在全省巡察工作片區(qū)座談會上的發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）加強組織領(lǐng)導，選優(yōu)配強巡察隊伍，為巡察工作提供堅強保證
一是成立領(lǐng)導小組
二是設(shè)置工作機構(gòu)
三是配強巡察隊伍
（二）堅持問題導向，注重巡察方法，切實提高巡察質(zhì)效
一是突出巡察重點
二是靈活收集資料
三是注重談話技巧
（三）加強業(yè)務(wù)培訓，提高履職能力，打造忠誠、干凈、擔當?shù)难膊旄刹筷犖?br>一是強化培訓學習
二是以干代訓
三是加強督導指導
（四）嚴肅工作紀律，建立考評機制，從嚴管理巡察干部
一是從嚴管理巡察干部
二是建立考核評價機制
二、存在問題
一是_機制不健全，巡察工作還需進一步規(guī)范
二是巡察干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高
三是社會合力還需進一步凝聚
四是巡察整改成果運用不強
三、下一步打算
一是建立完善巡察工作規(guī)章制度
二是抓嚴抓實反饋整改落實情況
三是組織開展好縣級巡察工作
四是加強巡察工作隊伍建設(shè)
……
在全省巡察工作片區(qū)座談會上的發(fā)言材料

自****年*月份開始，我縣先后組織開展了*輪巡察，巡察一級單位*個，二級單位**個、村（社區(qū)）***個，村級巡察實現(xiàn)全覆蓋。前三輪發(fā)現(xiàn)問題線索中，移交整改****條，移送核實***條，其中立案**件**人（給予黨政紀處分**人：開除黨籍*人，黨內(nèi)嚴重警告*人，黨內(nèi)警告**人，*人正在審理），誡勉談話*人，組織處理**人。
***年*月，**縣成立縣委巡察機構(gòu)以來，根據(jù)中央省市有關(guān)精神，結(jié)合我縣實際，制定《中共**縣第***屆委員會巡察工作計劃（20**-20**年）》，從堅持“兩個維護”、深化政治巡察、落實任期內(nèi)全覆蓋等方面做好總設(shè)計，明確責任，分年度細化“路線圖”“任務(wù)書”。根據(jù)規(guī)劃，****年組建**個巡察組，完成*各部門單位的巡察工作。經(jīng)過實踐和探索，總結(jié)出了一些好的經(jīng)驗和做法，有力的促進了**縣巡察工作的深入開展。
一、主要做法
（一）加強組織領(lǐng)導，選優(yōu)配強巡察隊伍，為巡察工作提供堅強保證。
一是成立領(lǐng)導小組。根據(jù)省委《關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的意見》和市委《關(guān)于加強和規(guī)范巡察工作的實施意見》精
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巡察工作的重點、收集到相關(guān)資料后，根據(jù)不同的情況制定不同的巡察工作方案，如針對財政資金使用方面的巡察工作方案、工程項目建設(shè)方面的巡察工作方案、解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的巡察工作方案等。明確巡察組成員的工作職責，制定切實可行的巡察工作流程，明確具體巡察重點內(nèi)容。
二是靈活收集資料。通過開展民主測評、問卷調(diào)查了解干部群眾對巡察對象的認可程度和基本評價，采取明察暗訪、意見箱、公布舉報專用電話、信訪舉報等傳統(tǒng)形式了解更多的真實情況，在農(nóng)村基層巡察中，結(jié)合農(nóng)村實際，創(chuàng)新工作方法，在田間地頭和群眾見面，方便群眾敞開心扉；針對農(nóng)村青壯年外出打工，留守的多為老人和婦女兒童，巡察工作人員除了在顯著位置張貼巡察公告外，還在微信公眾號、本地電視臺公布巡察公告，注明舉報信箱、電話等，通過以上方式靈活收集問題線索。同時，積極運用網(wǎng)絡(luò)yq、被巡察單位電子辦公數(shù)據(jù)、財務(wù)電算化數(shù)據(jù)等新型途徑尋找問題線索。對各類會議記錄、財務(wù)開支記錄、決策文件等記錄該單位基本情況的巡察資料進行查閱，將現(xiàn)實狀況與原始資料進行對比，了解制度、政策等落實情況。
三是注重談話技巧。在巡察過程中，與巡察對象談話了解該單位部門情況，選擇具有代表性，有一定的樣本數(shù)量的談話對象。與被巡察單位提供名單之外的談話對象談，看好對象、摸清情況，根據(jù)不同的談話對象擬出不同的談話提綱，如對基層黨委政府班子成員、村（社區(qū)）干部、機關(guān)中層干部、重點崗位人員等要分別擬出不同的談話提綱，設(shè)計不同的談話方式，以提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。
（三）加強業(yè)務(wù)培訓，提高履職能力，打造忠誠、干凈、擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?br>一是強化培訓學習。在巡察前對巡察組進行集中培訓，學習領(lǐng)會有關(guān)文件、領(lǐng)導講話和巡察工作制度規(guī)定，熟悉掌握工作流程、基本要求和政策界限。同時，結(jié)合被巡察單位特點，要求巡察組進駐之初，學習研究掌握被巡察單位的基本情況和行業(yè)領(lǐng)域特點，為進駐后更深入地發(fā)現(xiàn)問題打下基礎(chǔ)。
二是以干代訓。在巡察時，采取“老兵帶新兵”機制，充分發(fā)揮“傳幫帶”的作用，安排參與過巡察工作的干部進行巡察經(jīng)驗交流，“面對面”傳授工作流程、巡察紀律、巡察實招、談話技巧及線索收集、分析判斷等經(jīng)驗做法，切實提高巡察干部發(fā)現(xiàn)問題能力。在實際工作中提升巡察隊伍專業(yè)能力、綜合能力，以適應(yīng)巡察任務(wù)的需要。
三是加強督導指導。巡察過程中巡察工作領(lǐng)導小組成員深入巡察現(xiàn)場，掌握巡察組到位情況、巡察工作推進情況、巡察干部履職情況。看相關(guān)黨組織是否支持配合巡察工作，認責擔責。了解存在問題，及時現(xiàn)場指導、答疑釋惑，確保巡察工作方向不偏、強勁有力。
（四）嚴肅工作紀律，建立考評機制，從嚴管理巡察干部。
一是從嚴管理巡察干部。巡察工作辛苦，實際工作中，一方面，積極與巡察干部交流溝通思想，讓其在工作安排上分清輕重緩急，把握節(jié)奏，張馳有度，創(chuàng)造舒暢的工作環(huán)境。另一方面，律人者必先律己，信任不能代替監(jiān)督，巡察干部是監(jiān)督別人的人，對巡察干部必須有更加嚴明的紀律來約束。通過建立健全對巡察組監(jiān)督管理制度、培訓前簽訂承諾等方式，明確巡察人員責任，對不守紀律、失職瀆職 、違紀違法的，必須追究責任，嚴肅處理。
二是建立考核評價機制。巡察結(jié)束后，根據(jù)巡察干部的巡察實績、巡察貢獻等對巡察干部進行總體評價。將巡察評價成果運用到干部的年終考核中，對巡察表現(xiàn)良好的巡察干部要給予優(yōu)先評優(yōu)評先；對被評優(yōu)秀的巡察干部，報組織部門備案，作為今后選拔使用的參考。對于工作漂浮，敷衍拖沓的巡察干部，及時批評教育；對于跑風漏氣、違反紀律、以巡謀私造成不良影響甚至嚴重后果的，根據(jù)責任的大小進行問責和處理。用嚴明的紀律和作風來樹立巡察干部的良好形象
二、存在問題
**縣巡察工作開展以來，雖然做了大量的工作，積極穩(wěn)妥推進，取得了一定成效，但還存在一些問題和不足。
一是_機制不健全，巡察工作還需進一步規(guī)范。巡察機構(gòu)才成立，巡察制度整體處于起步階段，一方面，巡察干部在開展工作時往往面臨著“熟人社會”多方面的壓力和顧慮，不敢查、不愿查情緒較重 ……（未完，全文共4262字，當前僅顯示2152字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全省巡察工作片區(qū)座談會上的發(fā)言材料》）