市煙草局（公司）主要負(fù)責(zé)人2018年度民主生活會(huì)剖析材料

目錄/提綱：……
一、去年整改情況及個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）整改落實(shí)情況說(shuō)明
（二）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（三）巡察反饋情況說(shuō)明
二、“三個(gè)方面”存在的主要問(wèn)題
一是在“學(xué)懂”上做得不夠
二是在“弄通”上存在差距
三是在“做實(shí)”上功夫不夠
一是在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面做得不夠
二是在調(diào)研和服務(wù)基層方面有所欠缺
三是在改革創(chuàng)新方面存在不足
一是在紀(jì)律執(zhí)行、監(jiān)督方面存在不夠到位
二是權(quán)力決策不夠科學(xué)民主，文風(fēng)會(huì)風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底
三是抓亮點(diǎn)工作多，抓基礎(chǔ)工作不夠
一是學(xué)習(xí)抓得還不夠緊
二是個(gè)人黨性修養(yǎng)和鍛煉還需提升
三是履行“第一責(zé)任人”責(zé)任還需加強(qiáng)
四、今后努力的方向和改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做一個(gè)赤膽忠誠(chéng)的共產(chǎn)黨員
二是堅(jiān)持自省自律，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔本色
三是加強(qiáng)政德修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色
四是從嚴(yán)履職擔(dān)責(zé)，務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)盡責(zé)干事
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市煙草局（公司）主要負(fù)責(zé)人2018年度民主生活會(huì)剖析材料

根據(jù)省局（公司）黨組《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》安排，圍繞以“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹(shù)牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央、省委和國(guó)家局黨組決策部署落到實(shí)處”主題，會(huì)前，本人通過(guò)黨組中心組集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談_理政》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》、習(xí)近平總書(shū)記視察廣東上海和在中央全面深化改革委員會(huì)第五次會(huì)議上的重要講話及紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會(huì)上的重要講話精神，對(duì)習(xí)總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)等重要論述進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行逐條研讀。在政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”等3個(gè)方面，通過(guò)走訪基層聯(lián)系點(diǎn)，開(kāi)展群眾意見(jiàn)征求，與市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話，重點(diǎn)查找自身存在的差距和不足，從理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀地位觀利益觀和道德品行等方面對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題進(jìn)行原因分析，剖
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我們注重對(duì)以往查擺出的存在問(wèn)題進(jìn)行“回頭看”，對(duì)已接受巡察的**縣局（營(yíng)銷部）黨組開(kāi)展巡察“回頭看”，同時(shí)選擇南陵縣局（營(yíng)銷部）黨組開(kāi)展第三輪市級(jí)巡察。通過(guò)對(duì)南陵縣局黨組一個(gè)多月的巡察，向**縣局黨組反饋5大方面、129項(xiàng)整改問(wèn)題，提出立行立改問(wèn)題4個(gè)；對(duì)**縣局黨組開(kāi)展的巡察“回頭看”，重點(diǎn)檢查去年巡察后的整改落實(shí)情況，整改問(wèn)題均已整改完成。
二、“三個(gè)方面”存在的主要問(wèn)題
（一）“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走”方面存在問(wèn)題
一是在“學(xué)懂”上做得不夠。學(xué)習(xí)視野較為局限，滿足于了解黨中央及上級(jí)黨組織各項(xiàng)方針政策的重要論述，了解與企業(yè)聯(lián)系緊密的各項(xiàng)決策部署，缺乏對(duì)習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想的全方位把握和全盤(pán)了解。學(xué)習(xí)思考淺嘗輒止，對(duì)黨中央各項(xiàng)方針政策更多是考慮“怎么傳達(dá)”、“怎么落實(shí)”，對(duì)于“為什么做”等政策背后的根源問(wèn)題思考較少，對(duì)一些諸如“推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”、“推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”等重要論述的理論依據(jù)和“鄉(xiāng)村振興”、“精準(zhǔn)扶貧”“環(huán)境保護(hù)”等戰(zhàn)略性方針的實(shí)踐意義把握的不深不透。雖然堅(jiān)持參加黨組中心組理論學(xué)習(xí)和日常組織生活政治學(xué)習(xí)，每天堅(jiān)持讀書(shū)看報(bào)，也起到了黨員干部的示范帶動(dòng)作用，但實(shí)事求是地講，一些理論只是知曉到概念層面，在深入理解和把握上還存在欠缺。
二是在“弄通”上存在差距。在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性方面，常常孤立、零散、局部地學(xué)，有時(shí)機(jī)械刻板地學(xué)習(xí)上級(jí)方針路線政策，把有重點(diǎn)學(xué)理解為有選擇學(xué)，局限、單一地對(duì)待學(xué)習(xí)內(nèi)容，以至于形而上學(xué)地思考，缺乏對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的融會(huì)貫通和觸類旁通。在學(xué)習(xí)的探索性方面，有時(shí)缺乏“一鉆到底”的精神，尤其是與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的內(nèi)容常�！案∮诒砻妗钡貙W(xué)，認(rèn)為和自己關(guān)系不大。在學(xué)習(xí)的實(shí)踐性方面，有時(shí)不能把馬克思主義基本原理、“四個(gè)偉大”的實(shí)踐要求及黨中央的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署與具體工作貫通結(jié)合起來(lái)，缺乏將理論學(xué)習(xí)知識(shí)植入思維模式并付諸實(shí)踐的“知識(shí)轉(zhuǎn)化”，更多時(shí)候憑著既往經(jīng)驗(yàn)和判斷決策，在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新思想指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有欠缺。
三是在“做實(shí)”上功夫不夠。在理論聯(lián)系實(shí)際方面，結(jié)合新時(shí)代新思想新作為有針對(duì)性地開(kāi)展課題研究較少，大多結(jié)合日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際做研究型、創(chuàng)新型課題。在理論貫徹落實(shí)方面，有時(shí)認(rèn)為理論落實(shí)是“務(wù)虛”，容易落入“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”的泥淖，落實(shí)手段較為單一、方法不多，對(duì)學(xué)習(xí)效果的跟蹤檢驗(yàn)不夠，缺乏持之以恒抓落實(shí)的毅力。
（二）“堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開(kāi)展工作”方面存在問(wèn)題
一是在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面做得不夠。有時(shí)工作還缺乏一抓到底的力度，遇到矛盾焦點(diǎn)，為求穩(wěn)妥解決，存在等一等、看一看的想法，造成一些問(wèn)題懸而未決。對(duì)一些專題布置和要求沒(méi)有跟蹤下去抓落實(shí)，一些問(wèn)題雖然應(yīng)該解決，但何時(shí)解決、是否需要?jiǎng)?chuàng)造條件才能解決研究不夠。解決問(wèn)題不到位，有時(shí)看出了問(wèn)題，但解決問(wèn)題的方法不多，沒(méi)有更多更有效的方式指導(dǎo)工作，致使推進(jìn)力度不夠、進(jìn)展不快。對(duì)于檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、基層單位反映的問(wèn)題，雖然都及時(shí)進(jìn)行了整改解決，但對(duì)問(wèn)題背后的深層次原因分析不夠。工作方法有待改進(jìn)，基于多年積累的管理經(jīng)驗(yàn)，在解決新問(wèn)題的過(guò)程中，本人也存在一定程度的“經(jīng)驗(yàn)主義”，比如企業(yè)管理還存在一些短板，對(duì)機(jī)關(guān)人員的績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)還缺乏科學(xué)的方法和措施，還需要在管理上積極探索和改進(jìn)。
二是在調(diào)研和服務(wù)基層方面有所欠缺。在工作中，雖然下基層次數(shù)頻繁，關(guān)心員工的工作也做的不少，但與基層正職交流多，和副職交流少，和零售戶交流多和一線人員交流少，調(diào)研具體工作的多，了解思想生活的少。一些基層員工反映，我與他們交流嚴(yán)肅有余、輕松不足，常常直來(lái)直去，全是工作語(yǔ)言，不習(xí)慣用群眾的語(yǔ)言交流，沒(méi)有很好地營(yíng)造一種輕松的溝通氛圍。同時(shí)，批評(píng)較多、 ……（未完，全文共5965字，當(dāng)前僅顯示2094字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市煙草局（公司）主要負(fù)責(zé)人2018年度民主生活會(huì)剖析材料》）