公司團(tuán)支部年終總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2018年工作回顧
（一）規(guī)范管理，健全制度，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)工作
一是為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，更好的引領(lǐng)廣大青年員工投身公司的工作和發(fā)展
二是進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育
（二）深入調(diào)研，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)建工作
一是實(shí)施以“黨建”帶“團(tuán)建”，以“團(tuán)建”促“推優(yōu)”，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)的建設(shè)
二是樹先進(jìn)、立榜樣，讓青年職工學(xué)有目標(biāo)，趕有方向
（三）積極主動(dòng)，服務(wù)公司，開辟團(tuán)的活動(dòng)陣地
二、工作不足
二是團(tuán)干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流的力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)
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公司團(tuán)支部年終總結(jié)

去年公司團(tuán)支部成立來，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，圍繞我公司發(fā)展和規(guī)劃大局，定位于“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的工作目標(biāo)，不斷深化青年思想文明建設(shè)、強(qiáng)化安全管理、健全人才梯隊(duì)，夯實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
一、2018年工作回顧
（一）規(guī)范管理，健全制度，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)工作
一是為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，更好的引領(lǐng)廣大青年員工投身公司的工作和發(fā)展。公司于17年10月份成立共青團(tuán)市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司團(tuán)支部，設(shè)支部委員2名，并開展了團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略395字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
團(tuán)建”促“推優(yōu)”，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)的建設(shè)。作為一支成立時(shí)間較短的團(tuán)組織，日常工作的開展，主要以圍繞集團(tuán)團(tuán)委部署為主，同時(shí)探索并開展一些符合青年所需，以調(diào)動(dòng)青年員工積極性，提升凝聚力為目標(biāo)的活動(dòng)。面對新的形勢，新成立的團(tuán)組織如何主動(dòng)作為，創(chuàng)新工作思路，延伸工作手臂，如何不斷增強(qiáng)團(tuán)組織影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是我們一直在探索和嘗試的方向。
二是樹先進(jìn)、立榜樣，讓青年職工學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。今年以來，團(tuán)組織充分利用共青團(tuán)的育人優(yōu)勢，主動(dòng)牽頭通過探索一些培養(yǎng)和選拔機(jī)制，選拔培養(yǎng)青年專業(yè)人才和青年崗位能手，健全團(tuán)組織力量，形成能夠把握技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新主動(dòng)權(quán)的青年骨干力量。同時(shí)在廣大青年、團(tuán)員在工作、學(xué)習(xí)、生活各領(lǐng)域樹立模范，從而引導(dǎo)廣大青年職工在本職崗位上成長成才，增強(qiáng)了青年正確實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的信心和決心。
（三）積極主動(dòng)，服務(wù)公司，開辟團(tuán)的活動(dòng)陣地
團(tuán)青活動(dòng)開展要盡量與社會(huì)接壤，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，突出社會(huì)影響，突出企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在活動(dòng)過程中宣傳企業(yè)經(jīng)營理念，有效樹立和傳播企業(yè)形象。團(tuán)支部在開展活動(dòng)中，充分考慮了這一點(diǎn)，今年青年節(jié)，團(tuán)支部組織全體團(tuán)員開展了“弘揚(yáng)五四精神，展建投青年風(fēng)采”主體活動(dòng)，參觀揚(yáng)州市預(yù)防腐警示教育基地了解學(xué)習(xí)腐敗案例活動(dòng)，極大的提升了建投公司在融資平臺(tái)中的形象，為公司爭取后續(xù)項(xiàng)目贏得口碑。團(tuán)支部計(jì)劃在明年年開展的后續(xù)活動(dòng)中，注入更多企業(yè)文化亮點(diǎn)，展示更多青年員工形象。

二、工作不足
一是公司團(tuán)組織對青年工作特別是在滿足青年各方面需求上缺乏系統(tǒng)的全面的戰(zhàn)略性的規(guī)劃和思考。尤其是在當(dāng)前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題，缺乏創(chuàng)新手段，更好的服務(wù)廣大青年員工
二是團(tuán)干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流的力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。由于各團(tuán)支部團(tuán)干部均為兼職，主要精力集中在日常本職工作和管理服務(wù)上，未能將團(tuán)青工作和日常工作有機(jī)結(jié)合，團(tuán)支部工作的主動(dòng)性不夠，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用發(fā)揮不明顯。
三是活動(dòng)形式單一，對廣大青年團(tuán)體思想教育的感召力和_力有待加強(qiáng)，新的方法和 ……（未完，全文共1747字，當(dāng)前僅顯示1111字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司團(tuán)支部年終總結(jié)》）