抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、個(gè)人履職情況
（一）履行主體責(zé)任，強(qiáng)化黨的建設(shè)
二是抓實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育，舉行理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，帶頭過(guò)雙重組織生活
三是抓實(shí)黨務(wù)基礎(chǔ)工作
（二）做好安排部署，保證“兩學(xué)一做”推進(jìn)有序
（三）對(duì)2015年評(píng)議問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格整改，加強(qiáng)監(jiān)督管理
二是強(qiáng)化制度管理，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度、節(jié)假日值班和外出報(bào)備制度，嚴(yán)格考勤制度
四是加強(qiáng)監(jiān)督管理，把規(guī)矩挺在前面
（四）強(qiáng)化黨委的主導(dǎo)引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)黨工共建，群團(tuán)同步
一是加強(qiáng)“一站式”辦公和“一次性”告知建設(shè)，打造陽(yáng)光人社
二、存在問(wèn)題及原因分析
（一）回顧和反思過(guò)去的工作
一是慣性執(zhí)行上級(jí)文件、決定，工作上照抄照般，不思進(jìn)取，創(chuàng)新工作力度不夠
三是急躁情緒嚴(yán)重，工作中有急于求成現(xiàn)象
四是性格直，嗓門(mén)大，容易引發(fā)語(yǔ)言爭(zhēng)執(zhí)，批評(píng)職工的方式有待改進(jìn)
（二）產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
一是正確的政績(jī)觀方面要有待加強(qiáng)
二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
三是黨的宗旨意識(shí)有所淡化
四是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)有所松懈
三、下一步工作打算
（一）發(fā)揮帶頭作用，團(tuán)結(jié)好班子，帶領(lǐng)好隊(duì)伍
（二）加強(qiáng)工作流程管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
（三）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，克服急躁情緒
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)
……
抓基層黨建工作述職報(bào)告

縣委常委會(huì)：
一、個(gè)人履職情況
2016年來(lái)，本人通過(guò)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和部門(mén)相關(guān)法律法規(guī)，提高自己從政修德的能力，積極參與到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中。緊扣“民生為本，人才優(yōu)先”主題，主動(dòng)適應(yīng)“新常態(tài)”，筑牢“邊地人社黨旗紅”服務(wù)陣地，把黨建深度融入業(yè)務(wù)工作，形成黨建和業(yè)務(wù)工作“雙推進(jìn)雙發(fā)展”的良好局面�，F(xiàn)將一年來(lái)的工作報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議：
（一）履行主體責(zé)任，強(qiáng)化黨的建設(shè)。一是嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度，厘清黨委會(huì)、局務(wù)會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)組織職責(zé)和權(quán)限，認(rèn)真履行書(shū)記和黨建工作小組組長(zhǎng)職責(zé)，落實(shí)書(shū)記主持黨委工作制度，進(jìn)行了黨委換屆。二是抓實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育，舉行理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，帶頭過(guò)雙重組織生活。三是抓實(shí)黨務(wù)基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格按要求做好黨員納新、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨員檔案管理工作，做好2016
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略570字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。成立基金監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展“嚴(yán)禁違規(guī)使用社�；稹薄稗k公用房清理”等專(zhuān)項(xiàng)治理，形成內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。
（四）強(qiáng)化黨委的主導(dǎo)引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)黨工共建，群團(tuán)同步。一是加強(qiáng)“一站式”辦公和“一次性”告知建設(shè)，打造陽(yáng)光人社。依托黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立人社部門(mén)網(wǎng)上服務(wù)大廳，對(duì)全縣114名村級(jí)社保協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，積極落實(shí)“五個(gè)不出村”工作。二是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)工作，開(kāi)展黨建帶工建、帶婦建、帶團(tuán)建作用，調(diào)整充實(shí)籃球隊(duì)和合唱隊(duì)，組織學(xué)習(xí)婦女權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)、參加“婦女健康講座”，定期開(kāi)展豐富多彩、健康積極的文體活動(dòng)，形成良好精神風(fēng)貌。
二、存在問(wèn)題及原因分析
（一）回顧和反思過(guò)去的工作。自己雖然沒(méi)有出現(xiàn)違法違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題，但我也清醒認(rèn)識(shí)到，自身還存在著不少缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在：一是慣性執(zhí)行上級(jí)文件、決定，工作上照抄照般，不思進(jìn)取，創(chuàng)新工作力度不夠。在貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，工作中老方法、老套路，往往是以會(huì)議貫徹會(huì)議以文件貫徹文件。二是在組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件和講話(huà)精神時(shí)，照本宣科，不結(jié)合實(shí)際，不認(rèn)真分析當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，不注重調(diào)查研究，不注重對(duì)工作過(guò)程的指導(dǎo)督辦。在開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，工作上按照上級(jí)的要求照抄照轉(zhuǎn)，沒(méi)有創(chuàng)新精神。三是急躁情緒嚴(yán)重，工作中有急于求成現(xiàn)象。面對(duì)人社工作任務(wù)不斷加重及社會(huì)發(fā)展對(duì)人社服務(wù)工作要求日益提高與人社保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重滯后等突出矛盾，在工作中有時(shí)常會(huì)表現(xiàn)出急躁情緒，工作方式方法不夠科學(xué)，操之過(guò)急。四是性格直，嗓門(mén)大，容易引發(fā)語(yǔ)言爭(zhēng)執(zhí)，批評(píng)職工的方式有待改進(jìn)。
（二）產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析。一是正確的政績(jī)觀方面要有待加強(qiáng)。有時(shí)候?qū)θ罕姺⻊?wù)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了一些，有的對(duì)科學(xué)政績(jī)觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在一定的功利主義色彩。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想，滿(mǎn)足于實(shí)用主義，對(duì)新的理論知識(shí)學(xué)習(xí)更新不夠，思考問(wèn)題不深入，視野不夠開(kāi)闊，工作思路不夠清晰，不夠創(chuàng)新，憑以往的老經(jīng)驗(yàn)，老方法處理問(wèn)題和現(xiàn)象，不能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。三是黨的宗旨意識(shí)有所淡化。沒(méi)有完全在思想上行動(dòng)上樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨和一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去的思想觀念。四是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)有所松懈。放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。自身修養(yǎng)有待提高，平時(shí)工作中抱著得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，不能?chē)?yán)格要求自己，工作沒(méi)有做到向最高標(biāo)準(zhǔn)看齊。
三、下一步工作打算
針對(duì)以上存在的問(wèn)題，自己將在今后工作中依靠廣大干部職工的幫助不斷改正和提高。
（一）發(fā)揮帶頭作用，團(tuán)結(jié)好班子，帶領(lǐng)好隊(duì)伍。通過(guò)組織參加國(guó)防教育活動(dòng)，加強(qiáng)隊(duì)伍的主動(dòng)性和積極性建設(shè)；通過(guò)嚴(yán)格考勤制度，上下班指紋打卡系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范隊(duì)伍中的懶散行為；針對(duì)來(lái)辦事人員有辦事難，不清楚，不明白的情況，加大便民服務(wù)大廳建設(shè)，梳理辦事制度和流程，進(jìn)行“一站式”辦理，“一次性”告知建設(shè)。
（二）加強(qiáng)工作流程管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 ……（未完，全文共2516字，當(dāng)前僅顯示1599字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《抓基層黨建工作述職報(bào)告》）