2018年度黨支部書記抓基層黨建述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
三是抓好黨員發(fā)展工作
三、存在的問題及原因
二是抓職工政治思想教育學(xué)習(xí)落實(shí)的還不到位
三是抓發(fā)展黨員工作成效不高
四是對(duì)組織職工開展學(xué)國語、講國語學(xué)習(xí)教育工作落實(shí)力度不夠
五是對(duì)“訪惠聚”駐村工作指導(dǎo)調(diào)研不夠深入，致使工作隊(duì)人員不穩(wěn)定
六是黨建工作精細(xì)化管理水平還有待進(jìn)一步提高
一是統(tǒng)籌兼顧尚有不足
二是壓力傳到還不夠有力
三是釘釘子精神堅(jiān)持不夠好
四、下一步打算改進(jìn)措施
二是嚴(yán)格按照《黨員發(fā)展條例》規(guī)定“十六字方針”推進(jìn)黨員發(fā)展工作
四是抓好績效管理工作
五是抓好“訪惠聚”工作
……
支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)上級(jí)黨委安排，我就2018年抓黨建工作述職如下：
2018年在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員干部職工的大力支持下，在支部班子成員的積極配合下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，自覺踐行群眾路線，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話精神，努力工作，廉潔自律，知難而進(jìn)，完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工圍繞建設(shè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的目標(biāo)開展各項(xiàng)工作。扎實(shí)開展黨建重點(diǎn)工作落實(shí)，根據(jù)“聚焦總目標(biāo) 作風(fēng)再整頓”專項(xiàng)活動(dòng)對(duì)照查擺出的問題，整改落實(shí)的進(jìn)展、效果和存在的問題進(jìn)行全面、深入的“回頭看”。
一、履職工作情況
　　一是在上級(jí)黨委的正確指導(dǎo)下，加強(qiáng)黨的思想和
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略514字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)建立健全完善公司下屬各糧站及中心倉庫安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時(shí)排除安全隱患，形成安全事故“零發(fā)生”的良好局面。七是帶領(lǐng)支部班子把加強(qiáng)政治穩(wěn)定、維護(hù)一方平安作為抓好各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部的作用，整合資源，形成合力，成立維穩(wěn)工作小組，為公司一方平安奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、存在的問題及原因
一是對(duì)黨員外在言行管理得多，對(duì)黨員內(nèi)心思想關(guān)注得少；二是抓職工政治思想教育學(xué)習(xí)落實(shí)的還不到位。如：公司每周一組織全員政治學(xué)習(xí)，按學(xué)習(xí)計(jì)劃讀一讀學(xué)習(xí)課件就了事，公司大多數(shù)都是少數(shù)民族職工，文化水平低，國語水平差，不會(huì)寫漢字，對(duì)少數(shù)民族職工學(xué)習(xí)效果沒有進(jìn)行認(rèn)真的驗(yàn)證。三是抓發(fā)展黨員工作成效不高。如：公司從2000年發(fā)展最后兩名黨員后，至今沒有發(fā)展一名正式黨員，直到2017年才發(fā)展了一名積極分子，培養(yǎng)了兩名發(fā)展對(duì)象，抓黨員發(fā)展工作相對(duì)滯后。四是對(duì)組織職工開展學(xué)國語、講國語學(xué)習(xí)教育工作落實(shí)力度不夠。如：我多次在會(huì)議上提出要求職工學(xué)國語、講國語，但是在開會(huì)時(shí)仍然出現(xiàn)少數(shù)民族干部同志不講國語的情況。五是對(duì)“f_hj”駐村工作指導(dǎo)調(diào)研不夠深入，致使工作隊(duì)人員不穩(wěn)定。如：2018年公司2月份派出的駐村工作隊(duì)的4人當(dāng)中，已有一人辭職，兩人被召回。駐村工作隊(duì)人員不穩(wěn)定，“f_hj”工作開展相對(duì)滯后；六是黨建工作精細(xì)化管理水平還有待進(jìn)一步提高。
以上問題究其原因，一是統(tǒng)籌兼顧尚有不足。在推進(jìn)公司黨建工作與中心工作的深入融合方面還有欠缺，統(tǒng)籌兼顧還不到位，對(duì)新形勢(shì)下從嚴(yán)治黨和基層黨建系統(tǒng)性、規(guī)律性、復(fù)雜新的思考還不深。二是壓力傳到還不夠有力。對(duì)履行抓基層黨建工作職責(zé)的跟進(jìn)措施沒有完全到位，責(zé)任壓得不夠?qū)崳坟?zé)問責(zé)還不夠嚴(yán)。三是釘釘子精神堅(jiān)持不夠好。對(duì)一些突出問題、傾向性問題一抓到底的韌勁還不夠深，成效還不夠明顯，身先士卒謀全局、聚精會(huì)神抓落實(shí)、多措并舉強(qiáng)保障方面還要加大力度。
四、下一步打算改進(jìn)措施。
一是深入推進(jìn)“三會(huì)一課”，常態(tài)化開展黨員干部學(xué)習(xí)教育，不斷改善提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì);二是嚴(yán)格按照《黨員發(fā)展條例》規(guī)定“十六字方針”推進(jìn)黨員發(fā)展工作。三是開設(shè)國語學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，每周六19點(diǎn)到21點(diǎn)學(xué)習(xí)國語，除了值班人員全體職工參加：四是抓好績效管理工作。將績效管理作為項(xiàng)常態(tài)化工作抓實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于作風(fēng)效能建設(shè)的各項(xiàng)要求：五是抓好“f_hj”工作。定期對(duì)結(jié)對(duì)幫扶親戚走訪。選派調(diào)整駐村工作隊(duì)隊(duì)員2名，對(duì)駐村工作隊(duì)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；六是按照集團(tuán)公司及庫車縣委社會(huì)維穩(wěn)綜合治理平安建設(shè)工作要求，扎實(shí)做好維穩(wěn)綜合治理平安建設(shè)各 ……（未完，全文共2270字，當(dāng)前僅顯示1443字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年度黨支部書記抓基層黨建述職報(bào)告》）