公司職代會工作會暨黨委擴大會黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、2019年工作回顧
（一）經(jīng)濟指標不斷向好
（二）產(chǎn)業(yè)結(jié)構不斷完善
（三）科技創(chuàng)新不斷增強
（四）政治核心作用突出
（五）組織建設全面加強
二、新階段面臨新任務
三、下一步工作重點
（一）牢固樹立以黨建強企統(tǒng)領發(fā)展的理念
（二）牢固樹立以改革促進發(fā)展的理念
（三）牢固樹立以創(chuàng)新引領發(fā)展的理念
（四）牢固樹立以質(zhì)量保障發(fā)展的理念
（五）牢固樹立以智能制造推動發(fā)展的理念
（六）牢固樹立以經(jīng)營服務提升發(fā)展的理念
……
公司職代會工作會暨黨委擴大會黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話

這次會議的主要任務是：全面深入學習貫徹黨的十九大精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)2019年工作，分析企業(yè)面臨的形勢和任務，明確2019年及今后一個時期的奮斗目標和重點工作，動員全體干部職工，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心，砥礪前行，為打造具備國際競爭力的智能制造生產(chǎn)企業(yè)做出新的更大的貢獻。
剛才，張總 馮書記分別做了行政工作報告、黨風廉政建設工作報告，希望大家深刻領會，認真貫徹落實。下面我就企業(yè)黨建工作和發(fā)展大局講幾點意見。
一、2019年工作回顧
2019年，面對新形勢、新任務，公司持續(xù)推進兩學一做常態(tài)化制度化。十九大的勝利召開，深刻回答了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，描繪了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的宏偉藍圖，進一步指明了黨和國家事業(yè)的前進方向，公司黨委始終把全體黨員、領導干部、職工群眾的思想都統(tǒng)一到黨的十九大精神上來作為企業(yè)發(fā)展的第一要務，把力量凝聚到黨的十九大確定的各項任務目標上來，一手抓發(fā)展一手抓黨建，兩手都要抓，兩手都要硬。一年來，公司全面部署“十三五”時期信息化和工業(yè)化融合發(fā)展工作，落實集團公司“改革、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新”要求，通過生產(chǎn)經(jīng)營模式調(diào)整、自動化、智能化設備升級、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展推進等途徑，緊抓市場、合理排產(chǎn)、推
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接”要求，完善“雙向進入、交叉任職”的領導_，夯實了黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,建立健全企業(yè)管理和風險_制度,堅持黨管干部，堅持“三重一大”民主集中決策，為公司改革發(fā)展提供了堅強的組織政治保證。
（五）組織建設全面加強。1.抓隊伍建設,執(zhí)政能力和領導水平不斷提高。公司黨委堅持不懈地開展以"學習、團結(jié)、勤政、廉潔"為主要內(nèi)容的"四好"班子創(chuàng)建活動，每月一次的中心組學習,自學和集中學習相結(jié)合，班子的政策理論水平和決策能力顯著提高。嚴格按照黨委議事規(guī)則議事,按集體領導下的分工負責制辦事,有效地增強了"一班人"的團結(jié)。始終堅持民主決策,關系公司改革發(fā)展的重大事項,均向干部職工民主公開，班子民主制度建設不斷完善。實現(xiàn)黨的各項目標任務，關鍵在黨，關鍵在人，公司黨委堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，不拘一格選人用人，深化干部人事制度改革，強化干部管理監(jiān)督，激發(fā)干部隊伍生機活力，確保黨和企業(yè)各項事業(yè)順利推進，黨員干部隊伍不斷壯大，班子領導集體務實高效。
2.抓思想建設,黨員干部隊伍的整體素質(zhì)不斷提升。公司黨委把加強黨員干部的思想建設放在重要位置,采取了多種形式開展了一系列黨員主題教育活動,堅持執(zhí)行“三會一課制度”。深入開展反腐倡廉,以黨建建設年為契機，堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化。開展警示教育，引導廣大領導干部堅守底線，錘煉黨性，黨員干部的政治思想素質(zhì)得到進一步提高。
3.抓組織建設,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,做好黨建工作,關鍵是抓好支部建設,帶好黨員隊伍。公司黨委完善健全黨組織機構，嚴格黨員培養(yǎng)發(fā)展和黨費收繳管理使用。加強黨員陣地建設，進一步規(guī)范民主評議黨員、創(chuàng)新爭優(yōu)、困難黨員救助，支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到鞏固和加強。
4.抓制度建設,黨建工作經(jīng)�；�、規(guī)范化全面提升。公司黨委嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制、中心組學習、“三會一課”、民主評議黨員、選舉工作等制度。完善黨員評優(yōu)評先制度,在“七一”活動中,對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者進行表彰。完善黨建考核管理制度，《黨建工作量化考核辦法》《黨建工作責任制實施辦法》相繼出臺，黨組織書記抓黨建工作述職評議有序開展，黨建工作考評考核扎實推進，黨建工作專業(yè)化水平邁上新臺階。
5.抓作風建設,樹立黨員良好形象。公司黨委貫徹執(zhí)行《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和公司的各項規(guī)章制度,在重大事項的決策上,堅持民主討論,集體決策。在履職盡責方面,做到政治明白、業(yè)務精通、管理科學、作風廉潔。在民主公開方面，主動接受監(jiān)督，全面推行黨務公開和企務公開,廣泛接受黨員、職工群眾監(jiān)督，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。在作風建設方面，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督,積極引導廣大黨員干部反“四風”，講規(guī)矩、改作風、樹形象,筑牢拒腐防變的思想道德防線，對重點崗位、領導干部經(jīng)常性開展廉政談話，在節(jié)假日開展專項監(jiān)督檢查,有效推進黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，全年未發(fā)現(xiàn)一例黨員干部違紀違規(guī)。
這些成績的取得，離不開集團公司的正確領導，更離不開公司全體干部職工的辛勤付出。在此，我代表公司黨委、公司，向在座的各位代表、向全體干部職工表示衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們也要清楚的認識到發(fā)展中存在的一些突出問題和矛盾，主要表現(xiàn)在：一是質(zhì)量意識的淡薄問題仍然嚴重。大家應該體會到，隨著我們產(chǎn)品結(jié)構不斷完善，市場份額不斷增加，接踵而來的卻是產(chǎn)品質(zhì)量問題頻發(fā)，東邊起火、西邊冒煙，越來越多的問題都在不同程度凸顯出來，這不能不讓我們深刻反思。二是管理_的粗放問題仍然存在。先進的、優(yōu)秀的企業(yè)都是依靠科學的、有效的制度進行管理，當前公司相關制度仍然存在沒有執(zhí)行，或執(zhí)行過程大打折扣的現(xiàn)象，這在一定程度上造成管理粗放，為后續(xù)發(fā)展增加了阻力。三是市場結(jié)構的不均衡未得到改善。****產(chǎn)品市場整體規(guī)模還很小，與主要競爭對手相比差距還十分大；海外市場由于招標模式限制，渠道還比較單一，市場份額較少。四是企業(yè)改革發(fā)展容錯糾錯機制尚未建立，生產(chǎn)力的解放不夠徹底。怎么區(qū)分對待改革發(fā)展過程中的“探索性失誤”，關系到人心向背，一個完善健全的容錯機制，能夠讓干部完全卸下思想包袱，敢想、敢做，怎樣引導干部嚴以用權，科學、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平是擺在公司黨委面前的一道難題。 五是黨建量化考核機制與企業(yè)激勵機制未能有效對接，黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題還沒有徹底解決，部分干部思想意識還未徹底扭轉(zhuǎn)，黨建工作量化考核機制、實施辦法還處于探索階段。六是從業(yè)人員主動履職盡責、認真負責、擔當作為的意識不夠，底氣不足，缺乏攻堅克難、敢為人先的勇氣和霸氣，有的干部只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力,推諉扯皮、敷衍塞責,甚至濫竽充數(shù);有的職工上班只是混日子，連一天鐘都撞不好。
針對這些 ……（未完，全文共11148字，當前僅顯示2652字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司職代會工作會暨黨委擴大會黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話》）