目錄/提綱:……
一、對照蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案查擺出的問題
一是對照黨的組織建設(shè)、選人用人把關(guān)方面查擺出的問題
二是對照政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面查擺出的問題
三是對照作風(fēng)建設(shè)方面查擺出的問題
四是對照從嚴(yán)治黨,保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢方面查擺出的問題
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是對黨性修養(yǎng)不夠
二是黨性修養(yǎng)不夠
三是重視作風(fēng)不夠
三、今后努力方向和整改措施
(一)加強組織建設(shè),嚴(yán)把選人用人關(guān)
(二)嚴(yán)明規(guī)矩紀(jì)律,營造清正環(huán)境
(三)深化作風(fēng)建設(shè),從嚴(yán)要求自己
(四)深化從嚴(yán)治黨,狠抓反腐倡廉
……
貴州省原副省長蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料
按照省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委《關(guān)于結(jié)合蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案開好專題
民主生活會的通知》要求,我認真學(xué)習(xí)研讀了文件通知和省委、省紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)
講話精神,結(jié)合自己的思想和工作實際,緊扣通知要求,深刻汲取蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案件沉痛教訓(xùn)及惡劣影響,深刻查擺自身存在問題,深入分析問題根源,從嚴(yán)從細制定
整改措施,現(xiàn)作
對照檢查如下:
一、對照蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案查擺出的問題
一是對照黨的組織建設(shè)、選人用人把關(guān)方面查擺出的問題。
對黨的組織建設(shè)口頭重視、文件重視,但實際上思想重視程度不夠,覺得組織建設(shè)之類的是屬于形式上的東西,只要文件印發(fā)了,會上強調(diào)了就行了。在選人用人方面,也存在重視不夠的問題,覺得只
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自擔(dān)任單位“一把手”以來,自認為高度重視黨的建設(shè),也按照上級要求部署抓好各項黨建工作,思想上放松了從嚴(yán)治黨永遠在路上的要求。有時覺得所在單位是小單位,人數(shù)不多,也不是實權(quán)部門,近年來也從未出過違紀(jì)違法和腐敗問題,思想上不由地放松了警惕,抓反腐敗斗爭高壓態(tài)勢方面存在不足。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是對黨性修養(yǎng)不夠。對加自身思想政治建設(shè)的長期性、持續(xù)性認識不足,沒有深刻意識到與時俱進加強思想政治學(xué)習(xí)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成功應(yīng)對“四大考驗”“四大危險”的重大指導(dǎo)意義和現(xiàn)實緊迫性。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有關(guān)組織建設(shè)和人才建設(shè)重要思想沒有入腦入心,沒有認識到組織建設(shè)是推進中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的組織保障,沒有認識到人才隊伍對黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性作用,由此導(dǎo)致了沒有站在對黨和人民負責(zé)的高度來抓組織建設(shè)和選任用人工作。
二是黨性修養(yǎng)不夠。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,自己所處的工作和生活環(huán)境發(fā)生了深刻變化,難免受到各種思潮的侵蝕,而自己沒有加強黨性鍛煉,努力改造主觀世界,總認為
政治規(guī)矩、政治紀(jì)律這些屬于
_態(tài)的,說多了職工會反感,直到看了蒲波案的通報才引起警醒,反思根源,還在于自己忽視了黨員姓黨,忽視了政治的第一性原則。
三是重視作風(fēng)不夠。主觀思想上感覺機關(guān)干部職工純樸,沒有充分意識到近年政治紀(jì)律“帶電的高壓線”。加之存在“獨善其身”思想,認為只要自己在大是大非問題上能堅守原則,不染不正之風(fēng),不為不法之事,主動當(dāng)好表率,干部就會跟著學(xué),在對抓好干部廉潔時緊時松,改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。
四從嚴(yán)擔(dān)當(dāng)不夠。從嚴(yán)履行管黨治黨責(zé)任方面有待加強,發(fā)揚攻堅克難、奉獻擔(dān)當(dāng)精神方面還不夠,不敢抓不敢管,不愿碰硬,存在“不求有功但求無過”等思想,在深入推進反腐敗斗爭保持高壓態(tài)勢方面重視警惕不夠,沒出大問題就行,存在輕視思想,沒有站在應(yīng)有的政治高度和政治立場迅速抓好貫徹落實。
三、今后努力方向和整改措施
(一)加強組織建設(shè),嚴(yán)把選人用人關(guān)。把加強黨性修養(yǎng)作為班子的“座右銘”和“必修課”,把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn),牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論,堅定共產(chǎn)主義信念不動搖,不斷提高自身政治覺悟和認識能力,切實加強組織建設(shè)規(guī)范化、嚴(yán)格化、常態(tài)化,筑牢組織防線。改進完善選人用人工作,更加注重道德品行、以德為先選人標(biāo)準(zhǔn)的落地落實,更加注重一線職工、普通群眾的口碑反映,確保真正選出“千里馬”。
(二)嚴(yán)明規(guī)矩紀(jì)律,營造清正環(huán)境。加強政治規(guī)矩教育和紀(jì)律意識教育,將規(guī)矩和紀(jì)律貫穿于工作全過程,確保講規(guī)矩樹立起來,將紀(jì)律挺在前面。在全局召開警示教育會,推動全局干部職工對標(biāo)自查自糾,著力開展圈子文化、碼頭文化等不良風(fēng)氣專項排查工作,制定整 ……(未完,全文共2355字,當(dāng)前僅顯示1497字,請閱讀下面提示信息。
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