鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
1、常補精神之鈣，筑牢思想之基
2、強化主業(yè)意識，壓實黨建責任
3、抓實基層黨建，夯實黨建基礎(chǔ)
一要求，立足實際對標銷號，基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步增強
4、強化黨建引領(lǐng)，助推鄉(xiāng)村振興
二、存在的主要問題及原因
一是黨建主體責任落實還不夠到位
二是基層隊伍先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不好的問題還沒有全面解決
三是基層黨建發(fā)展水平不均衡，沒有做到統(tǒng)籌兼顧、全面推進
一是在抓黨建上精力分布不均
二是在抓教育上方法不多
三是在抓整改上問責不嚴
四是在抓基礎(chǔ)建設(shè)上投入不夠
三、下一步工作思路和主要措施
1、圍繞主業(yè)主責，在建章立制上下功夫
2、圍繞建設(shè)標準，在嚴肅組織生活上下功夫
3、圍繞保障提升，在夯實基礎(chǔ)上下功夫
4、圍繞特色產(chǎn)業(yè)，在黨建統(tǒng)領(lǐng)作用上下功夫
5、圍繞獎懲促動，在狠抓落實上下功夫
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告
***鎮(zhèn)黨委書記 ***

根據(jù)會議安排,現(xiàn)就抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。
一、履職工作特色和亮點
1.常補精神之鈣，筑牢思想之基。堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨員教育培訓的重要內(nèi)容，組織各級黨員干部講黨課30次,集中學習90次、研討15場次。嚴格落實“三會一課”制度，找準“兩學一做”學習教育與實際工作的結(jié)合點和著力點，持之以恒、久久為功，不斷推進精準扶貧和人居環(huán)境綜合整治等民生工程。對標“四個意識”“四個自信”標準查找不足，堅持邊學邊改，該“補課”的“補課”、該“回爐”的“回爐”。
2.強化主業(yè)意識，壓實黨建責任。認真履行黨建工作第一責任人職責，針對去年黨建工作中存在的“破解難題辦法不多”等7個問題，本人率先作出公開承諾，靠
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略579字，正式會員可完整閱讀）……　
以上，實現(xiàn)戈壁農(nóng)業(yè)發(fā)展破冰之舉。牢牢牽住黨建引領(lǐng)這個“牛鼻子”，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，走出“黨建+三治合一”農(nóng)村治理法治化新路子，為全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
二、存在的主要問題及原因
對照縣委要求及群眾期望，自己認真查找了抓黨建中存在的差距與不足：一是黨建主體責任落實還不夠到位。雖然層層簽訂了責任書，但對責任落實抓的不夠緊、不夠?qū)�，個別村黨支部仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。二是基層隊伍先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不好的問題還沒有全面解決。個別村級組織帶頭人，或多或少存在推日子、守攤子的思想，致富帶富能力不強。三是基層黨建發(fā)展水平不均衡，沒有做到統(tǒng)籌兼顧、全面推進。比如對基礎(chǔ)條件好的黨支部重視程度高，支持力度大，黨建工作的重心大多放在了示范點創(chuàng)建和軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化上，而對基礎(chǔ)條件相對較差的村黨支部關(guān)注力度不夠。
認真反思存在問題，主要有以下幾方面的原因：一是在抓黨建上精力分布不均。雖然把主要精力用于黨務(wù)工作，用黨建統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，但對抓基層黨建精力分配不均衡，較少過問全鎮(zhèn)黨員組織生活開展情況。二是在抓教育上方法不多。基層干部服務(wù)群眾的主動性、自覺性、創(chuàng)造性還沒有充分激發(fā)出來。在提高基層干部服務(wù)能力上，滿足于每年對各級黨組織書記進行的集中輪訓，培訓方式單調(diào)，內(nèi)容實用性不強，并且沒有兼顧到其他基層干部。三是在抓整改上問責不嚴。對于少數(shù)黨組織負責人履行黨建工作職責不到位，重視不夠，當甩手掌柜，個別村班子不團結(jié)、不民主，個別基層干部不按原則辦事等問題，通常是以批評教育為主，遲遲下不了組織調(diào)整的決心。四是在抓基礎(chǔ)建設(shè)上投入不夠。目前還有4個村陣地設(shè)施陳舊，加之集體經(jīng)濟簿弱，在改善陣地服務(wù)功能上能力不足，導致基層黨組織號召力不強，先鋒引領(lǐng)作用不明顯。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我將針對問題定思路，找準優(yōu)勢定目標，反復考量鎮(zhèn)情實際，重點從五個方面抓突破：
1.圍繞主業(yè)主責，在建章立制上下功夫。建立黨建議事制度，定期召開專題會議，每月入村調(diào)研2次，每季度召開協(xié)調(diào)會1次，討論商議基層黨建重點工作任務(wù)落實情況，督促督導問題整改。強化黨建工作領(lǐng)導小組責任，健全“黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)群眾”機制，借鑒綜治網(wǎng)格化管理模式，將基層陣地、人員隊伍分片包抓，形成“誰抓誰管、一管到底”的工作格局。
2.圍繞建設(shè)標準，在嚴肅組織生活上下功夫。堅持把黨支部建設(shè)標準化工作貫穿到基層黨建工作的方方面面，深化拓展農(nóng)村黨員“固定活動日”、機關(guān)支部“主題黨日”等載體形式，推動常規(guī)工作納入標準體系、標準規(guī)范融入日常工作；加強基層隊伍建設(shè)，采取“線上”+“線下”等形式，每年至少對“第一書記”、大學生村官、村“兩委”干部輪訓一遍。
3.圍繞保障提升，在夯實基礎(chǔ)上下功夫。積極爭取項目資金，力爭每年改建1個村級陣地，完善服務(wù)功能；在管理、用好村級光伏發(fā)電系統(tǒng)，每年確保5萬元收入基礎(chǔ)上，按照“黨建+”模式，進一步擴大和拓寬地方龍頭企業(yè)的培育和效益，帶動黨支部、貧困戶、合作社、村集體多方面資產(chǎn)、資金發(fā)揮最 ……（未完，全文共2558字，當前僅顯示1626字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告》）