2019年公司黨建工作要點

目錄/提綱：……
一、以黨的政治建設為統(tǒng)領，引領企業(yè)改革發(fā)展
二、以提升組織凝聚力戰(zhàn)斗力為重點，激發(fā)黨建內(nèi)生動力
三、加強隊伍建設，樹立實干擔當鮮明導向
四、深化思想政治建設，夯實理想信念根基
五、深化基礎建設，確保基層黨建提質(zhì)增效
六、深化黨風廉政建設，強化黨紀黨規(guī)意識
七、深化_態(tài)及文化宣傳建設，凝聚強大精神力量
八、加強工會建設，引領建功立業(yè)
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2019年黨建工作要點

2019年公司黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，按照中央、省委、市國資委和集團公司黨委工作部署，圍繞新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以建強黨的基層組織體系為重點，以提升黨建質(zhì)量為主線，以服務改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營為導向，全面深化改革創(chuàng)新，全面加快轉(zhuǎn)型升級，全面提高發(fā)展質(zhì)量，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年。
一、以黨的政治建設為統(tǒng)領，引領企業(yè)改革發(fā)展
公司各黨支部要始終把政治建設放在首位，推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，堅決維護習近平總書記的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
1．持續(xù)強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，形成黨員領導干部帶頭講黨課、宣講理論、作形勢報告的常態(tài)化機制，公司領導、特邀專家、學者專題輔導報告不少于6場，抓實黨委理論學習中心組學習，開展專題督查，推動使用“學習
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事規(guī)則、決策程序和黨委會議事全程紀實制度，完善監(jiān)督落實機制，進一步強化領導班子建設。結(jié)合年輕干部選拔培養(yǎng)工作，科學調(diào)配，重點培養(yǎng)，強化干部人才隊伍的梯隊建設并形成制度。在深化改革進程中，既要敢闖敢試，又要蹄疾步穩(wěn)，始終把公司的整體利益置于首位。
5．全力推進黨支部“五化”建設。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，大力加強黨支部“五化”建設，適時召開推進會，實現(xiàn)90%的黨支部達標，努力創(chuàng)建集團公司黨建示范點。各基層黨組織要以陣地建設為抓手，大力推廣紅星網(wǎng)、紅星云、“湖南國企黨建網(wǎng)”、“湖南國企黨建APP”等陣地，打造出多層次、廣覆蓋、立體化的黨員干部現(xiàn)代化遠程教育新陣地。全面落實“三會一課”、支部主題黨日等制度。大力推進“智慧黨建”，健全黨組織工作電子臺賬，完善黨組織和黨員信息系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)庫。
6．強化黨員教育管理。實施“國企黨務干部素質(zhì)提升專項行動”，舉辦黨支部書記培訓班和黨務（紀檢）工作者進黨校”培訓班。采取雙向交流、并軌培養(yǎng)等方式，選育優(yōu)秀年輕干部從事基層黨務工作，健全黨務干部成長通道，落實黨務干部和經(jīng)營管理干部同職級、同待遇政策，強化工作保障，著力建好黨務干部隊伍。改進黨員教育管理方式方法，實行黨員隊伍分類管理。全面推進黨員量化積分管理，堅持每名黨員建立1本檔案。制定黨員發(fā)展專項計劃，堅持政治標準，嚴把發(fā)展黨員政治關、質(zhì)量關，按要求組織人員參加好市國資委舉辦的2期黨員發(fā)展對象培訓班。加大黨內(nèi)激勵關懷幫扶力度，同等情況下優(yōu)先提拔使用政治思想好，工作業(yè)務能力強，廣大員工認可的黨員。
7．全面健全基本制度。制定、完善制度體系，以科學的制度規(guī)范管理、提升效率。進一步完善黨員發(fā)展、黨支部換屆等流程模板設計，強化政治生活、經(jīng)費管理、黨建創(chuàng)新、黨員管理、黨風廉政、_態(tài)管理等方面的制度體系，持續(xù)推動黨建工作標準化、精準化、系統(tǒng)化、制度化，并強化執(zhí)行，確保公司黨的建設持續(xù)創(chuàng)新提質(zhì)。
三、加強隊伍建設，樹立實干擔當鮮明導向
始終堅持“黨管干部、黨管人才”原則，根據(jù)公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需要，建立與市場化管理模式相適應的中層管理人員考核管理機制，強激勵、硬約束，努力培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)過硬、專業(yè)素養(yǎng)精良的干部人才隊伍。
8．強化科學選好人用好人。堅持黨管干部原則，突出選人用人政治標準，按照國企領導人員“20字”要求，對政治不合格的干部實行“一票否決”，認真落實“凡提四必”、廉政情況“雙簽字”，充分發(fā)揮黨組織領導和把關作用，牢固樹立講擔當、重績效的鮮明導向。建立健全適應公司發(fā)展要求的干部管理體系，修訂完善中層管理人員隊伍建設辦法，科學規(guī)范干部選拔、任用、培訓、考核、退出和日常管理。堅持從嚴從實管理干部隊伍，認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪瘢选案也桓铱甘隆⒃覆辉缸鍪�、能不能干事”作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，切實提升中層管理人員學習力、執(zhí)行力，突出結(jié)果導向，強化干部培訓和考核，激發(fā)干部隊伍活力。
9. 強化人才隊伍梯隊建設。認真貫徹落實集團黨委實施意見，持續(xù)加強青年后備干部隊伍建設，構建適應公司發(fā)展的人才隊伍建設工作格局，有計劃地培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕干部，要通過后備干部培養(yǎng)、輪崗鍛煉等方式，重點關注培養(yǎng)年輕干部。結(jié)合素養(yǎng)提升需要，適時舉辦公司中層人員素質(zhì)拓展提升學習培訓班、提高專業(yè)化能力，提升后備干部隊伍的綜合履職能力。
10.強化高素質(zhì)人才隊伍建設。堅持調(diào)整人力資源結(jié)構與激活人才成長動力有機結(jié)合，完善人才培養(yǎng)、晉升、激勵等各方面機制，依靠政策引導、機制牽引、平臺吸引，推動各類人才向公司事業(yè)發(fā)展急需的領域轉(zhuǎn)移。進一步優(yōu)化人才管理機制，健全科學適用的內(nèi)部職業(yè)通道體系，引導各類人才朝專業(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展。加強政治引領和政治吸納，深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動。弘揚勞模精神和工匠精神，推進高技能人才隊伍建設。
四、深化思想政治建設，夯實理想信念根基
當前公司正面臨深層級改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化的關鍵時期，思想政治工作面臨改革攻堅的輿論環(huán)境和繁重任務，重點任務就是要通過 ……（未完，全文共6261字，當前僅顯示2198字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年公司黨建工作要點》）