公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會(huì)對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
（三）在對黨忠誠老實(shí)方面
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面
（五）在糾正“四風(fēng)”方面
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
二、主要原因剖析
（一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)不夠
（二）黨性修養(yǎng)和原則意識不強(qiáng)
（三）宗旨意識和群眾聯(lián)系不夠
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律執(zhí)行不足
三、下一步的努力方向和整改措施
（一）進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和理論水平
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，做好選人用人
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公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料

根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署和本次民主生活會(huì)要求，會(huì)前，公司黨委就此次民主生活會(huì)廣泛征求了意見建議，召開了中心組專題學(xué)習(xí)研討，班子成員嚴(yán)肅開展了談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，原原本本學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、新修訂的《黨章》和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真對照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》主要精神，著重從“六個(gè)方面”，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下。
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)班子全年參加黨委中心組學(xué)習(xí)4次，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)28篇，能夠堅(jiān)持落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，能夠堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，自覺維護(hù)遵守黨章，堅(jiān)定自覺地維護(hù)中央權(quán)威，不折不扣貫徹落實(shí)中央的方針政策。但是領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性還有待加強(qiáng)，個(gè)
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巡察整改時(shí)落實(shí)不及時(shí)、不徹底，報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，將成績和問題混為一談，存在糊弄檢查、草草了事的輕率現(xiàn)象。
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面。領(lǐng)導(dǎo)班子積極參與企業(yè)管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營中心工作有序推進(jìn)，全年完成產(chǎn)值6.28億元，承攬任務(wù)9.9億元，較好地完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。公司經(jīng)過六年的穩(wěn)定發(fā)展，以打造“四好班子”為抓手，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、責(zé)任建設(shè)和制度建設(shè)，建立了一支具有強(qiáng)大凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子集體。但是部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員大局意識和全局觀念不強(qiáng)，在工作中還存在本位主義思想，有時(shí)會(huì)過多考慮分管部門的利益，不能站全局看問題、想問題，辦事情有從小集體出發(fā)的現(xiàn)象，大局意識不夠強(qiáng)；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，在工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，不敢直面矛盾和困難，對盾構(gòu)行業(yè)的一些專業(yè)問題研究不深入，破解難題的新思路、新舉措不多，存在套路思維和經(jīng)驗(yàn)主義，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
（五）在糾正“四風(fēng)”方面。領(lǐng)導(dǎo)班子持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，到基層調(diào)研輕車簡從，傾聽職工訴求和群眾心聲，自覺接受各方面監(jiān)督。但是部分班子成員工作落實(shí)力度還不到位，在具體工作推進(jìn)上，有時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊，不夠重視，存在抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象，工作落實(shí)沒有很好的結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，習(xí)慣于用會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件，檢查監(jiān)督和狠抓落實(shí)不徹底。部分班子成員解決群眾訴求力度不強(qiáng)，聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，不能夠深入項(xiàng)目解實(shí)際情況，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，加強(qiáng)廉潔教育和廉潔談話，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，全年沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)行為。但是部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟；個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)，缺乏有效、有力的責(zé)任清單矩陣，對一些關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)督手段。
二、主要原因剖析
（一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)不夠。班子成員對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)鉆研還不夠深入，對黨的理論、黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)浮于表面，沒有充分做到學(xué)原文、讀原著、悟原理，在公司六年發(fā)展過程中，雖然積極開展了多次專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，但班子成員對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重視程度仍然不夠，對待學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性不高，不太注重主觀世界改造，理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)，在思想上淡化了政治理論建設(shè)，理論聯(lián)系實(shí)際的能力還不夠。
（二）黨性修養(yǎng)和原則意識不強(qiáng)。班子成員比較重視黨性鍛煉，注意班子形象，注重發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。但是部分班子成員黨性原則意識不強(qiáng)，在工作上堅(jiān)持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，存在好人主義思想，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時(shí)，不善于運(yùn)用批評與自我批評、談心談話和民主生活會(huì)，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性；在黨性修養(yǎng)方面有所放松，認(rèn)為只要守住底線、不犯錯(cuò)上就可以了，滿足于不出格、過得去，不能完全做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，導(dǎo)致班子成員的政z-m感性降低。
（三）宗旨意識和群眾聯(lián)系不夠。班子成員在分管工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好地完成了上級的任務(wù)要求，但是聯(lián)系職工群眾不夠緊密，為群眾服務(wù)意識不足，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，宗旨意識淡化，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)；作風(fēng)改進(jìn)不到位，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自我真抓實(shí)干，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致作風(fēng)狀態(tài)下滑的現(xiàn)象。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律執(zhí)行不足。班子成員嚴(yán)格按照公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制責(zé)任分工，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，針對黨委第二巡察組巡察反饋的6個(gè)方面18項(xiàng)問題進(jìn)行了整改反思，對集團(tuán)公司黨建工作檢查考核反饋的12項(xiàng)問題進(jìn)行了逐條梳理，對黨建工作研討會(huì)約談的2項(xiàng)問題進(jìn)行了重點(diǎn)落實(shí)。但是部分班子成員紀(jì)律觀念不強(qiáng)，在嚴(yán)格執(zhí)行 ……（未完，全文共4826字，當(dāng)前僅顯示2437字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會(huì)對照檢查材料》）