2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一是在“學(xué)懂”上做得還不夠
二是在“弄通”上做得還不夠
三是在“做實”上做得還不夠
一是對上級決策部署把握不深入
二是對個人事項報告監(jiān)督不細致
三是向上請示和對接的意識不強
一是政治敏銳性還不夠強
二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底
三是工作落實還不夠全面
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待增強
二是狠抓落實韌勁不足
三是從嚴(yán)治黨不夠有力
三是在享樂主義方面
一是“一崗雙責(zé)”落實有差距
二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強
三是細節(jié)把控能力有待提高
……
2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

2018年，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主題，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對照《關(guān)于認真開好2018年度市管領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》規(guī)定，廣泛征求意見，深入交心談心，進行黨性分析，剖析思想根源，全面梳理整改落實和意見征集情況，實事求是制定整改措施�，F(xiàn)將鳳林鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題 　　
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。
一是在“學(xué)懂”上做得還不夠。班子集中學(xué)習(xí)深度不夠，對領(lǐng)會報告中的重大政治意義、理論意義、實踐意義理解不透徹。僅僅滿足于對新思
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的工作能雷厲風(fēng)行地去落實，棘手復(fù)雜的工作則按部就班地去應(yīng)付，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”實用主義傾向。
二是對個人事項報告監(jiān)督不細致。鎮(zhèn)黨委在各種場合多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項，但是仍有個別個人事項報告填報不規(guī)范、不全面、不細致，對指標(biāo)理解偏差的情況仍然偶爾出現(xiàn)。鎮(zhèn)黨委對這些問題進行口頭批評教育居多，進一步的監(jiān)督和管理較少。 　　
三是向上請示和對接的意識不強。在一些日常工作或者自認為重要的工作上缺乏主動請示報告的意識，擔(dān)心給上級添麻煩，不愿放下領(lǐng)導(dǎo)身份去匯報學(xué)習(xí)，唯恐給上級留下班子駕馭力不強、掌控力不夠的印象。尤其是在年底考核工作中，各班子成員與分管線上的部門單位對接不夠，對考核內(nèi)容和要求理解不透，造成工作上的脫節(jié)。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題
堅持把“思想求實、工作扎實、作風(fēng)務(wù)實”作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織。但在一些細節(jié)上還存在著一些亟待糾正的地方。
一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯、執(zhí)行不全面、監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。仍有個別黨員干部沒有嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，存在遲到早退，沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有怨言。
三是工作落實還不夠全面。對上級交辦的重點工作，如項目推進等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的工作能夠做到高度重視、快速落實，但落實常規(guī)性工作積極性不夠、主動性不強。工作精力主要投放在重點村、重點路線、重要節(jié)點，往往忽略了偏遠村、偏遠地帶，許多大項目、好項目都集中在個別村，群眾受惠不夠全面。
(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾等方面存在的問題。
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子認真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但用“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的尺子來度量，還存在一些不足。
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化。面對繁重的工作任務(wù)時疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。
二是狠抓落實韌勁不足。領(lǐng)導(dǎo)班子釘釘子精神有待強化，克難攻堅、苦干實干的氛圍不夠濃厚。對一些既定的事項、確定的工作集中于會議部署、文件安排，實際跟蹤推進不夠，尤其是一線指導(dǎo)督戰(zhàn)上做得還不夠。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，自身原因反思較少。
三是從嚴(yán)治黨不夠有力。對各個黨支部落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的檢查監(jiān)督不夠，紀(jì)委 ……（未完，全文共3755字，當(dāng)前僅顯示1896字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料》）