以案促改對(duì)照分析檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)李喬松喬均安違法違紀(jì)典型案例的認(rèn)識(shí)
一是放松學(xué)習(xí)和世界觀(guān)改造,價(jià)值觀(guān)發(fā)生嚴(yán)重扭曲,是他們走向腐化墮落的根源
二是目無(wú)黨紀(jì)國(guó)法,不受監(jiān)督制約,是一些領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐敗墮落的重要因素
三是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律規(guī)定流于形式,是產(chǎn)生腐敗案的土壤
二、圍繞“十查”存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
1、查班子學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況
5、查班子貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況方面
6、查班子嚴(yán)守黨內(nèi)政治生活制度方面
7、查班子在立黨為公、執(zhí)政為民方面，不存在庸政懶政的問(wèn)題
8、查班子操辦婚喪嫁娶事宜情況方面
9、查班子嚴(yán)守工作紀(jì)律、工作作風(fēng)方面
10、查班子在忠于職守、履職盡責(zé)方面，班子成員沒(méi)有失職瀆職的問(wèn)題
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是思想理論抓得不實(shí)
二是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定
三是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠
四、下一步努力方向和整改措施
……
以案促改對(duì)照分析檢查材料

按照集團(tuán)公司黨委《圍繞李喬松、喬均安違紀(jì)違法案件開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)以案促改活動(dòng)方案》文件要求，公司黨支部高度重視，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展以案促改工作的重要性和必要性，按照活動(dòng)部署召開(kāi)了動(dòng)員警示教育會(huì)，深入學(xué)習(xí)了黨的十八大以來(lái)習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)全面從嚴(yán)治黨系列重要講話(huà)精神、黨的十九大報(bào)告關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，組織收看了《傘戒》等系列警示教育片，引導(dǎo)廣大黨員干部緊密聯(lián)系當(dāng)前反腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，認(rèn)清形勢(shì)、把握要求，強(qiáng)化責(zé)任、端正態(tài)度，遵守規(guī)矩。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照檢查，經(jīng)認(rèn)真梳理、仔細(xì)對(duì)照、深入剖析，主要存在以下問(wèn)題和不足。
一、對(duì)李喬松喬均安違法違紀(jì)典型案例的認(rèn)識(shí)
一是放松學(xué)習(xí)和世界觀(guān)改造,價(jià)值觀(guān)發(fā)生嚴(yán)重扭曲,是他們走向腐化墮落的根源。由于不注意學(xué)習(xí),他們曲解
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略596字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
在深度和廣度上差距較大，缺乏系統(tǒng)性和連貫性，學(xué)習(xí)計(jì)劃不夠規(guī)范和周密。有的班子成員對(duì)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會(huì)不深，在自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，沒(méi)有以黨章黨紀(jì)嚴(yán)格要求、自律約束，對(duì)問(wèn)題的警惕性不足、敏銳性下降。
2、查班子學(xué)習(xí)遵守貫徹維護(hù)黨章方面，班子全體成員能夠自覺(jué)遵守黨章，維護(hù)黨章，不存在對(duì)黨不忠誠(chéng)、不老實(shí)的問(wèn)題。
3、查班子清正廉潔、廉潔從政的情況方面，班子成員能夠始終嚴(yán)格自律，不存在“微腐敗”的問(wèn)題。
4、查班子嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的情況方面，班子成員能夠不存在“七個(gè)有之”的問(wèn)題。
5、查班子貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況方面。公司班子中不存在“四風(fēng)”的問(wèn)題。
6、查班子嚴(yán)守黨內(nèi)政治生活制度方面。支部雖然也經(jīng)常研究部署黨建工作，但與公司的安全工作、生產(chǎn)工作相比仍有一定差距，黨建工作一定程度上還做的不夠好。平時(shí)公司支部黨建工作有以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的力度不夠。部分支部委員對(duì)分管的黨建工作關(guān)注、過(guò)問(wèn)的不多，有時(shí)過(guò)問(wèn)一下也是泛泛而談、看看資料、參加一下組織生活會(huì)，沒(méi)有深入了解黨建工作存在的問(wèn)題，“一崗雙責(zé)”落實(shí)的不夠到位。
7、查班子在立黨為公、執(zhí)政為民方面，不存在庸政懶政的問(wèn)題。
8、查班子操辦婚喪嫁娶事宜情況方面。公司班子成員近幾年沒(méi)有操辦婚喪喜慶事宜，不存在借機(jī)斂財(cái)?shù)膯?wèn)題。
9、查班子嚴(yán)守工作紀(jì)律、工作作風(fēng)方面。班子成員能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，但在推進(jìn)工作中仍然存在一些問(wèn)題。攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事，對(duì)一些難事苦事、歷史遺留下來(lái)的事，抓的積極性還不高。跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題。擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。雖然平時(shí)也和職工群眾交流談心，但主動(dòng)性不夠，只注重了解想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心職工們想什么、要什么。聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。
10、查班子在忠于職守、履職盡責(zé)方面，班子成員沒(méi)有失職瀆職的問(wèn)題。
三、 產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是思想理論抓得不實(shí)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深研細(xì)鉆不夠，對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠。理想信念教育堅(jiān)持得不夠經(jīng)常，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐緊密結(jié)合在一起。教育方式方法不新，理論聯(lián)系實(shí)際做的不好，學(xué)習(xí)的實(shí)效性也不強(qiáng)。
二是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,公司班子忠于職守，履職盡責(zé)，必須從提升黨性修養(yǎng)深處查找根源，從管黨治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和分管責(zé)任上找不足。尤其是在新形勢(shì)下規(guī)范黨內(nèi)政治生活，要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化政治意識(shí)和底線(xiàn)思維。支委班子成員政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動(dòng)，對(duì)黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識(shí)不足。
三是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變， 習(xí)慣用老思維、老辦法解決問(wèn)題和推進(jìn)工作。隨著工作頭緒越來(lái)越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點(diǎn)，缺乏了“滴 ……（未完，全文共3314字，當(dāng)前僅顯示1674字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《以案促改對(duì)照分析檢查材料》）