由于項(xiàng)目工期延長(zhǎng)較多，施工任務(wù)不集中，導(dǎo)致項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)不是很理想，職工工資發(fā)放會(huì)出現(xiàn)不及時(shí)的現(xiàn)象，部分員工有懈怠的心理，加之夜間施工，白天休息受到影響，睡眠不足，工作時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)產(chǎn)生浮躁的心理。
3、部分職工放假訴求增多。項(xiàng)目施工任務(wù)不飽滿,許多職工被抽調(diào)到其他項(xiàng)目部,留在項(xiàng)目部的大部分職工幾乎天天在上班,長(zhǎng)期的連軸轉(zhuǎn),絕大多數(shù)干部職工都能以項(xiàng)目部為家,以主人翁的精神對(duì)待問(wèn)題,任勞任怨,辛勤工作,但也有部分職工不能正確明白和支持,在工作上有所懈怠。
三、對(duì)策和建議
1、加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)。要用黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,統(tǒng)一職工的思想和行動(dòng)。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、深化改革難點(diǎn)、職工關(guān)注熱點(diǎn),采取專家解讀、集中宣講、座談交流等多種形式,做好黨的十九大精神的宣貫工作,幫助干部職工從理論層面深化理解、增進(jìn)認(rèn)同。
2、認(rèn)真做好職工心理疏解工作。定期分析職工的思想
動(dòng)態(tài),把問(wèn)題解決在最底層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。項(xiàng)目黨組織給職工講工程企業(yè)工作的特殊性,講無(wú)私奉獻(xiàn)精神,講企業(yè)機(jī)不可失、失不再來(lái)的發(fā)展機(jī)遇,穩(wěn)住了職工情緒,確保了項(xiàng)目部正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序。
3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。職工的學(xué)習(xí)少,素質(zhì)必然降低、思想必然落后,因此加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)知識(shí) ……（未完，全文共1439字，當(dāng)前僅顯示915字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《一季度項(xiàng)目二公司職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告》）