2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）強(qiáng)化主責(zé)意識，扎實(shí)推進(jìn)工作
（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，提升黨建質(zhì)量
（三）增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，著力攻堅破難
二、存在問題
（一）傳導(dǎo)主體責(zé)任的壓力不足
（二）推動工作發(fā)展的思路不寬
（三）抓黨建力量使用不平衡
（四）對黨員干部的日常管理不嚴(yán)
三、下步打算
（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用
（二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，筑牢堅強(qiáng)堡壘
（三）創(chuàng)新黨建載體，激發(fā)黨建活力
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2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

按照縣委要求，現(xiàn)將2018年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職情況
（一）強(qiáng)化主責(zé)意識，扎實(shí)推進(jìn)工作。把抓好黨建作為最大政績，組織黨委中心組學(xué)習(xí)12次，舉辦夜間讀書班3次，召開專題會議研究基層黨建和全面從嚴(yán)治黨工作51次，開展黨風(fēng)廉政教育6次，約談支部書記4次，堅持述責(zé)述職、通報調(diào)度、績效掛鉤，層層壓實(shí)責(zé)任。將“嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，發(fā)揮黨員模范帶頭作用”作為突破項(xiàng)目，主動落實(shí)雙重組織生活，每月督導(dǎo)通報各村黨支部“三會一課”情況。投入9萬元，為各村統(tǒng)一配備黨員積分圖版，規(guī)范積分管理制度，激發(fā)黨員隊伍活力。扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大改進(jìn)”，帶頭進(jìn)
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、存在問題
（一）傳導(dǎo)主體責(zé)任的壓力不足。對有些工作研究得不深不細(xì)、缺乏指導(dǎo)，存在把工作“放手”變成了“放任”的問題。同黨員干部談工作多、交流思想少，布置工作后身體力行督查不夠，通報與獎懲不能涉及每項(xiàng)工作，致使部分村支部書記對履行黨建崗位職責(zé)不積極，工作開展被動應(yīng)付。比如，在發(fā)展黨員過程中僅注重宏觀提質(zhì)，不注重微觀升級，忽視孫樓、義和等個別支部連續(xù)多年未發(fā)展黨員問題，致使后備人才儲備不足，“三支隊伍”不健全，黨員結(jié)構(gòu)不合理，支部凝聚力不強(qiáng)。
（二）推動工作發(fā)展的思路不寬。對新時代如何做好基層黨建工作、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用的認(rèn)識不系統(tǒng)、不深刻，工作思路不能很好地對接經(jīng)濟(jì)發(fā)展，謀劃黨建工作的站位不高、目標(biāo)不遠(yuǎn)，老辦法多、新措施少，與七級實(shí)際結(jié)合得不密切，破解難題的能力同形勢任務(wù)的要求有差距，黨員干部積極性、主動性和創(chuàng)造性沒能充分調(diào)動起來。比如村集體經(jīng)濟(jì)工作，目前多數(shù)村是通過土地流轉(zhuǎn)、發(fā)包租賃等途徑實(shí)現(xiàn)的增收，缺乏對新增長點(diǎn)的研究，現(xiàn)在看是有了發(fā)展，但長遠(yuǎn)看后勁不足。
（三）抓黨建力量使用不平衡。 工作中沒有很好地發(fā)揮“抓兩頭、帶中間”的作用，對“兩新”組織、機(jī)關(guān)支部、鎮(zhèn)直部門的要求不高，全鎮(zhèn)目前只有一個非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨總支直到2018年4月才成立，個別單位出現(xiàn)了“燈下黑”問題。比如鎮(zhèn)黨委組織學(xué)習(xí)要求不細(xì)，個別支部制度落實(shí)不到位，組織學(xué)習(xí)形式單一，開展知識測試時，發(fā)現(xiàn)個別黨員答題不全面，考試效果不理想。
（四）對黨員干部的日常管理不嚴(yán)�！包h要管黨、從嚴(yán)治黨”的意識淡薄，加上“好人主義”思想作怪，黨員管理松懈，導(dǎo)致有的黨員組織紀(jì)律性差，先鋒模范作用發(fā)揮不好，個別黨員干部出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)問題。比如，在推行村干部工作日期間值班坐班制度過程中，抽查效果不理想，個別村干部不能按時到崗到位，值班工作臺賬不完善，雖然對相關(guān)村進(jìn)行了批評，但充分暴露了我和鎮(zhèn)黨委對村干部疏于監(jiān)管，沒有形成抓早抓小的嚴(yán)管態(tài)勢。
三、下步打算
（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。進(jìn)一步強(qiáng)化主業(yè)意識，全面履行第一責(zé)任人職責(zé)，2019年組織召開專題黨委會研究黨建工作不少于12次，帶頭到支部講黨課4次以上，指導(dǎo)開展組織生活2次以上。制定學(xué)習(xí)計劃，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動十九大精神在七級落地生根。細(xì)化班子成員黨建責(zé)任清單，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、支部書記“雙述雙評”、支部工作動態(tài)管理相結(jié)合，以黨建考核杠桿推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。
（二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，筑牢堅強(qiáng)堡壘。引導(dǎo)支部充分發(fā)揮“五大功能”、落實(shí)“七項(xiàng) ……（未完，全文共2127字，當(dāng)前僅顯示1352字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）