目錄/提綱:……
一、履職情況
(一)健全機制,聚焦主責主業(yè)
(二)對標對表,夯實基層基礎
(三)凝聚力量,整合資金資源
(四)創(chuàng)優(yōu)特色,提高實招實效
二、存在的問題及原因
一是區(qū)域聯(lián)動力度不夠
二是黨建推進參差不齊
三是督考機制落實不嚴
一是思路不夠清晰
二是認識不夠深刻
三是追責不夠到位
三、下步工作打算
(一)明確目標抓落實
(二)突出重點抓提升
(三)鎖定問題抓整改
(四)創(chuàng)新載體抓特色
……
街道黨工委書記2018年度抓基層黨建工作述職報告
區(qū)委常委會:
根據(jù)會議安排,我就抓基層黨建工作情況述職如下:
一、履職情況
(一)健全機制,聚焦主責主業(yè)。統(tǒng)籌抓好去年述職問題的整改和“基層黨建鞏固年”任務的落實。建成“四級”黨建網格,細化各級領導班子和黨員干部抓黨建職責,進一步完善黨建例會制、督導制、幫扶制和考評制,不斷健全黨建責任鏈。年內召開黨建專題研究會議11次、召開
_態(tài)專項研究會議4次,組織中心組理論學習6次、領導干部講黨課26次、“書記主任課堂”12期。
(二)對標對表,夯實基層基礎。緊扣“黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建”三年計劃,緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,年內開展“三會一課”795次、“萬名黨員進黨校培訓”4次、發(fā)展黨員21人、收繳黨費9萬元,抓好組織生活會,民主評議黨員1210人
……(新文秘網http://m.jey722.cn省略589字,正式會員可完整閱讀)……
能化。
二、存在的問題及原因
一是區(qū)域聯(lián)動力度不夠。由城市基層黨建還處于試點階段,街道和社區(qū)在發(fā)揮“動力主軸”作用中還存在思路不清晰、形式不鮮活、渠道不暢通等問題。同時,很多機關企事業(yè)單位還局限在自己的“一畝三分地”,共駐共建意識還不夠強,有的單位雖然建立互聯(lián)互動機制,但是共建活動大多是臨時的、淺層次的,還沒有發(fā)生“局部相加大于整體之和”的化學反應;有的單位則還沒有主動融入街道社區(qū)的中心工作和黨建工作,認為城市基層黨建和基層社會治理與自己無關,被動應付的、主動參與少。
二是黨建推進參差不齊。個別社區(qū)黨總支書記和小組黨支部書記黨建工作思路不清,對基層黨建工作投入精力不足,創(chuàng)新意識不強,在推動黨建任務落實上“見子打子”,但是對基層黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題不重視、不研究,還習慣憑老經驗、按老套路解決問題、推進工作。
三是督考機制落實不嚴。圍繞落實黨建工作責任制,雖然建立健全了一系列制度,但在實際運行過程中,對制度落實不到位、職責履行不到位等問題,缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段,激勵問責機制不夠完善,存在強考核、弱問責的情況?己私Y果運用的不夠充分,獎懲措施還顯得不夠有力。
上述問題有客觀原因,也有主觀問題,主要表現(xiàn)為:一是思路不夠清晰。系統(tǒng)學習研究不深入,對統(tǒng)籌推進各個領域黨建工作上還存在思路不寬的問題,導致整體推進和典型培育上參差不齊。二是認識不夠深刻!吧厦媲Ц,下面一根針”,作為街道黨工委書記,對基層黨建工作認識還不夠深刻,較為重視發(fā)展和穩(wěn)定工作,對黨建工作沒有做到親自常抓不懈、一抓到底。三是追責不夠到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法,但是考慮到基層工作較為繁雜,在執(zhí)行過程中就會不自覺地降低標準,出現(xiàn)責任追究失之過寬的現(xiàn)象。
三、下步工作打算
(一)明確目標抓落實。持續(xù)用力推進街道_改革、推進社區(qū)工作者職業(yè)體系建設、推進系統(tǒng)建設和整體建設,以提升組織力為重點,突出政治功能,在做強街道、做優(yōu)社區(qū)、做實系統(tǒng)、做活治理上狠下功夫,下好城市基層的那個鍵和基層治理先手棋,使各類黨組織成為城市基層治理和經濟社會發(fā)展的核心支持力量。同時,堅持“書記抓、抓書記”,規(guī)范基層黨建履職、考責、問責工作,強化督促檢查,加強業(yè)務指導,層層傳導壓力,督促任務落實。
(二)突出重點抓提升。對標“五個基本”、對表“三年作戰(zhàn)計劃”,完成2019年41個黨支部的創(chuàng)建任務,持續(xù)用力推進“黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建”。堅持高標準嚴要求抓好社區(qū)換屆選舉,不斷優(yōu)化社區(qū)干部結構,確實“選好人、用好權、管好錢”。以“黨支部主題黨日”為著力點,堅持“萬名黨員進黨校培訓”、中心組理論學習、
民主生活會等制度,用好綜合服務平臺、***手機APP等平臺,持續(xù)開展基層黨建提升行動,全面開展“不忘初心,牢記使命”活動。
(三)鎖定問題抓整改。堅持“補短板、揚優(yōu)勢”的原則,采取列表督查、
調研會診、撬動書記、案例征集、經驗推廣等多種方法,圍繞落實重點任務,著眼整體提升,持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織、提高非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”質量、發(fā)展壯大集體經濟,嚴把發(fā)展黨員政 ……(未完,全文共2604字,當前僅顯示1656字,請閱讀下面提示信息。
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