創(chuàng)建國家級文明單位申報材料

***單位創(chuàng)建國家級文明單位申報材料

***單位創(chuàng)建國家級文明單位申報材料共有干部職工200人，其中在職職工**人，平均年齡為**歲；具有大專以上學(xué)歷**人，其中大專學(xué)歷**人，本科學(xué)歷**人，研究生學(xué)歷**人。
***單位創(chuàng)建國家級文明單位申報材料依法負(fù)責(zé)轄區(qū)納稅人的稅收征管及相關(guān)涉稅事宜的開展，管轄面積1440平方公里。
一、創(chuàng)新管理，探索稅收征管新模式
近年來，***單位以“規(guī)范化”管理為抓手努力構(gòu)建新型征管運行機制。以綜合征管軟件、稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)、稅收管理員信息系統(tǒng)等信息化手段為依托，通過落實稅收管理員制度，深入開展稅收分析預(yù)測
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助殘直通快車”，與一些殘疾人結(jié)成“幫扶對子”，為殘疾人提供上門辦稅服務(wù)；對月使用發(fā)票數(shù)量較大的納稅人進(jìn)行上門驗舊服務(wù)。著重搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)：搭建稅務(wù)短信平臺，通過手機短信的方式向納稅人宣傳各項稅收法律法規(guī)、稅務(wù)事項通知；在辦稅服務(wù)廳設(shè)置查詢機，向廣大納稅人提供通知通告、服務(wù)措施、辦稅指南、稅法查詢、政策法規(guī)、企業(yè)信息查詢、案件公告、定額公告等電子信息服務(wù)。還根據(jù)不同納稅人的需求，設(shè)計了《青年文明號服務(wù)卡》、《一窗式多功能辦稅聯(lián)系卡》等七類服務(wù)卡片，形成事前告知、事中管理、事后監(jiān)督的管理模式。
三、組織有效，推進(jìn)和諧國稅文化
***單位黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，把精神文明建設(shè)工作擺在突出的位置，形成班子一把手親自抓，班子成員配合抓，黨、團(tuán)、工、婦通力合作，齊抓共管的工作格局。在全市國稅系統(tǒng)爭創(chuàng)好班子和爭當(dāng)好干部為主要內(nèi)容的“雙爭雙好”活動，班子被評為“好班子”，充分體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)班子的的政治思想素質(zhì)、組織建設(shè)能力、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)能力以及政策水平和執(zhí)政能力。在干部隊伍建設(shè)中堅持以人為本，圍繞干部的全面發(fā)展，從思想政治教育入手，積極開展職業(yè)道德教育、法治教育和紀(jì)律教育，開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，以能力建設(shè)為主線，加大對干部職工的培訓(xùn)力度，確保黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，加強部門學(xué)習(xí)和開展“崗位練兵”活動，加強公務(wù)員法培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)《黨章》等內(nèi)容，通過“學(xué)習(xí)理論”達(dá)到尋找差距、增強黨性的目的。
結(jié)合稅收工作實際，積極推進(jìn)六項機制建設(shè)；設(shè)立了“局長講壇”，在全局范圍內(nèi)舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪講座；征集倡廉文章和倡廉短信；創(chuàng)作稅務(wù)廉政小品。把懲防體系“六項機制”建設(shè)貫穿于稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行的全過程。深入開展執(zhí)法監(jiān)察，把推進(jìn)依法治稅工作提到“一把手工程”的高度去重視。加強行風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)，積極參與行風(fēng)評議工作，對外公開監(jiān)督電話，公開辦稅程序，公開管理目標(biāo)；多次舉辦政風(fēng)行風(fēng)特邀監(jiān)察員座談會，開展走訪納稅人活動、換位思考活動，主動反思不足并認(rèn)真查擺問題。
三、稅收新曲，文明之花別樣紅
通過不斷豐富活動載體，拓寬活動領(lǐng)域，突出活動特色，大力發(fā)展國稅文化，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建，黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)碩果累累。
近年來，** ……（未完，全文共1960字，當(dāng)前僅顯示1246字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建國家級文明單位申報材料》）