目錄/提綱:……
一、查找的突出問題
1、習近平生態(tài)文明思想沒有充分學懂弄通做實
2、政治紀律、政治規(guī)矩還有待進一步加強
3、正確的政績觀樹立的還不夠牢固
一是政績的功利性仍然存在
二是單純以上級是否滿意為出發(fā)點
三是工作被動落實多,主動超前少
4、反對形式主義、官僚主義還沒有見底到位
一是過于看重結(jié)果,對于過程的把控不足
二是在抓細抓常抓長上做的還不夠
三是調(diào)查研究不夠深入
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理想信念有所弱化
(二)黨性修養(yǎng)有所放松
(三)宗旨意識有所滑坡
三、努力方向和整改措施
(一)強化理論學習,提升政治站位
(二)強化“四個意識”,做到“兩個維護”
(三)明確角色定位,重燃工作熱情
(四)改進工作作風,提高工作實效
……
中央環(huán)保督查問題整改“回頭看”專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱
接到關于召開以中央環(huán)保督察“回頭看”典型案列通報問題整改為主題的專題
民主生活會的通知后,我迅速對本次中央環(huán)保督察“回頭看”的目的、意義等進行了進一步了解,對***典型案例進行了認真回顧,對**領導對此次典型案例的批示意見進行了深入學習領會。結(jié)合通知要求,對照此次典型案例中反映的問題,我舉一反三,就自身在學習習近平生態(tài)文明思想和日常工作落實等方面進行了深刻反思,與單位同事進行了充分的談心談話,積極聽取他們的意見建議,現(xiàn)將具體檢查情況
匯報如下:
一、查找的突出問題
通過主動對照認領,認真剖析查擺,個人主要存在以下幾個方面的問題:
1、習近平生態(tài)文明思想沒有充分學懂弄通做實。習近平生態(tài)文明思想是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,是對黨的十八大以來習近平總書記圍繞生態(tài)文明建設提出的一系列新理念、新思想、新戰(zhàn)略的高度概括和科學
總結(jié),是新時代生態(tài)文明建設的根本遵循和行動指南,也是馬克思主義關于人與自然關系理論的最新成果。作為黨史部門的主要負責人,由于和生態(tài)環(huán)境保護沒有直接聯(lián)系,不具體從事
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必要那么較真,個別時候?qū)σ恍┌l(fā)現(xiàn)的小問題甚至“睜一只眼、閉一只眼”,放任自流。另外,自己的政治敏銳性和捍衛(wèi)斗爭意識也不夠強,對在新形勢下如何更好維護黨的形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等方面,用老辦法多一些,新辦法探索不夠,缺乏創(chuàng)新。對當前
_態(tài)領域的一些錯誤思潮、錯誤言論和錯誤主張,有時也聽到一些,但是沒有立場堅定地給與抵制,比如自中央開展環(huán)保督查以來,坊間流傳小微企業(yè)深受其害,認為中央這次決策沒有從實際出發(fā),自己身邊也有人這樣說過,但是自己聽后,礙于情面沒有將國家決策的出發(fā)點等給他們解釋,聽任這種傳言繼續(xù)在社會上蔓延。
3、正確的政績觀樹立的還不夠牢固。一是政績的功利性仍然存在。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,黨員干部應當不忘初心,牢記使命,服從和服務于進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)的過程當中,把為中華民族謀復興、為中國人民謀幸福作為終極追求。但是自己宗旨意識還不夠強,全心全意為人民服務思想出現(xiàn)淡化,不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和人民利益放在首位,沒有時時處處把人民的冷暖放在心上,干工作的出發(fā)點不夠純粹,動力不夠充沛。這就導致隨著自己年齡的增長,干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退,工作銳氣、勁頭有所減弱,貫徹執(zhí)行上態(tài)度不堅決不到位,抓工作落實的決心不大,雷聲大、雨點小,滿足于“差不多、過得去”,有了“只求過的去,不求過得硬”的思想,有時導致工作效果打了折扣。二是單純以上級是否滿意為出發(fā)點。我們黨的宗旨是全新全意為人民服務,應該以人民是否滿意為最終的評價標準,但是由于大部分工作的考核都是由上級來實施,考核成績關系到單位的榮譽和切身利益,所以作為單位的一把手,我過于迷信上級領導的看法,干工作的最終目標出現(xiàn)了偏差,導致有的時候?qū)ι霞壵呱嵊蔡,過于機械按照上級要求開展工作,沒有充分結(jié)合單位自身實際,造成工作上級滿意,但是人民群眾卻有意見。三是工作被動落實多,主動超前少。工作中大多是奉命行事、落實任務,上級安排什么就干什么,怎么安排就怎么干。工作上,多一事不如少一事,要求標準降低,不能超前思考、提前預測、及時準備,沒有最大程度地發(fā)揮自己的主觀能動性,在時間緊、任務重時,有時難免疲于應付。
4、反對形式主義、官僚主義還沒有見底到位。一是過于看重結(jié)果,對于過程的把控不足。作為單位的一把手,認為自己沒有必要什么事都事必躬親,往往是開個會,把工作安排下去,就不管了,只等著下屬工作干完后來向自己匯報時,才看看工作完成的怎么樣了,對一些事項僅滿足于安排了、推動了,缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù),督促檢查力度不足,等工作干完了,有些工作發(fā)現(xiàn)完成的并不完美,但已經(jīng)沒有時間更改了,不僅造成資源的浪費,還影響了工作效果。二是在抓細抓常抓長上做的還不夠。對上級安排的工作任務,有時存在應付心理,滿足于完成交差,不出差錯就行,沒有精益求精。有時為了體現(xiàn)工作成績,過于注重抓典型、抓亮點,存在打造“花瓶”、培育“景觀”的問題,對一些常規(guī)性的工作,采取一般化的措施,沒有做到全面進步、全面過硬,對真正取得的實效探究得不夠。三是調(diào)查研究不夠深入。作為黨史部門,主責主業(yè)就是對黨的歷史史實進行征集和編發(fā),而調(diào)查研究是資料征集的重要方法,只有深入實地和歷史經(jīng)歷者面對面交談,才能更真切地感受歷史,得到鮮活的第一手資料,寫出的著作才能更加貼近歷史,更真切地重現(xiàn)歷史。但是自己在調(diào)查研究方面重視程度還不夠,多數(shù)時候是安排別人帶隊深入基層
調(diào)研,自己去的時候少,缺少了對第一手資料的掌握,往往是根據(jù)別人調(diào)研后的匯報進行決策,缺少更為深厚的基礎和積淀。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
在認真吸取此次案列教訓的基礎上,我對自身存在的問題進行了追根溯源。通過認真分析總結(jié),我深深地認識到,自身產(chǎn)生這些問題的原因主要原因有三個方面:
(一)理想信念有所弱化。對上級部門的重大決策、重大部署有時認識不深、理解不透,對黨的政策進行的系統(tǒng)學習不夠,自認為長期受黨的教育培養(yǎng),理想信念是堅定的,黨性修養(yǎng)是牢固的。時間久了,對政治理論學習看的輕了,沒有真正入腦入心、觸及靈魂, ……(未完,全文共4354字,當前僅顯示2199字,請閱讀下面提示信息。
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