目錄/提綱:……
一、堅持理論聯(lián)系實際,狠抓干部學風的轉(zhuǎn)變
一是從強化培訓抓起
二是從理論聯(lián)系實際抓起
三是從述學、評學、考學抓起
二、堅持實事求是,狠抓干部思想作風的轉(zhuǎn)變
一是從說實話抓起
二是從辦實事抓起
三是從求實效抓起
三、堅持務實高效,狠抓干部工作作風的轉(zhuǎn)變
一是從用人導向抓起
二是從端正選舉風氣抓起
三是從轉(zhuǎn)變職能抓起
四是從改進會風抓起
五是從整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象抓起
四、堅持群眾路線,狠抓干部領導作風的轉(zhuǎn)變
一是從聯(lián)系點抓起
二是從下基層抓起
五、堅持艱苦樸素,狠抓干部生活作風的轉(zhuǎn)變
一是從道德教育抓起
二是從整頓紀律抓起
……
**鎮(zhèn)狠抓機關(guān)干部“五風”轉(zhuǎn)變
思想政治路線確定之后,干部就是決定因素。**鎮(zhèn)委以實踐“三個代表”重要思想為出發(fā)點和歸宿,結(jié)合
農(nóng)村開展的“三個代表”重要思想學習教育活動,認真貫徹落實十五屆六中全會《決定》精神,狠抓干部作風轉(zhuǎn)變,密切了黨群、干群關(guān)系,促進了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收、農(nóng)村精神文明建設、民主法制建設、基層組織建設等工作,為全鎮(zhèn)旅游興鎮(zhèn)戰(zhàn)略實施提供了堅強有力的組織保障。
在具體工作中,鎮(zhèn)黨委圍繞機關(guān)干部“五風”的轉(zhuǎn)變,做到了“五個堅持”。
一、堅持理論聯(lián)系實際,狠抓干部學風的轉(zhuǎn)變
一是從強化培訓抓起。針對干部中普遍存在的學習風氣不濃的問題,結(jié)合黨員先進性教育的準備工作,上半年期培訓班,參加培訓的干部名;同時,堅持和完善黨委中心學習制度。黨委中心學習小組每月日集中學習,一人準備眾人聽,全體干部共同探討,干部確實嘗到了學習的甜頭,形成了良好的學習習慣和學習風氣。過去的一些模糊、片面、甚至錯誤的認識現(xiàn)在得以澄清和糾正,過去,對一些政策吃不透、把握不準,現(xiàn)在理解掌握得更準確、更全面、更深刻了。
二是從理論聯(lián)系實際抓起。增強學習的實效性,關(guān)鍵在于理論聯(lián)系實際。無論黨委中心組學習,還是各級各類干部培訓學習,對理論的掌握,始終著眼于運用,著眼于新的實踐和發(fā)展,
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入!八膫一”一條路、一條街、一個市場、一個廣場工程的啟動,體現(xiàn)了縣委、政府為民辦實事的決心和魄力。在學教活動的促進下,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門,也從群眾最怨、最盼的事做起,為群眾修路架橋、通水通電、捐資助學、扶危濟困,提供政策引導、技術(shù)咨詢、科技示范、項目帶動、勞務輸出、資金注入、市場開發(fā)等產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務。據(jù)統(tǒng)計,各級干部全年為群眾辦實事件,推廣科技項目項,舉辦實用技術(shù)培訓班期,捐米面噸,捐衣多件,救助失學兒童多名。群眾從這些看得見、摸得著的實事中,看到干部身上的“公心”多了,“私心”少了;為群眾想得多了,為自己想得少了。在去年縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大換屆選舉中,干部們普遍能夠高票當選,使換屆工作在發(fā)揚民主、嚴格程序、依法選舉取得圓滿成功。群眾高興地說:“現(xiàn)在的干部作風確實有了轉(zhuǎn)變,能經(jīng)常深入村戶為群眾辦實事、辦好事。我們擁護這樣的干部,大家都愿意為他們投上一票。”
三是從求實效抓起。辦實事,不僅要看動機,更要看效果。為了杜絕有些干部圖虛名、圖政績、圖好處,大搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭保h委、政府要求各級干部辦實事要注重實效,要有科學態(tài)度,堅持從實際出發(fā),按客觀規(guī)律辦事,不能盲目蠻干,還要處理好眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關(guān)系。同時,縣委、政府在上項目、上工程時,做到了“三注重,三嚴把”,即:注重調(diào)查研究,注重科學論證,注重實際效果;嚴把審批關(guān),嚴把施工關(guān),嚴把質(zhì)量關(guān),從而使辦實事與求實效有機地統(tǒng)一起來。
三、堅持務實高效,狠抓干部
工作作風的轉(zhuǎn)變
干部工作作風是作風建設的關(guān)鍵。干部隊伍具備務實高效的工作作風,是做好各項工作的保證。而轉(zhuǎn)變干部工作作風是一項長期艱巨的任務,是一個龐大系統(tǒng)的工程。在這項工作中,選準切入點,至關(guān)重要。過去的一年里,縣委搶抓機遇,狠抓干部工作作風的轉(zhuǎn)變,主要選準了以下幾個切入點:
一是從用人導向抓起?h委堅持以好的作風選人,選作風好的人。在選拔任用干部上,先定原則,后定人,注重實績,注重公論,注重現(xiàn)實表現(xiàn),提出了“十用十不用”原則。先后選拔任用了名政績突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部和婦女干部,調(diào)整了名政績平平或不宜擔任領導職務的干部,處理了名違規(guī)轉(zhuǎn)干擔任領導職務的工人并恢復他們的工人身份,逐步在全縣范圍內(nèi)形成了公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人機制,形成了良好的用人導向,把全縣干部的心思都凝聚到了工作上。
二是從端正選舉風氣抓起。針對以往換屆選舉中問題多的實際,縣委成立了選舉領導小組,組成個指導組,駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導選舉工作?h紀委、縣委組織部在縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大換屆前就下發(fā)通知,對選舉中可能出現(xiàn)的各種不正之風,提出預防和處理措施。選舉中又對違犯組織人事紀律、干擾換屆選舉工作的行為進行嚴肅處理,及時教育了廣大黨員干部,扭轉(zhuǎn)了選舉風氣,確保了全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大和縣委換屆的順利進行和圓滿成功。換屆后,一些靠得住、有本事、作風好的干部被選進了各級領導班子。
三是從轉(zhuǎn)變職能抓起。農(nóng)村改革的深化和市場經(jīng)濟的發(fā)展,要求干部轉(zhuǎn)變職能抓服務。但是,面對新形勢,有些干部觀念滯后、動作遲緩,仍然在用搞計劃經(jīng)濟的辦法來領導農(nóng)民群眾發(fā)展市場經(jīng)濟。在學教活動進村入戶征求意見中,群眾普遍反映:一些干部要的多,給的少;懲罰多,辦法少;命令多,服務少。就像有些農(nóng)民形容的那樣,“想富沒門路,領路沒干部,難事沒人問,要錢不含糊”。針對這種情況,縣委要求全縣各級干部要切實轉(zhuǎn)變職能,改進工作方式。首先,由注重產(chǎn)值數(shù)量向抓宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)變;其次,由下達生產(chǎn)計劃向抓典型示范轉(zhuǎn)變;第三,由抓資金、抓項目向抓環(huán)境改善、政策支持轉(zhuǎn)變;第四,引導農(nóng)民群眾由圍著政府轉(zhuǎn)向圍著市場轉(zhuǎn)。在引導教育下,各級干部的服務意識普遍有所增強,工作作風和工作方式明顯改進。如今,在干部中,強迫命令的少了,說服教育的多了;粗暴干涉的少了,示范引導的多了;盲目指揮的少了,主動服務的多了。賈塘鄉(xiāng)由干部牽頭成立了養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會,高崖鄉(xiāng)成立了溫棚甜瓜種植協(xié)會,李旺鎮(zhèn)成立了汽車運輸有限公司,這些中介性服務組織,為農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營和流通銷售提供了有效服務。
四是從改進會風抓起?h委一方面著力控制會議規(guī)模,壓縮精減會議,盡可能開短會、講短話、作短報告,另一方面狠抓會議紀律,場場設立遲到席、監(jiān)督員,會風出現(xiàn)了好轉(zhuǎn),達到了以會風促作風的目的。作為全縣人民政治生活中一件大事的縣第十一次黨代會原定天會期被壓縮到天,縣委工作報告僅為一萬字,整個會議簡潔高效,令人耳目一新,贏得了代表和群眾的普遍贊譽。
五是從整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象抓起。以往由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公、住宿條件差,干部不安心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,出現(xiàn)了“走讀”現(xiàn)象。群眾辦事“門難找”、“事難辦”,怨言較多。為改變這種現(xiàn)狀,縣 ……(未完,全文共4975字,當前僅顯示2513字,請閱讀下面提示信息。
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