目錄/提綱:……
二是工作中存在重聲勢(shì)、重形式、輕效果和抓落實(shí)力度不夠的問題
一是在提高行政效能上,存在重視治標(biāo)忽視治本的問題,對(duì)干部的常態(tài)化監(jiān)督管理不夠
二是創(chuàng)造性謀劃推動(dòng)工作做的不到位
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縣委常委會(huì)班子民主生活會(huì)相互批評(píng)意見清單
對(duì)縣委書記***同志意見:一是在工作擺布上不夠科學(xué),對(duì)園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等容易出成績(jī)、上級(jí)看得重的工作抓得緊,對(duì)
農(nóng)村基層黨建、干部教育管理、精神文明建設(shè)等打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作抓得較少,投入精力較少,這是個(gè)講面子、愛面子的問題,其實(shí)是政績(jī)觀產(chǎn)生偏差,也是形式主義的表現(xiàn),給基層干部造成不良工作導(dǎo)向,影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。二是在干部調(diào)整上,存在“求穩(wěn)怕亂”的思想,基本上采取“多批次、少批量”模式,科局副職一待就是幾年十幾年,在各單位副職干部選配上,一些空缺的重要崗位尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的空缺沒有及時(shí)補(bǔ)充,這對(duì)干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定、精神狀態(tài)和工作執(zhí)行落實(shí)情況造成一定影響。這其實(shí)也是一個(gè)官僚主義問題。作為縣委書記,選人用人是主要職責(zé)之一,應(yīng)該在干部工作投入更多精力,通過干部導(dǎo)向調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)激情,更好地推進(jìn)工作落實(shí)。
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在作祟。二是一崗雙責(zé)落實(shí)不是很到位,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村一線較少,與鄉(xiāng)村干部、普通群眾交流少,對(duì)基層情況掌握的不全面、不深入,對(duì)所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)幫助作用發(fā)揮不充分,在協(xié)調(diào)基層解決實(shí)際困難、化解信訪案件等方面不夠積極主動(dòng)。這也是一種官僚架子,很容易疏遠(yuǎn)與基層干部群眾的距離。
對(duì)縣委常委、政法委書記、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)***同志的意見:一是在穩(wěn)定工作中,重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn),就穩(wěn)定抓穩(wěn)定多,就個(gè)案抓個(gè)案多,雖然很辛苦,但對(duì)于如何從根本上消除穩(wěn)定隱患缺乏系統(tǒng)深入考慮,長(zhǎng)效維穩(wěn)機(jī)制沒有充分發(fā)揮作用,容易在工作中造成被動(dòng)應(yīng)付、緊一陣松一陣的問題。比如,在每年的全國(guó)“兩會(huì)”、重要敏感日等時(shí)間節(jié)點(diǎn),全縣都投入大量力量進(jìn)行維穩(wěn),效果也很好,但沒能研究一個(gè)根本的解決方法,敏感期一過工作就放松,很容易出現(xiàn)反彈。二是工作中存在重聲勢(shì)、重形式、輕效果和抓落實(shí)力度不夠的問題。通過近年來持續(xù)開展大規(guī)模嚴(yán)da整治,縣城及周邊環(huán)境得到有效凈化,但仍存在封門堵路、強(qiáng)攬工程等破壞發(fā)展環(huán)境的問題。一些社會(huì)渣痞人員轉(zhuǎn)移到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村,對(duì)此沒有及時(shí)采取有效措施予以嚴(yán)厲打擊,造成了一定的負(fù)面影響,引發(fā)了一些社會(huì)矛盾。這些問題表面上是工作問題,實(shí)質(zhì)上是形式主義的外在表現(xiàn)。
對(duì)縣委常委、監(jiān)察委書記***同志的意見:一是在提高行政效能上,存在重視治標(biāo)忽視治本的問題,對(duì)干部的常態(tài)化監(jiān)督管理不夠。對(duì)“四風(fēng)”問題在過年過節(jié)查的多、平時(shí)查的少,明查多、暗訪少,教育多、懲辦少,查處面上問題多、查處深層次問題少,容易導(dǎo)致一些工作流于表面,這其實(shí)是形式主義的表現(xiàn)。二是在推進(jìn)工作中存在抓形象、抓表面的問題,抓深入、抓經(jīng)常做的不到位,也有官僚主義的表現(xiàn)。比如,在農(nóng)村三資委托代理服務(wù)制建設(shè)工作中,通過積極努力,收到了一定成效,但沒有一鼓作氣徹底抓下去,對(duì)存在的一些問題沒有及時(shí)整治,導(dǎo)致個(gè)別村走了形式,引發(fā)了一些問題。
對(duì)縣委常委、副縣長(zhǎng)***同志的意見:一是抓工作不細(xì)致、不深入,缺乏一竿子扎到底的勁頭,對(duì)一些硬性工作有時(shí)存有畏難怵硬情緒,協(xié)調(diào)落實(shí)力度不夠,影響了工作進(jìn)度和工作效果。比如,對(duì)高鐵站周邊、縣城周邊非法買賣土地行為處置不堅(jiān)決果斷,打擊不力,給重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程征地造成了不良影響,帶來了工作難度。二是創(chuàng)造性謀劃推動(dòng)工作做的不到位。對(duì)如何加強(qiáng)縣城精細(xì)化管理缺乏深入考慮,辦法不多,沒能拿出行之有效的解決辦法和具體措施,許多縣城管理中的頑疾沒有得到根本解決。之所以產(chǎn)生這些問題,表面上是工作魄力和工作方法問題,實(shí)質(zhì)是思想上存在一定的官僚主義和享樂主義。
對(duì)縣委常委、宣傳部長(zhǎng)、農(nóng)工委書記***同志的意見:一是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),圍繞縣委中心工作抓宣傳、抓造勢(shì)、抓群眾教育做得不到位,沒有很好的發(fā)揮宣傳部宣傳教育主陣地作用。對(duì)于宣傳社會(huì)主義
核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)正能量,樹典型、樹標(biāo)桿的力度不夠,缺乏教育引導(dǎo)群眾崇禮尚信、積極向上的長(zhǎng)效機(jī)制。近年來雖然開展了一系列精神文明創(chuàng)建活動(dòng),但是效果并不很明顯,民主與法制、權(quán)力與義務(wù)的意識(shí)還沒有深入人心,容易使一些重點(diǎn)難點(diǎn)工作不能得到群眾認(rèn)可而帶來阻礙。二是深入一線攻堅(jiān)克難較少,對(duì)所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)遇到的一些棘手的信訪問題,主動(dòng)上手和鄉(xiāng)村干部一起研究、協(xié)調(diào)、幫助基層化解矛盾隱患方面做 ……(未完,全文共2709字,當(dāng)前僅顯示1722字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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