當(dāng)前農(nóng)村基層作風(fēng)建設(shè)之淺析

目錄/提綱：……
一、作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀
（一）高風(fēng)尚、低水平
（二）高門檻、低作為
（三）高理念、低信念
（四）高氣場、低地氣
二、當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存在的問題
（一）對作風(fēng)建設(shè)認識不到位
三、作風(fēng)建設(shè)問題原因
四、做好新常態(tài)下作風(fēng)建設(shè)工作的對策
（一）從嚴要求，突出工作重點
（二）深入一線，突出真查快辦
（三）嚴肅追責(zé)，突出曝光典型
（四）邊查邊改，突出制度建設(shè)
……
當(dāng)前農(nóng)村基層作風(fēng)建設(shè)之淺析

黨的十八大以來，以習(xí)近平為總書記的黨中央提出并踐行了“四個全面”的偉大論斷，經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài)。對于南陵而言，長江經(jīng)濟帶建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略，高鐵高速時代的到來，以新能源汽車、高端裝備制造、新型電子信息為主導(dǎo)的新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，這些利好因素的聚集，為在新常態(tài)下?lián)屪バ聶C遇，實現(xiàn)新發(fā)展創(chuàng)造了有利的外部環(huán)境。但任何事物的發(fā)展，都是內(nèi)因與外因的共同作用的結(jié)果。因此，新發(fā)展，離不開便利的區(qū)位、交通等硬實力，更需要通過打造作風(fēng)優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、嚴于律已的政治環(huán)境、紀律嚴明的監(jiān)管環(huán)境、嚴謹規(guī)范的制度環(huán)境等，著力解決黨員干部身上的“四風(fēng)”問題，切實增強全縣各級黨員干部大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，努力提升南陵軟實力。在新常態(tài)下加強作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)新發(fā)展提供“正
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學(xué)識和見解，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。
（四）高氣場、低地氣。有些黨員干部有著講氣場、講排場的習(xí)慣，存在“奢靡之氣”。有的熱衷于造節(jié)辦節(jié)，追求享受，住房不厭其大其多，車子不厭其豪華，穿戴不厭其名貴，菜肴不厭其精美；有的超規(guī)格接待，對超出規(guī)定的待遇安之若素。
二、當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存在的問題
（一）對作風(fēng)建設(shè)認識不到位。從我縣情況看，通過群眾路線教育實踐等活動，當(dāng)前全縣各級黨員干部的作風(fēng)確實有了很大轉(zhuǎn)變，但仍有少數(shù)黨員干部對縣委抓改進作風(fēng)的重要性認識不足，對作風(fēng)問題的危害性認識不足。有的認為要求過嚴了，感到不適應(yīng);有的仍然認為改進作風(fēng)只是-陣風(fēng)，希望“風(fēng)頭”過后仍能夠“我行我素”。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部仍沒有樹立正確的思想認識，認為抓作風(fēng)同抓發(fā)展相比要虛一些， 不容易出顯績，隨著黨的群眾路線教育實踐活動的結(jié)束，自覺不自覺地產(chǎn)生了松口氣、“歇歇腳”的思想。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，存在不推不動、推一推動一動的現(xiàn)象。
(二)作風(fēng)建設(shè)的外部環(huán)境有待改善。在_機制和社會氛圍上，對作風(fēng)建設(shè)存在一定的負面因素，如權(quán)力監(jiān)督制約機制仍不完善，權(quán)力運行不公開、不透明、 不規(guī)范等問題還沒有從根本上解決，濫用公共權(quán)力的“暗門”、“天窗”在一些部門和領(lǐng)域仍然存在。考核機制仍然不夠完善，對作風(fēng)建設(shè)的考核不夠科學(xué)，考核結(jié)果運用不夠。等級觀念、特權(quán)思想在一些黨員干部中仍有一定的市場，崇廉尚潔的社會文化還有待抓緊構(gòu)建，這些深層次的問題解決不好，“四風(fēng)”問題就極易反彈回潮，穿上“隱身衣”的“四風(fēng)”現(xiàn)象還會以新的面貌粉墨登場。
(三)作風(fēng)建設(shè)法規(guī)制度有待完善。當(dāng)前，一些單位制定的作風(fēng)方面制度已有不少，但落實情況并不理想，主要原因是作風(fēng)建設(shè)法規(guī)制度存在缺失、“碎片化”、“老化”等問題，有的規(guī)定不夠科學(xué)，有的規(guī)定脫離實際、沒有可行性，有的規(guī)定過于原則、可操作性不強，有的規(guī)定有要求沒有問責(zé)，剛性約束力不夠，造成這些規(guī)定在實踐中往往流于形式，“牛欄”關(guān)貓。在一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)甚至還缺乏管長遠、固根本的制度，產(chǎn)生了制度“盲點”、權(quán)力“真空”，造成監(jiān)督缺位。與此同時，一些單位在制度執(zhí)行上存在著重制定、輕執(zhí)行問題，有的先緊后松，有的上緊下松，有的外緊內(nèi)松，有的違反后未得到及時懲處，使制度成了“紙老虎”、“稻草人”，形成了“破窗效應(yīng)”。
(四)抓作風(fēng)建設(shè)的合力還不夠。一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)存在“家丑不外揚”和不愿得罪人甚至“丟面子”的思想， 對本部門本單位自查自糾不嚴，發(fā)生問題后甚至“捂著”、“蓋著”。群眾反映問題渠道不暢，主要是平臺不完善，宣傳不夠，群眾積極性不高，群眾反映民生問題的多，反映作風(fēng)問題的少，以致紀檢監(jiān)察機關(guān)通過集中檢查、明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題帶有偶然性、片面性，更多的問題不能及時被發(fā)現(xiàn)、查處和曝光，使一些 ……（未完，全文共3019字，當(dāng)前僅顯示1525字，請閱讀下面提示信息。收藏《當(dāng)前農(nóng)村基層作風(fēng)建設(shè)之淺析》）