園區(qū)黨工委“一崗雙責”匯報材料

目錄/提綱：……
一、明確工作職責，強化領(lǐng)導職責
一是強化黨建知識學習，發(fā)揮參謀助手作用
二是強化黨建工作落實，制定切實可行措施
三是強化黨建指導聯(lián)系，密切黨群干群關(guān)系
二、找準工作目標，推動工作落實
一是建立健全“一崗雙責”，促進黨建工作制度化
二是指導聯(lián)系一包到底，促進黨建工作規(guī)范化
三是全面推行過程管理，促進黨建工作科學化
三、健全考核體系，激發(fā)干部活力
一是將黨建工作納入年度述職報告
二是將黨建工作納入目標管理考核
四、分析自身不足及產(chǎn)生的原因
一是理論學習不夠，對基層黨組織建設工作業(yè)務沒有學透
二是平時重事務、輕學習
三是重指導、輕實踐
五、整改措施及努力方向
二是堅持不懈地加強園區(qū)基層黨組織建設工作
三是嚴格執(zhí)行上級組織部門的工作部署
四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督
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園區(qū)黨工委“一崗雙責”匯報材料
園區(qū)黨工委“一崗雙責”匯報材料

在市委組織部和園區(qū)黨工委的正確指導下，****黨工委以落實黨建責任制為抓手，深入推進黨建工作，為加快園區(qū)黨組織建設提供了堅強有力的保障。通過建立健全園區(qū)黨組織抓基層黨建“一崗雙責”制度，將黨建工作任務細化分解，作為園區(qū)組織委員深知責任重大，切實增強園區(qū)抓基層黨建工作的責任感。
一、明確工作職責，強化領(lǐng)導職責
在堅持園區(qū)黨工委書記抓黨建工作第一職責，專職副書記、組織委員抓黨建工作為主業(yè)基礎上，園區(qū)黨工委其他班子成員
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作制度化。園區(qū)透過對各村“兩委”班子成員抓黨建工作進行合理安排部署，實時監(jiān)督黨建工作推進過程，使黨組織書記抓黨建的職責進一步明確，基層黨建工作的合力進一步增強，促進基層黨建工作向制度化轉(zhuǎn)變。二是指導聯(lián)系一包到底，促進黨建工作規(guī)范化。對各村黨組織抓黨建工作實行一包到底，對困難黨員幫扶、流動黨員的管理和服務、遠程教育、發(fā)展黨員和黨組織領(lǐng)導班子建設等黨建工作資料進行全面指導。三是全面推行過程管理，促進黨建工作科學化。制定符合村級黨組織發(fā)展的黨組織建設工作計劃，不斷探索適合基層發(fā)展的黨建模式，以促進園區(qū)基層黨建工作。
三、健全考核體系，激發(fā)干部活力
各村黨組織書記把 “一崗雙責”作為整合力量共同推進基層黨建工作的重要手段，按照黨組織書記負總責的原則，健全考核評價體系，激發(fā)村黨組織班子成員工作活力。一是將黨建工作納入年度述職報告。各村黨組織將履行黨建工作職責的狀況納入個人年度述職報告，抓黨建工作的狀況、存在問題及下步整改措施，提出下一年度抓黨建工作的目標任務。二是將黨建工作納入目標管理考核。將村級黨組織抓黨建工作狀況與年終目標管理考核相結(jié)合，通過述職測評，對沒有完成黨建工作任務或完成狀況較差的黨組織進行整改，對完成狀況較好的給予相應的鼓勵。
四、分析自身不足及產(chǎn)生的原因
在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對基層黨組織建設工作業(yè)務沒有學透。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
五、整改措施及努力方向
本人將以“十九大”精神導向，持續(xù)與時俱進的良好狀態(tài)，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。
一是深入學習貫徹黨的十九大精神，切實抓好黨員隊伍建設，為抓好基層黨組織建設，構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn) ……（未完，全文共1719字，當前僅顯示1093字，請閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)黨工委“一崗雙責”匯報材料》）