紀委書記、工會主席的巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
（二）踐行“四個意識”，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，貫徹執(zhí)行新發(fā)展理念方面
（三）聚焦抓黨建思想認識不到位、黨建工作抓而不實方面
（四）選人用人方面
一是干部選拔任用制度滯后，程序不夠規(guī)范
二是對干部檔案管理不夠規(guī)范
三是對新提任干部、后備干部培養(yǎng)工作存在不足
（五）在落實黨內(nèi)政治生活方面
（六）落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任方面
（七）內(nèi)部監(jiān)督方面存在不足
二、存在問題的原因分析
（一）政治理論學習不夠深入
（二）黨性修養(yǎng)存在欠缺
（三）履職盡責存在缺失
三、整改思路和努力方向
（一）加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)和履職能力
（二）聚焦主業(yè)主責，切實加強監(jiān)督執(zhí)紀問責
（三）提升宗旨意識，當好職工“娘家人”
（四）以黨章黨紀為準則，嚴守紀律規(guī)矩
（五）以巡視巡察契機，帶頭整改，監(jiān)督落實
……
紀委書記、工會主席的巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)市紀委、市委組織部、市國資委黨委關于召開巡視整改專題民主生活會的有關要求，對照中央巡視省委和省委巡視鄭州的整改工作安排，在黨委的領導下，認真做好民主生活會學習研討、談心談話、征求意見等會前準備工作，聯(lián)系自身實際，聚焦巡視整改九個方面，認真查擺問題，切實整改落實�，F(xiàn)將個人對照檢查情況作如下匯報，懇請同志們批評指正。
一、存在的主要問題
對照中央、省委巡視檢查反饋指出的問題，聯(lián)系自身思想、學習和工作實際，主要存在以下幾個方面的問題。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
政治站位不夠高，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不夠系統(tǒng)深入，讀原文原著少，交流研討少，有時存在實用主義思想，用什么學什么，在學懂弄通做實上尚欠功夫。在日常的工作學習中，有時存在“應付式”、“作業(yè)式”心態(tài)，研究不深，理解不透，學習有時止步于較淺的層次，對深層次和精神實質(zhì)和要義沒有學深悟透。
（二）踐行“四個意識”，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，貫徹執(zhí)行新發(fā)展理念方面
作為紀委書記，能夠認真踐行“四個意識”，嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地
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案管理不夠規(guī)范。在干部檔案審核和日常管理中，缺乏專業(yè)檔案工作培訓，干部檔案管理不夠規(guī)范，更新不夠及時，部分干部資料沒有及時整理歸檔，造成有些干部民主推薦、組織考察等原始干部檔案資料缺失，資料不完備。干部檔案查借閱工作不夠到位，有時未能及時進行登記。三是對新提任干部、后備干部培養(yǎng)工作存在不足。近年來，隨著公司快速發(fā)展，且因資產(chǎn)重組等多重因素影響，干部儲備明顯不足，梯隊建設出現(xiàn)斷檔，干部隊伍整體年齡較小，工作經(jīng)驗存在不足，干部能力不足的問題較為凸顯。
（五）在落實黨內(nèi)政治生活方面
在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面，與習近平總書記指導召開的“蘭考標準”還有較大差距，有時不敢動真碰硬，相互批評擔心傷害同志感情，有時仍有顧忌，高高舉起、輕輕放下，批評與自我批評不夠真誠。另外，個人自我批評有時雷聲大、雨點小，細節(jié)多、大局少，說得多，改得少，民主生活會的效果有時會打折扣。
（六）落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任方面
作為紀委書記，在理念思路、方法措施上與全面從嚴治黨的要求還存在一定差距。落實監(jiān)督責任方面存在不足，少數(shù)黨員干部對黨風廉政建設不夠重視，對“兩個責任”理解不透徹，不把黨風廉政建設當作分內(nèi)之事，有的仍然習慣認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的事情，“兩個責任”落實呈逐級遞減趨勢，抓黨風廉政建設的積極性、主動性不強。對黨員干部教育引導不到位，部分黨員干部對全面從嚴治黨主體責任認識不清，少數(shù)同志認為自己不負責黨務工作，全面從嚴治黨與自己沒關系，越到基層，這種認識越普遍，充分暴露出我們在黨員干部教育引導方面存在缺失。另外，在落實監(jiān)督責任方面存在一些問題和不足，運用“四種形態(tài)”不夠好，對公司干部監(jiān)管不夠嚴格、不夠全面。在實際工作中，執(zhí)紀問責更多是停留在嚴管嚴教層面，止步于批評教育，雷聲大、雨點小，很多時候礙于情面，對黨員干部監(jiān)督執(zhí)紀問責管理有時失之于寬、失之于軟，執(zhí)紀問責作用發(fā)揮不夠突出。
（七）內(nèi)部監(jiān)督方面存在不足。在“小金庫”清查專項活動中發(fā)現(xiàn)了一些問題，仍然暴露出公司紀檢監(jiān)察工作存在監(jiān)管不嚴、著力不深、覆蓋不夠的問題，在公司黨風廉政建設形勢良好的表面下依然存在有可能誘發(fā)違紀違法案件的“土壤”。另外，作為紀委書記，日常監(jiān)督工作的主要著力點在于公司中層及以上黨員領導干部的監(jiān)督執(zhí)紀問責，對于中層以下基層干部和普通職工群眾的遵紀履職工作監(jiān)督，主要由所在支部以及公司人力資源部等進行約束監(jiān)管，沒有很好地納入公司紀檢監(jiān)察監(jiān)管體系。部分普通職工對自身崗位存在的違規(guī)違法風險意識不足，警惕性不強。在國家《監(jiān)察法》出臺后，國有企業(yè)作為監(jiān)察重點，根據(jù)要求，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門也應將所在單位所有履行公權(quán)的公職人員，全部納入監(jiān)管體系之內(nèi)。公司紀檢監(jiān)察工作在這個方面剛剛著手，這項工作對我而言任重道遠。
二、存在問題的原因分析
對照自身存在的問題和不足，我進行了深刻反思，造成這些問題，主要有以下原因：
（一）政治理論學習不夠深入。作為一名黨員領導干部，對于習近平新時代中國特色社會主義思想及考察河南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本，對工作學習嚴格要求有所放松，久而久之造成了工作上的一些問題和不足產(chǎn)生。
（二）黨性修養(yǎng)存在欠缺。作為一名黨員領導干部，黨性修養(yǎng)存在欠缺，宗旨意識有所淡化，沒有嚴格按照“忠誠干凈擔當”的黨員領導干部標準要求自己，先鋒模范作用發(fā)揮不到位，沒有做到從高從嚴錘煉黨性，導致思想上有所懈怠，從而影響了工作效率和任務落實。
（三）履職盡責存在缺失。作為紀委書記，履職盡責還有盲點，沒有經(jīng)常圍繞“四種形態(tài)”進行監(jiān)督執(zhí)紀，執(zhí)紀問責有時止步于批評教育，從而造成監(jiān)督責任落實不到位。另外，宗旨意識有所下滑，服務職工還有不足，幫助職工解決生產(chǎn)生活方面的困難仍要不斷改進和提高。
三、整改思路和努力方向
針對以上查擺的問題，結(jié)合自身實際，提出如下整改思路和努力方向，請同志們批評指正。
（一）加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)和履職能力
始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。加強思想教育和理論武裝，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深化“四個意識”，時刻擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。同時，深入開展業(yè)務學習，圍繞中心工作，進一步加強對污水處理、污泥處置和再生水利用等專業(yè)知識的學習，進一步深化對公司“一體兩翼三支撐”戰(zhàn)略的認 ……（未完，全文共4734字，當前僅顯示2391字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀委書記、工會主席的巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料》）