創(chuàng)建區(qū)級文明單位匯報材料

目錄/提綱：……
一、健全完善創(chuàng)建機制，全員參與創(chuàng)建活動
二、堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，凝聚發(fā)展精神動力
三、加強核心價值宣傳，提升職工思想素質(zhì)
四、深化行業(yè)民主管理、維護職工合法權(quán)益
五、內(nèi)強管理外樹形象、創(chuàng)建一流文明行業(yè)
六、狠抓職工素質(zhì)教育、打造優(yōu)質(zhì)職工隊伍
七、學習先進樹立典型、激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)熱情
八、堅持以人為本原則，真心關(guān)愛服務(wù)職工
九、豐富職工文化生活、促進行業(yè)和諧發(fā)展
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創(chuàng)建區(qū)級文明單位匯報材料

長期以來，我單位在區(qū)文明辦的積極指導下，不斷完善精神文明創(chuàng)建工作體系，大力開展了各類精神文明創(chuàng)建活動。尤其是近兩年來，堅持以黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步強化文明單位創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)工作持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的精神動力、思想保障和輿論支持，營造了健康文明、和諧有序的良好發(fā)展環(huán)境�，F(xiàn)將我單位“區(qū)級文明單位”創(chuàng)建工作情況簡要匯報如下：
一、健全完善創(chuàng)建機制，全員參與創(chuàng)建活動
自“區(qū)級文明單位”創(chuàng)建以來，我單位始終堅持一手抓收費運營，一手抓精神文明建設(shè)，成立由黨政一把手任組長,領(lǐng)導班子成員、各相關(guān)部門負責人組成的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組,制定完善了***《精神文明建設(shè)規(guī)劃》《區(qū)級文明單位創(chuàng)建實施方案》等，嚴格落實精神文明重在建設(shè)的工作方針,明確目標任務(wù)、制定工作措施,形成了精神文明建設(shè)的長效機制。同時將精神文明建設(shè)納入年度工作目標,與單位收費運營、黨建、團建及工會工作結(jié)合起來，使精神文明創(chuàng)建工作融入到了單
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進黨群一體化；結(jié)合省局全面從嚴治黨對標提質(zhì)工作要求及高速公路管理工作實際，擬定了黨支部工作法和推進黨支部建設(shè)標準化工作實施方案，重點突出黨員積分管理、星級考評，加強制度建設(shè)，夯實基礎(chǔ)管理，進一步加強了黨的基層組織建設(shè)，使黨員學習教育等各個方面均得到了增強，黨建工作基礎(chǔ)也得到了進一步鞏固。
三、加強核心價值宣傳，提升職工思想素質(zhì)
***將社會主義核心價值體系有機融合到各項工作中，設(shè)置了“講文明、樹新風”的公益宣傳墻，積極提升職工的思想品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德。以培育行業(yè)核心價值和文化精神為目的，在辦公樓設(shè)置文化宣傳燈箱、宣傳欄、宣傳標語等，設(shè)置黨建工作宣傳欄和標語、并設(shè)置各類遵德守禮提示牌；在職工食堂設(shè)置了文明用餐公約和飲食文化宣傳牌；另外，在所轄各收費站均設(shè)置了志愿服務(wù)崗，在各站LED電子屏及室內(nèi)顯著位置常年宣傳24字社會主義核心價值觀，使全體職工形成了積極學習踐行社會主義核心價值觀，爭做文明有禮慶陽人的良好氛圍，很好的增強了廣大職工的思想道德素質(zhì)。
四、深化行業(yè)民主管理、維護職工合法權(quán)益
我單位堅持落實工會會員代表大會和職工代表大會制度，按期召開工會代表及職工代表大會，審議工會工作和經(jīng)費使用情況報告；在單位干部考核、崗位競聘、民主評議等方面邀請職工代表參加并聽取意見建議，強化民主監(jiān)督，調(diào)動了職工參與行業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的積極性；在單位評先選優(yōu)、業(yè)績考核、勞動合同等涉及職工利益方面，確保職工的知情權(quán)和參政、議事的民主渠道暢通，維護了職工的合法權(quán)益；堅持及時、公開、民主的征求職工對行業(yè)發(fā)展和管理創(chuàng)新等工作的意見建議，及時了解廣大職工真實想法。
五、內(nèi)強管理外樹形象、創(chuàng)建一流文明行業(yè)
積極推進各類創(chuàng)建活動，對ETC業(yè)務(wù)辦理、服務(wù)承諾等事項均嚴格按照相關(guān)規(guī)定認真執(zhí)行；認真參與全省“陽光在線”直播節(jié)目努力提升服務(wù)水平，在全省高速公路服務(wù)行業(yè)評議活動中名列前茅。管理所積極做好道路保暢中的后勤服務(wù)，確保所管路段安全暢通作為首要任務(wù)，團結(jié)、動員全體干部職工，積極與路政、養(yǎng)護、交警等部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，形成聯(lián)勤聯(lián)防、突發(fā)事件應(yīng)急處置長效機制，制定相關(guān)分流保暢方案，在車流量高峰期提前調(diào)整保暢措施，經(jīng)與多方的密切配合，圓滿完成了環(huán)湖賽、文博會、藥博會、節(jié)假日、惡劣天氣、水毀維修等期間分流保暢工作。同時做好在惡劣天氣下向受阻路段的司乘人員送去了方便面、火腿腸、鹵肉等食品。同時注重以人為本，關(guān)心職工生活。在經(jīng)費比較緊張的情況下，千方百計為職工辦好事、辦實事，籌集資金為各收費站更換了電熱水器，解決了職工冬季用熱水難的問題。在原有書目的基礎(chǔ)上，充實“職工書屋”。利用已有的“親情網(wǎng)吧”資源，積極推廣電子閱覽室，讓職工足不出戶遍閱天下事，讓“職工之家”成為職工們工作、學習、娛樂的理想場所，使他們在遠離家鄉(xiāng)的工作場所倍感溫馨與關(guān)懷。特別是**收費站文化走廊的建設(shè)與實施凝結(jié)了***諸多職工的智慧和心血，從題材的選擇、文字的演繹、圖片的配置到裝裱上墻無不精益求精，堅持把高速公路打造成“行業(yè)文明的展示臺、服務(wù)職工的風景線、塑造形象的主陣地”，我所充分發(fā)揮“職工書屋”和“親情網(wǎng)吧”的作用，切實開展讀書活動，讓職工學理論、學技能，學法律、學管理，不斷提高職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、政策水平；積極開展“送溫，獻愛心”活動，開展“弘揚雷鋒精神，提升高速服務(wù)”系列活動，清明節(jié)前夕開展了以“緬懷先烈，傳承英志”主題系列活動等，通過各種正能量的活動開展，增加了團隊凝聚力，在全所營造出了和諧陽光的工作生活環(huán)境。管理所認真踐行節(jié)能降耗，全面提倡綠色、健康、文明、和諧的工作方式，在所有 ……（未完，全文共3831字，當前僅顯示1935字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建區(qū)級文明單位匯報材料》）