2018年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)3方面）

目錄/提綱：……
一、存在問(wèn)題
（一）思想政治方面
一是在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”從“令行禁止”到“高度自覺(jué)”的提升上認(rèn)識(shí)不夠到位
二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)還有差距，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，存在“分散化、碎片化”問(wèn)題
（二）精神狀態(tài)方面
一是克難精神不夠強(qiáng)
二是創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠
三是對(duì)實(shí)現(xiàn)“四合”少數(shù)難點(diǎn)問(wèn)題破解還不夠有效
（三）在工作作風(fēng)方面
二是抓落實(shí)的力度還不夠
三是由于事務(wù)性工作多，牽扯較多心思精力，深入一線親自督導(dǎo)指揮、傾聽(tīng)民意不夠
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
二是較真碰硬精神有所欠缺
三是作風(fēng)建設(shè)有所偏差
四是自我鞭策有所松懈
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加大學(xué)習(xí)力度，強(qiáng)化學(xué)以致用
一是始終把學(xué)習(xí)作為提升個(gè)人能力和自身素質(zhì)的重要手段
（二）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，履行“一崗雙責(zé)”
（四）狠抓紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格廉潔自律
……
2018年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)3方面）

根據(jù)省、市局關(guān)于《認(rèn)真開(kāi)好2018年度稅務(wù)系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，緊緊圍繞會(huì)議主題，聯(lián)系自身遵規(guī)守紀(jì)實(shí)際，認(rèn)真查擺，深刻分析,現(xiàn)將對(duì)照檢查情報(bào)告如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、存在問(wèn)題
（一）思想政治方面
作為黨委書記，始終堅(jiān)持用正確的理論武裝頭腦，不斷堅(jiān)定理想信念、提升政治素質(zhì)，能夠始終擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，但對(duì)照總局、省市局要求，仍有許多不足。一是在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”從“令行禁止”到“高度自覺(jué)”的提升上認(rèn)識(shí)不夠到位。雖然能夠堅(jiān)決做到把“兩個(gè)維護(hù)”作為黨中央對(duì)工作要求來(lái)執(zhí)行，但實(shí)際工作中與要求還有一定差距，如讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動(dòng)謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)崱６羌訌?qiáng)政治理論學(xué)習(xí)還有差距，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，存在“分散化、
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夠有效。盡管對(duì)一些遺留問(wèn)題、棘手難題做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒(méi)有真正觸及根源充分用好問(wèn)責(zé)利器，怕影響干部干事積極性和自主性。尤其是機(jī)構(gòu)合并后，立足新機(jī)構(gòu)、新職能，督促班子和成員履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”還不夠嚴(yán)格，由于機(jī)構(gòu)設(shè)置所限，在如何有效防控各類稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)上，還有所欠缺。
（三）在工作作風(fēng)方面
無(wú)論是上級(jí)部署的重點(diǎn)任務(wù)，還是日常工作中，終堅(jiān)持正確的工作指導(dǎo)，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，但是認(rèn)真查糾起來(lái)，仍存在一些問(wèn)題和不足。一是發(fā)揮班子整體效能的發(fā)揮，雖然不斷努力削弱班子因思想理念、規(guī)則習(xí)慣帶來(lái)行為方式、工作方法方面的差異，但面對(duì)機(jī)構(gòu)改革千頭萬(wàn)緒的工作，在統(tǒng)一思想、調(diào)動(dòng)副職，充分運(yùn)用集體智慧、調(diào)動(dòng)集體力量、綜合施策的主觀能動(dòng)性尚有不足。二是抓落實(shí)的力度還不夠�？陀^上有持之以恒反復(fù)抓落實(shí)的激情，以督查督辦、績(jī)效考核為抓手，雖然區(qū)局建立一套涵蓋行政、黨建、征管、納服、財(cái)務(wù)的管理制度，但在執(zhí)行中，監(jiān)督檢查的力度還不夠，一些問(wèn)題的處理糾正還不夠徹底。且在部分急難工作面前，存在“對(duì)標(biāo)對(duì)表”抓落實(shí)的情況，重結(jié)果輕過(guò)程，以完成任務(wù)為目標(biāo)，對(duì)工作的落地落實(shí)抓得不夠細(xì)致。三是由于事務(wù)性工作多，牽扯較多心思精力，深入一線親自督導(dǎo)指揮、傾聽(tīng)民意不夠。一方面，基于個(gè)稅新政點(diǎn)對(duì)點(diǎn)輔導(dǎo)、“四送一服”、“問(wèn)需求、優(yōu)服務(wù)”等工作要求或在陪同領(lǐng)導(dǎo)考察的情況下，會(huì)深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)走訪，而自發(fā)性到企業(yè)“看一看”少，納稅人主動(dòng)“找上門”多，一方面，對(duì)工作中存在的問(wèn)題，召集專題會(huì)議研究、聽(tīng)取工作匯報(bào)多，深入科室了解實(shí)際業(yè)務(wù)操作少，批評(píng)指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少，只當(dāng)部署者不當(dāng)落實(shí)者、只當(dāng)指揮員不當(dāng)戰(zhàn)斗員思想還不同程度的存在。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
本次民主生活會(huì)是從具體事例中觸及深層次問(wèn)題、實(shí)質(zhì)性問(wèn)題、直指問(wèn)題根源的良好契機(jī)，本人通過(guò)聯(lián)系工作、生活和思想狀況，認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因有以下幾個(gè)方面：
一是理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己方面存在不足，有時(shí)滿足于以參加組織生活、開(kāi)展政策理論學(xué)習(xí)代替黨性鍛煉，不自覺(jué)放松了對(duì)自己的要求，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，工作沖淡了學(xué)習(xí)，刻苦鉆研理論和理解精髓不夠，沒(méi)有從更深層次上去研究、去思考，影響了認(rèn)識(shí)水平和工作質(zhì)量的進(jìn)一步提高。二是較真碰硬精神有所欠缺。直面困難、敢于擔(dān)當(dāng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的政治品質(zhì)，反思自己與前些年相比，釘釘子精神不足，一定程度上導(dǎo)致在落實(shí)問(wèn)題棘手、矛盾突出、困難重重的任務(wù)時(shí)，容易產(chǎn)生求穩(wěn)怕亂、遲疑觀望心理。三是作風(fēng)建設(shè)有所偏差。沒(méi)有很好地做到“問(wèn)計(jì)于基層”，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體還堅(jiān)持得不好，從而表現(xiàn)改革中響應(yīng)干部群眾的訴求和期盼不夠及時(shí)。四是自我鞭策有所松懈。隨著年齡、黨齡、資歷增長(zhǎng)，自我批評(píng)有所弱化。工作繁重、壓力大的時(shí)候，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，自我加壓不夠。由于缺少更高標(biāo)準(zhǔn)的激勵(lì)和指引，導(dǎo)致自身在工作上創(chuàng)新動(dòng)力不足�！�
三、今后的努力方向和整改措施
針對(duì)以上的問(wèn)題及原因，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真整改。
（一）加大學(xué)習(xí)力度，強(qiáng)化學(xué)以致用。一是始終把學(xué)習(xí)作為提升個(gè)人能力 ……（未完，全文共3393字，當(dāng)前僅顯示1714字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)3方面）》）