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2018年組織生活會對照檢查材料

發(fā)表時間:2019/3/30 12:30:14
目錄/提綱:……
一、2017年度組織生活會問題整改落實情況
二、存在的突出問題
1、在帶頭學(xué)習(xí)方面
2、在真抓實干方面
3、在遵規(guī)守紀方面
4、在支委履職方面
三、原因剖析
四、整改措施及下一步努力方向
……
2018年組織生活會對照檢查材料

一、2017年度組織生活會問題整改落實情況
針對去年組織生活會查擺存在的問題,在2018年工作中加強自身建設(shè),積極整改。一是堅持嚴格要求自己,不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),時刻做到自重、自省、自警、自律,思想上不斷完善,工作上不斷求精,使自身綜合素質(zhì)得到一定的提高,更好地適應(yīng)車間工作需要。二是改進工作作風(fēng),堅持發(fā)現(xiàn)問題馬上辦、困難問題主動辦、職工反映問題上門辦的原則,主動了解職工訴求,努力解
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車間獎金核算員審核,沒有對所有班組獎金分配都親自審核把關(guān)。
4.在支委履職方面。有時存在為了完成任務(wù)而檢查的現(xiàn)象,安全生產(chǎn)抓得多,對支部黨建工作抓得少,落實“一崗雙責(zé)”存在差距。
三、原因剖析
1.在政治理論學(xué)習(xí)上不夠深入,工學(xué)矛盾處理不好,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,特別是對中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平總書記系列講話精神缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí),深入思考不夠。
2.沒有時刻以高標準嚴要求來提醒自己,自我約束、自我監(jiān)督、自我提高還有所欠缺,對于安排下去的工作,存在說的多了怕傷和氣,管多了怕傷感情的心理,人為降低標準,只求過得去、不求過硬,工作抓嚴、抓細、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。
3.平時注重于抓班組規(guī)章制度的學(xué)習(xí),現(xiàn)場檢查也是抓違章違規(guī)的多,對班組考勤管理抓得不嚴,對班組獎金分配也是對工長口頭提醒多,實際檢查少,存在以信任代替監(jiān)督的行為。
4.平時工作中,雖然有抓黨建基礎(chǔ)的想法,但由于忙于日常工作,深入班組黨支部檢查不夠,與支部書記接觸交流較少,對班組黨支部黨內(nèi)政治生活質(zhì)量要求偏低,指導(dǎo)不夠,監(jiān)督不力,沒有采取一些具體措施來推進,在一定程度上導(dǎo)致班組黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。
四、整改措施及下一步努力方向
1.加強政治理論的學(xué)習(xí),提高自己的黨性觀念,注重理論與實踐相結(jié)合,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,把長期學(xué)習(xí),不斷提高自已的工作能力作為目標。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,進一步改變自己的管理方式,樹立科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的精神。
2.牢固樹立實事求是,敢于擔(dān)當(dāng),真抓實干的工作作風(fēng),在實際工作當(dāng)中,多深入現(xiàn)場,通過調(diào)研、談話等形式,了解班組職工生產(chǎn)生活中存在的問題,便于自己在實際工作當(dāng)中有的放矢,真正做到為職工服務(wù)。
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