2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)對(duì)照檢查報(bào)告（公司企業(yè)董事長(zhǎng)思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)_態(tài)）

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢查存在的問(wèn)題和不足
（一）思想政治方面
一是學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性
二是活學(xué)活用新思想指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展缺乏深入性、精準(zhǔn)性
（二）精神狀態(tài)方面
一是新發(fā)展理念理解有時(shí)還不到位
二是應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)沖勁不夠
三是工作定位不夠高
（三）在“工作作風(fēng)”方面
一是在工作貫徹過(guò)程中遵照?qǐng)?zhí)行得多，創(chuàng)新性開(kāi)展得少
二是聯(lián)系職工群眾不緊密
（四）調(diào)查研究和落實(shí)_態(tài)責(zé)任制方面
一是調(diào)查研究深度不夠
二、征求的意見(jiàn)和建議情況
二是注意做好人才引進(jìn)工作，將專業(yè)人才充實(shí)到研發(fā)、施工、材料生產(chǎn)中
二是建議深入群眾，為職工解決實(shí)際困難
三、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
四、存在問(wèn)題的原因剖析
（一）理論武裝還不夠
（二）擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)
（三）作風(fēng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)
（四）責(zé)任還靠得不夠?qū)?br>五、今后努力的方向和整改措施
（一）志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)定理想信念
（二）深化認(rèn)識(shí)，提高政治站位
一是強(qiáng)化專題學(xué)習(xí)，筑牢思想靈魂
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)
（三）務(wù)實(shí)作風(fēng)，加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執(zhí)行到位
（四）深入調(diào)研，靠實(shí)工作責(zé)任
……
2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)對(duì)照檢查報(bào)告（公司企業(yè)董事長(zhǎng)思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)_態(tài)）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)**公司黨支部召開(kāi)2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的相關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及系列重要講話精神，圍繞主題，立足找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、調(diào)查研究和落實(shí)_態(tài)責(zé)任制方面等4個(gè)方面查找自身存在的差距和不足，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、嚴(yán)字當(dāng)頭，從廣泛收集意見(jiàn)中梳理問(wèn)題、從對(duì)照檢查中查找問(wèn)題、從交心談心中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，剖析問(wèn)題根源，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、對(duì)照檢查存在的問(wèn)題和不足
（一）思想政治方面
一是學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性。平時(shí)忙于事務(wù)性、日常性工作，坐下來(lái)潛心學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)較少，在領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上不夠深入，存在一知半解，淺嘗輒止的情況，政治敏銳
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略672字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
考、超前準(zhǔn)備、提出合理化建議方面不夠。二是聯(lián)系職工群眾不緊密。落實(shí)“以人民為中心”的發(fā)展思想做得不夠，雖然經(jīng)常深入施工一線，但主要是解決項(xiàng)目生產(chǎn)難題，沒(méi)能抽出更多時(shí)間深入職工群眾，了解職工疾苦，解決職工實(shí)際困難，對(duì)保障職工權(quán)益和改善職工生產(chǎn)生活條件存在考慮不細(xì)、落實(shí)不力的問(wèn)題。
（四）調(diào)查研究和落實(shí)_態(tài)責(zé)任制方面
一是調(diào)查研究深度不夠。入基層調(diào)研次數(shù)雖多，但多是聽(tīng)匯報(bào)、實(shí)地檢查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系職工不廣泛，對(duì)干部思想狀況和工作生活情況了解不全面，有時(shí)不能完全站在干部職工的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，聽(tīng)取的意見(jiàn)建議不夠廣泛，通過(guò)調(diào)研來(lái)改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多；二是對(duì)_態(tài)工作責(zé)任制重要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，沒(méi)有成立專門的工作小組扎實(shí)開(kāi)展_態(tài)方面的工作。
二、征求的意見(jiàn)和建議情況
2017年度民主生活會(huì)共征求到職工群眾對(duì)我個(gè)人提出的意見(jiàn)建議2條，一是上繳投資收益金額偏高，公司資金壓力較大；二是注意做好人才引進(jìn)工作，將專業(yè)人才充實(shí)到研發(fā)、施工、材料生產(chǎn)中。2018年，我將公司存在的實(shí)際困難與發(fā)展瓶頸向集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)并與有關(guān)部門對(duì)接，今年集團(tuán)對(duì)公司的投資收益進(jìn)行了減免，有效降低了公司資金及運(yùn)營(yíng)壓力；在新區(qū)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)中，我積極與新區(qū)秦川園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、財(cái)政金融局及蘭州市工信委等有關(guān)政府部門對(duì)接，爭(zhēng)取扶植政策及補(bǔ)助資金，現(xiàn)已爭(zhēng)取到貼息貸款94萬(wàn)元；在人才管理中，我向職工灌輸“幸福是奮斗出來(lái)的”、“心中有信仰，行動(dòng)有力量”的理念，提升個(gè)體素質(zhì)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量并鼓勵(lì)職工立足崗位練本領(lǐng)，在近幾年新進(jìn)員工中選好苗子，通過(guò)給任務(wù)、壓擔(dān)子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，目前已有一批年輕技術(shù)干部日益成熟，成為項(xiàng)目建設(shè)的中堅(jiān)力量。
此次民主生活會(huì)征求到對(duì)我個(gè)人的意見(jiàn)建議2條，一是建議加快對(duì)公司發(fā)展重大事項(xiàng)的決策，提前部署公司未來(lái)發(fā)展計(jì)劃并進(jìn)行公示，暢通民主監(jiān)督渠道、深化民主監(jiān)督內(nèi)涵；二是建議深入群眾，為職工解決實(shí)際困難。針對(duì)以上建議，我將虛心聽(tīng)取采納，認(rèn)真對(duì)待處理，進(jìn)一步就新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展方向，加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需求的能力，把握新要求、運(yùn)用新思維、拿出新辦法、爭(zhēng)取新作為、走出新路子，清醒地把公司往好的方向帶，讓公司能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去。
三、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
在日常工作和生活當(dāng)中，我能夠堅(jiān)定自己的理想信念，始終與黨中央保持一致，對(duì)黨忠誠(chéng)、老實(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，在住房、配偶及子女就業(yè)方面與往年均無(wú)變化。
2018年在上級(jí)的巡視巡察反饋中沒(méi)有針對(duì)我個(gè)人提出問(wèn)題，也沒(méi)有接受到組織約談質(zhì)詢。沒(méi)有利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利，沒(méi)有違規(guī)使用公款、違規(guī)收送、違規(guī)占用或特定關(guān)系人參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源。在每年申報(bào)材料中，我個(gè)人無(wú)任何隱瞞事項(xiàng)。
四、存在問(wèn)題的原因剖析
上述問(wèn)題的存在，從思想深層次上綜合分析，主要有以下四點(diǎn)：
（一）理論武裝還不夠�？偸敲τ诠ぷ魇聞�(wù)，在主觀上放松了自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的要求，導(dǎo)致不能做到深研細(xì)讀，對(duì)政策理論的掌握理解不深不透。對(duì)黨的重大理論與實(shí)踐問(wèn)題，有時(shí)候沒(méi)有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。
（二）擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著工作時(shí)間越久，面對(duì)改革發(fā)展任務(wù)，攻堅(jiān)克難的勇氣不夠，敢闖敢試的銳氣不夠，對(duì)于沒(méi)有先例的事有所顧慮。有時(shí)認(rèn)為和諧穩(wěn)定更重要，對(duì)一些認(rèn)為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩(wěn)怕亂思想，付諸行動(dòng)比較遲緩。沒(méi)有站在更高的角度全面看待問(wèn)題，沒(méi)有主動(dòng)自我加壓、沒(méi)有樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo) ……（未完，全文共3736字，當(dāng)前僅顯示1887字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)對(duì)照檢查報(bào)告（公司企業(yè)董事長(zhǎng)思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)_態(tài)）》）