縣教師隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
1、職稱結(jié)構(gòu)
2、年齡結(jié)構(gòu)
3、學(xué)歷結(jié)構(gòu)
4、性別結(jié)構(gòu)
二、工作開展情況
（一）不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
（二）切實(shí)加強(qiáng)教師編制管理
（三）多方面提高教師素質(zhì)
（四）穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革
（五）完善優(yōu)秀教育人才梯隊(duì)
（六）積極推進(jìn)教師交流制度
（七）落實(shí)鄉(xiāng)村教師待遇
（八）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)
三、存在的問題困難及意見建議
四、下一步工作思路
（一）樹立良好教師職業(yè)道德
（二）培養(yǎng)構(gòu)建優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)
（三）健全完善促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展機(jī)制
（四）優(yōu)化教師資源配置
（五）規(guī)范校長(zhǎng)管理行為
……
**縣教師隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)
中共**縣委
**縣人民政府
（2018年9月29日）

尊敬的**主任、各位委員：
首先，我代表縣委、縣政府對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣調(diào)研指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就全縣教師隊(duì)伍建設(shè)情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、基本情況
**縣有縣屬學(xué)校58所，其中：高級(jí)中學(xué)1所，完全中學(xué)4所，十二年一貫制學(xué)校2所，初級(jí)中學(xué)1所，九年一貫制學(xué)校23所，小學(xué)23所，職業(yè)技術(shù)學(xué)校1所，公辦幼兒園3所。有教學(xué)點(diǎn)44個(gè)。另有行業(yè)學(xué)校2所（**師大三附中、**重工技校），民辦幼兒園89所。在校學(xué)生62902人，其中：小學(xué)生32332人，初中生17231人，高中生9505人，職校學(xué)生3760人，特校學(xué)生74人，在園幼兒16348人。全縣中小學(xué)住校生14439人�，F(xiàn)有正式在編教職工4180名，其中：小學(xué)1771名，初中1434名，高中779名，職業(yè)學(xué)校81名，幼兒園51名，教研部門64名。教育局機(jī)關(guān)公務(wù)員1
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略691字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。對(duì)個(gè)別在同一學(xué)校任職年限較長(zhǎng)或其他原因需要交流的干部進(jìn)行交流，2018年上半年共交流干部7人。建立健全各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才庫(kù)，每年定期選拔優(yōu)秀中青年教師納入校級(jí)和中層后備干部庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，目前后備人才庫(kù)共儲(chǔ)備干部103人。
（二）切實(shí)加強(qiáng)教師編制管理。嚴(yán)格按照核定的教職工編制，依據(jù)學(xué)校班額、生源等實(shí)際情況，嚴(yán)格定崗定員，將核定編制下達(dá)到各個(gè)學(xué)校，努力做到機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置合理，教師編制管理嚴(yán)格規(guī)范。目前，我縣中小學(xué)教師核定編制為4256人，實(shí)有4193人。積極補(bǔ)充教師編制，按照基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展的要求，對(duì)農(nóng)村和邊遠(yuǎn)學(xué)校以及寄宿制學(xué)校適當(dāng)補(bǔ)充教職工數(shù)量。2018年招聘教師93名、免費(fèi)師范生8名，共計(jì)101名，其中：幼兒園6名、小學(xué)28名、初中22名、高中45名；大專學(xué)歷15人，其余均為本科。
（三）多方面提高教師素質(zhì)�？h委、縣政府設(shè)立了教師培訓(xùn)基金，每年投入資金310萬(wàn)元確保教師三年一輪訓(xùn)、校長(zhǎng)一年一輪訓(xùn)，平均每年選派中小學(xué)校長(zhǎng)和教師3000多人次到省內(nèi)外培訓(xùn)，全面提升師資素質(zhì)。近年來，通過面向社會(huì)公開招聘、申請(qǐng)?zhí)貚徑處�、接收免費(fèi)師范生等渠道先后引進(jìn)了具備相應(yīng)教師資格、專業(yè)能力較強(qiáng)的教育人才549名�？h政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，強(qiáng)化教師學(xué)歷進(jìn)修激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)在職教師進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)，對(duì)取得高一級(jí)學(xué)歷的教師進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，2017年共發(fā)放學(xué)歷提升獎(jiǎng)金30.2萬(wàn)元。
（四）穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革�？h委出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子人事任免工作的意見》，縣教育局先后制定下發(fā)了《**縣教育系統(tǒng)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法》《**縣教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘考核辦法》《**縣教職工管理辦法》和《**縣教育系統(tǒng)干部人事管理規(guī)定》等，進(jìn)一步規(guī)范了全縣教育系統(tǒng)人事管理，促進(jìn)和完善了學(xué)校內(nèi)部管理，有效提高了教師工作積極性。
（五）完善優(yōu)秀教育人才梯隊(duì)。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，更好地發(fā)揮優(yōu)秀教師的作用，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，對(duì)縣級(jí)優(yōu)秀教育人才進(jìn)行評(píng)選和培養(yǎng)。全縣現(xiàn)有省、市級(jí)優(yōu)秀教育人才188名，特級(jí)教師2名；縣級(jí)教學(xué)新秀174名、骨干教師155名、學(xué)科帶頭人36名、名師15名、名校長(zhǎng)4名。在A小學(xué)建立了“**校長(zhǎng)工作室”，并分別在一中、二中、A小學(xué)和B小學(xué)建立了名師工作室4個(gè)。
（六）積極推進(jìn)教師交流制度。制定了《**縣中小學(xué)校長(zhǎng)和教師交流輪崗工作實(shí)施方案》，推進(jìn)學(xué)校教師流動(dòng)工作。組織校長(zhǎng)、教師在城鎮(zhèn)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校和相對(duì)薄弱學(xué)校之間交流，合理利用城鎮(zhèn)學(xué)校的師資和硬件資源帶動(dòng)農(nóng)村學(xué)校的發(fā)展。開展骨干教師送課下鄉(xiāng)等支教活動(dòng)，指導(dǎo)幫助農(nóng)村學(xué)校提高管理水平和教學(xué)質(zhì)量。完善縣內(nèi)教師流動(dòng)制度，按“凡進(jìn)必考”的原則，合理調(diào)配教師，保證了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展。同時(shí)，落實(shí)頂崗支教政策，春季學(xué)期接收**民族大學(xué)26人，分配至塔爾鎮(zhèn)中心學(xué)校等5所鄉(xiāng)村學(xué)校支教實(shí)習(xí)；秋季學(xué)期接收**師范大學(xué)42人，分配至**鎮(zhèn)中心學(xué)校等10所鄉(xiāng)村學(xué)校支教實(shí)習(xí)。
（七）落實(shí)鄉(xiāng)村教師待遇。積極貫徹落實(shí)《**省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015—2020）實(shí)施辦法》，一是制定實(shí)施《**縣鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助實(shí)施方案》，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助，2017年共發(fā)放2562人次1122.34萬(wàn)元，每人每月平均補(bǔ)助350元。二是落實(shí)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補(bǔ)助制度，中級(jí)及以上崗位每月300元/人，初級(jí)及以下崗位每月200元/人，且在農(nóng)牧區(qū)工作年限每滿5年，補(bǔ)助額增加50元。三是嚴(yán)格落實(shí)《全省師范類畢業(yè)生農(nóng)牧區(qū)基層學(xué)校任教學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)暫 ……（未完，全文共3840字，當(dāng)前僅顯示1939字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣教師隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)》）