公司高管2018年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題
一是理論學(xué)習(xí)相對(duì)單一
二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠
一是對(duì)黨中央重大決策部署理解欠深入，貫徹不完全
二是對(duì)請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)帶頭力度不夠
一是對(duì)一些“兩面人”現(xiàn)象制止不夠
二是干部使用機(jī)制不夠科學(xué)客觀(guān)
一是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)處置觀(guān)念有待提升
二是對(duì)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型認(rèn)識(shí)要再進(jìn)一步
三是壓力傳導(dǎo)不夠
一是作風(fēng)建設(shè)要求不細(xì)
二是工作落實(shí)存在形式主義現(xiàn)象
一是分管板塊內(nèi)審查制度不完善
二是謹(jǐn)小慎微意識(shí)不足
二、問(wèn)題原因
1、政治學(xué)習(xí)不足，政治素養(yǎng)不夠高
2、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，主動(dòng)管理不到位
3、宗旨意識(shí)欠缺，聯(lián)系群眾不足
三、改進(jìn)措施
1、繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，擴(kuò)展理論視野，補(bǔ)全學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)方式
2、狠抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)“四風(fēng)”糾正工作
3、進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，樹(shù)立攻堅(jiān)意識(shí)，扎實(shí)履職盡責(zé)，加大力氣抓落實(shí)
四、對(duì)2017年民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
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公司高管2018年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

回顧2018年，本人能夠堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。并以此為宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。堅(jiān)定政治信仰，保持黨性純潔，提高政治素養(yǎng)。在實(shí)際工作中不斷去自我反思、自我審查，對(duì)于一些不足和問(wèn)題能夠積極查擺，緊盯不放，大力整改�，F(xiàn)根據(jù)班子民主生活會(huì)要求，從六個(gè)方面對(duì)2018年的思想和工作情況進(jìn)行匯報(bào)。
一、存在的問(wèn)題
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
本人以學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平黨的十九大講話(huà)精神為契機(jī)，結(jié)合分管單位實(shí)際情況，帶頭宣講十九大精神，多次在基層輔導(dǎo)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。在牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”上取得了良好的成效。能夠堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。但回顧20
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略680字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩，保持對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)。但在實(shí)際管理工作方面還有一些不足之處：一是對(duì)一些“兩面人”現(xiàn)象制止不夠。在這一點(diǎn)上缺少思想上的高度警覺(jué)，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到“兩面人”現(xiàn)象對(duì)政治環(huán)境的污染和群眾利益的危害，對(duì)于一些表里不一、說(shuō)一套做一套的現(xiàn)象缺少大力制止和深入追究；二是干部使用機(jī)制不夠科學(xué)客觀(guān)。分管的產(chǎn)業(yè)板塊內(nèi)，用人機(jī)制不夠靈活，不夠科學(xué)客觀(guān)，缺少“能上能下”的用人機(jī)制，說(shuō)明自己還存在陳舊保守的人才管理慣性思維，思路轉(zhuǎn)換沒(méi)有跟上全面深化改革節(jié)奏。
4.擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面
作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，一名公司高層管理人員，本人能夠做到對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。尤其是在過(guò)去的一年，所分管的產(chǎn)業(yè)板塊面臨著巨大市場(chǎng)壓力，也出現(xiàn)了一些經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，本人能拿出足夠的決心對(duì)問(wèn)題進(jìn)行負(fù)責(zé)，并去大力解決。在管理上能正確面對(duì)一系列經(jīng)營(yíng)困難，積極探索發(fā)展路徑，全力推進(jìn)深化改革。但面臨種種困難，在克難攻堅(jiān)方面還存在一定不足：一是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)處置觀(guān)念有待提升。對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的關(guān)鍵矛盾分析不足，缺乏足夠的應(yīng)對(duì)手段，也缺少快速反應(yīng)的應(yīng)對(duì)機(jī)制，沒(méi)有充分發(fā)揮步步為營(yíng)抓落實(shí)的釘釘子精神。二是對(duì)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型認(rèn)識(shí)要再進(jìn)一步。沒(méi)有切實(shí)結(jié)合公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型思路，去謀劃產(chǎn)業(yè)板塊的升級(jí)轉(zhuǎn)型工作，沒(méi)有抓住板塊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的主要矛盾，尤其是在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)品創(chuàng)新方面策劃不充分，板塊_模式轉(zhuǎn)型也需要加快步調(diào)。三是壓力傳導(dǎo)不夠。作為產(chǎn)業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)，自己能夠做到敢于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)了重大的責(zé)任和巨大的壓力，但缺少將責(zé)任和壓力向下屬單位干部和員工進(jìn)行層層傳導(dǎo)。
5.糾正“四風(fēng)”不止步方面
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的政治學(xué)習(xí)和思想建設(shè)，本人能夠保持頭腦清醒，時(shí)刻警惕“四風(fēng)”問(wèn)題，并能以身作則，自覺(jué)抵制形式主義、官僚主義等歪風(fēng)邪氣。但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，通過(guò)查擺各方面還有許多不足之處。一是作風(fēng)建設(shè)要求不細(xì)。在系統(tǒng)管理上仍存在重經(jīng)營(yíng)輕政治的思想，對(duì)分管板塊政治紀(jì)律強(qiáng)調(diào)不夠，檢查不夠，作風(fēng)建設(shè)要求不到位，細(xì)節(jié)上還存在這樣那樣的問(wèn)題，例如個(gè)別部門(mén)中還能發(fā)現(xiàn)一些工作安排講舒服、辦公用品鋪張浪費(fèi)等作風(fēng)問(wèn)題。二是工作落實(shí)存在形式主義現(xiàn)象。板塊中仍有一些員工工作落實(shí)停留在表面上，工作思路經(jīng)不起推敲，工作落實(shí)效果經(jīng)不住檢驗(yàn)。甚至是在一些重點(diǎn)工作執(zhí)行上，個(gè)別負(fù)責(zé)人還存在思想懈怠，缺少辦法，消極應(yīng)付的問(wèn)題。也充分反映出，自身作為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)作風(fēng)建設(shè)工作要求不到位。
6.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
在廉政建設(shè)工作中，本人能帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，在工作和生活中都能做到廉潔自律，注重家風(fēng)，自覺(jué)抵制腐敗現(xiàn)象。但也有一些不足：一是分管板塊內(nèi)審查制度不完善。在具體的采購(gòu)招標(biāo)、項(xiàng)目執(zhí)行、財(cái)務(wù)核算等工作上，審查制度不完善，審查力度不夠，缺少深層次風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)察機(jī)制，在制度上對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為威懾力不足，防范能力不夠。二是謹(jǐn)小慎微意識(shí)不足。雖然能夠在大是大非上堅(jiān)持原則，但在個(gè)別細(xì)節(jié)小事上還存在對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。
二、問(wèn)題原因
對(duì)于以上幾個(gè)方面的問(wèn)題，我認(rèn)真對(duì)照黨章和《條例》《準(zhǔn)則》進(jìn)行分析，結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記黨的十九大報(bào)告精神，深入剖析，查找根源，總結(jié)出以下幾點(diǎn)原因：
1.政治學(xué)習(xí)不足，政治素養(yǎng)不夠高。雖然2018年在不斷加強(qiáng)自身政治學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容上不夠全面，尤其是在結(jié)合實(shí)際工作方面，缺少足夠的理論學(xué)習(xí)，造成自己政治敏銳不足，政治素質(zhì)仍有差距。造成在實(shí)際管理工作中，重視經(jīng)營(yíng)管理 ……（未完，全文共3782字，當(dāng)前僅顯示1910字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司高管2018年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）