分公司黨委年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況

**分公司黨委**年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況

按照**黨委和**州委的要求，2018年2月11日，**分公司召開(kāi)了2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。2月22日，黨委召開(kāi)情況通報(bào)會(huì)，向各單位通報(bào)了民主生活會(huì)召開(kāi)情況。現(xiàn)就**分公司黨委2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)查擺出的突出問(wèn)題整改情況匯報(bào)如下：
一、指導(dǎo)思想、整改目標(biāo)和總體原則
整改工作的總體原則：緊緊盯住查擺的突出問(wèn)題和具體表現(xiàn)，從具體事情抓起、改起，抓住典型問(wèn)題、普遍性問(wèn)題，既做好當(dāng)前突出問(wèn)題整治，又建立持續(xù)_長(zhǎng)效機(jī)制，真正在解決具體問(wèn)題上取得新的進(jìn)展和突破，以解決問(wèn)題的成果、管理工作的提升、企業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益檢驗(yàn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神“大學(xué)習(xí)、大宣傳、大落實(shí)”的成效。
二、存在問(wèn)題整改情況
針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略572字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨委委員對(duì)組織不忠誠(chéng)，工作上不敢擔(dān)當(dāng)，對(duì)公司黨委的決策安排不能嚴(yán)格服從執(zhí)行，陽(yáng)奉陰違、我行我素，面對(duì)困難和問(wèn)題時(shí)或多或少顯現(xiàn)“明哲保身”、“夸夸其談”、“耍弄玄虛”等現(xiàn)象；也有個(gè)別黨委委員“出力”不夠，刻意“出彩”。
整改情況：認(rèn)真落實(shí)個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度，結(jié)合巡察、督導(dǎo)檢查，細(xì)化黨委議事規(guī)則程序，制定黨委會(huì)議制度，對(duì)“三重一大”權(quán)限及議事規(guī)則程序進(jìn)行了2次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí)紀(jì)委強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)黨委決策安排落實(shí)不力的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，對(duì)基層和員工舉報(bào)投訴查實(shí)的，嚴(yán)肅追究、決不手軟。
問(wèn)題四：在“四風(fēng)八規(guī)”、反腐倡廉方面還存在一些不容忽視的問(wèn)題，譬如借干部選任、評(píng)優(yōu)選先等機(jī)會(huì)，有意暗示。
整改情況：緊密結(jié)合深化“4+2”專項(xiàng)治理、巡視巡察，持續(xù)強(qiáng)化反腐倡廉、“四風(fēng)八規(guī)”警示教育，緊盯關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)和關(guān)鍵少數(shù)，不斷完善暢通信訪渠道，全年開(kāi)展征求意見(jiàn)2次，不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查；開(kāi)展集中警示教育和黨性錘煉活動(dòng)4場(chǎng)次，對(duì)苗頭性問(wèn)題抓早抓小，2018年在“四風(fēng)八規(guī)”、廉潔自律、遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)等方面未出現(xiàn)任何問(wèn)題，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
問(wèn)題五：不能及時(shí)準(zhǔn)確的反映基層出現(xiàn)的矛盾、問(wèn)題和困難。
整改情況：結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展存在的短板和問(wèn)題，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，帶著問(wèn)題深入實(shí)際、深入基層，黨委委員進(jìn)行定點(diǎn)督導(dǎo)，組織黨員干部開(kāi)展多波次結(jié)對(duì)幫扶，根據(jù)階段性重點(diǎn)工作制訂督導(dǎo)調(diào)研提綱和幫扶工作內(nèi)容，明確需要解決和調(diào)研掌握的問(wèn)題，突出調(diào)研督導(dǎo)幫扶的針對(duì)性，對(duì)基層的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行督辦。定期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)單元績(jī)效溝通，傾聽(tīng)意見(jiàn)建議，深化“倒三角支撐”。
問(wèn)題六：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理中存在的問(wèn)題或突發(fā)情況要么大事化小、要么遮掩待消。
整改情況：進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理工作的問(wèn)題導(dǎo)向和跟蹤_機(jī)制，實(shí)行由辦公室對(duì)重點(diǎn)工作的統(tǒng)一督辦督查制度，確保了問(wèn)題按“三限六定”要求得到解決。構(gòu)建由財(cái)務(wù)稽核、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)相結(jié)合的全方位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，突發(fā)情況和風(fēng)險(xiǎn)_能力得到增強(qiáng)。
問(wèn)題七：對(duì)分管領(lǐng)域需要解決的問(wèn)題，要么先找客觀原因，不盡職盡責(zé)，主觀反思不夠；要么高調(diào)門表態(tài)，行動(dòng)不力無(wú)效果，最后不了了之。
整改情況：結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和黨委中心組學(xué)習(xí)，組織開(kāi)展2次國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求的學(xué)習(xí)研討和黨課輔導(dǎo)，通過(guò)學(xué)習(xí)研討，黨委班子成員的擔(dān)當(dāng)作為和履職盡責(zé)意識(shí)不斷加強(qiáng)，各級(jí)管理干部工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
問(wèn)題八：對(duì)長(zhǎng)期存在的突出問(wèn)題不研究、不分析、不解決、不報(bào)告，任其蔓延最終影響大局。
整改情況：進(jìn)一步完善_考核機(jī)制，建立了以辦公室牽頭的突出問(wèn)題督辦_機(jī)制和專項(xiàng)考核機(jī)制，同時(shí)加大了對(duì)長(zhǎng)期得不到解決的突出問(wèn)題的逐級(jí)問(wèn)責(zé)考核力度。
問(wèn)題九：個(gè)別班子成員仍然存在一些思想、工作態(tài)度不端正現(xiàn)象，對(duì)黨不忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)組織不講實(shí)話真話。
整改情況：結(jié)合實(shí)際制定了**分公司《開(kāi)展整治形式主義、官僚主義實(shí)施方案》，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精 ……（未完，全文共3179字，當(dāng)前僅顯示1605字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨委年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況》）